LogoFresh Jobs Ahead
Daimler Truck North America
Daimler Truck North America
جهة راعية لتأشيرة H1Bالخدمات اللوجستيةالسياراتالنقل
تطوّر شركة Daimler Truck North America المركبات والتقنيات والخدمات وتقدّمها لقطاع النقل التجاري. وتشمل محفظتها الشاحنات المتوسطة والثقيلة، وحافلات المدارس، والهياكل، وحلول النقل ذات الصلة بعلامات Freightliner وWestern Star وThomas Built Buses. وتجمع الشركة بين الخبرات في الهندسة والتصنيع والتسويق والخدمات، مع التركيز على دفع عجلة الابتكار والاستدامة في مجالات الخدمات اللوجستية والسيارات والنقل.
LinkedIn
وظائف الشركة

أخصائي استقطاب المواهب الثاني – التوظيف التقني

إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية وبناء مسارات للمواهب التقنية لدى دايملر للشاحنات في أمريكا الشمالية. تقديم المشورة لمديري التوظيف وتنسيق عمليات الاستقطاب في أنحاء الولايات المتحدة.

USالولايات المتحدةORأوريغون
‏71,000 US$ – ‏91,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملمبتدئمتوسطاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيف

الوصف

  • قيادة عمليات البحث الموكلة من مرحلة تحديد الاحتياجات حتى قبول العرض، وإدارة كل مرحلة من مراحل التوظيف.
  • العمل مع مديري التوظيف لتوضيح احتياجات العمل ومتطلبات الوظائف وأولويات التوظيف.
  • البحث عن المرشحين والتواصل معهم استباقياً، وبناء مسارات للمواهب قبل ظهور الشواغر.
  • تقييم المتقدمين وإجراء المقابلات وتنسيق مواعيدها وتقديم عروض العمل.
  • استخدام بيانات التوظيف ومعلومات سوق العمل لتحسين أساليب البحث والحفاظ على مسارات المرشحين ودعم قرارات التوظيف.
  • إبقاء فرق التوظيف والمرشحين على اطلاع من خلال تحديثات واضحة ومتسقة طوال العملية.
  • توفير تجربة صريحة وإيجابية للمرشحين، بدءاً من التواصل الأولي وحتى تقديم العرض.
  • مراجعة أساليب البحث وممارسات المقابلات ونتائج التوظيف وتحسينها بمرور الوقت.
  • وضع خطط استقطاب لجذب مرشحين أقوياء وتقليص مدة التوظيف وتحسين جودة المرشحين.
  • بناء مجموعات من المرشحين المؤهلين عبر وسائل التواصل الاجتماعي ومنصات البحث والشبكات المهنية.
  • تحديد المرشحين غير الباحثين عن عمل والتواصل معهم عبر أساليب متنوعة.
  • استخدام نظام تتبع المتقدمين لمراجعة الطلبات ومعالجتها بفعالية.

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس وخبرة من سنتين إلى أربع سنوات في التوظيف أو استقطاب المواهب في مجال ذي صلة مباشرة.
  • خبرة في استقطاب المواهب التقنية عبر لينكدإن وقنوات أخرى.
  • سجل مثبت في بناء مسارات المرشحين والبحث عنهم وتقييمهم في المجالات التقنية.
  • قدرة مثبتة على بناء علاقات مع فرق التوظيف وشركاء الأعمال.
  • مهارة في التفاوض بشأن عروض العمل.
  • معرفة بقوانين العمل ذات الصلة واتجاهات سوق العمل.
  • مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي.
  • القدرة على التعامل بسرية وتكتم مع مسائل الموارد البشرية الحساسة.
  • الاستعداد للسفر بنسبة تصل إلى 5–10% لحضور فعاليات التوظيف الوطنية والمحلية ومعارض الجامعات وفعاليات التواصل المهني.
  • مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والقدرة على التعاون بين الأقسام.
  • السيرة الذاتية المرفقة مطلوبة.
  • يجب أن يجتاز المرشح المختار فحص الخلفية الجنائية.
  • قد يُطلب من المرشح المختار اجتياز فحص مخدرات قبل التوظيف.
  • يجب أن يكون المتقدم مخولاً قانونياً للعمل بشكل دائم في الولايات المتحدة عند التقديم.
  • لا تُقبل طلبات رعاية التأشيرة ولا طلبات المتقدمين الحاصلين بالفعل على تأشيرات.
  • يفضل الحصول على درجة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
  • خبرة في استخدام منصات ووركداي.
  • تُفضّل بشدة الخبرة السابقة في التوظيف لأدوار الهندسة أو البرمجيات أو غيرها من الأدوار التقنية.

المزايا

  • برنامج مكافآت سنوي.
  • مساهمة الشركة في خطة 401(k) مع مطابقة تصل إلى 6%.
  • مساهمة إضافية من الشركة بنسبة 3–7% بحسب العمر.
  • أربعة أسابيع على الأقل من الإجازة مدفوعة الأجر عند بدء العمل.
  • 13 عطلة تقويمية أو أكثر.
  • إجازة والدية مدفوعة الأجر لمدة ثمانية أسابيع.
  • برنامج مساعدة الموظفين.
  • خطط رعاية صحية شاملة.
  • برامج للعافية.
  • مرافق لياقة بدنية في الموقع في بعض المواقع.
  • مساعدة في الرسوم الدراسية.
  • إجازة مدفوعة الأجر للتطوع.
  • خطط تأمين ضد العجز قصير الأجل.
  • خطط تأمين ضد العجز طويل الأجل.

وظائف ذات صلة

Denis Development Coaching Services

مسؤول توظيف

Denis Development Coaching Services
1 – 10 الموظفون
الاستشاراتالتسويقالخدمات اللوجستية
USالولايات المتحدة
‏55,000 US$ – ‏105,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيف

استقطاب المواهب لعملاء في قطاعات المال والمنظمات غير الربحية والرعاية الصحية والأعمال عبر التواصل ومنصات التوظيف. بناء قوائم مرشحين باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي ومواقع الوظائف والاتصالات الهاتفية الباردة.

فتح
Denis Development Coaching Services

أخصائي استقطاب المواهب

Denis Development Coaching Services
1 – 10 الموظفون
الاستشاراتالتسويقالخدمات اللوجستية
USالولايات المتحدة
‏55,000 US$ – ‏105,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيف

استقطاب المرشحين وتوظيفهم لدى عملاء في قطاعات المال والمنظمات غير الربحية والرعاية الصحية والأعمال. بناء مجموعات من المواهب عبر التواصل والمكالمات الباردة ومنصات التوظيف.

فتح
Sedgwick

اختصاصي استقطاب المواهب

Sedgwick
جهة راعية لتأشيرة H1Bالاستشاراتالبناءالرعاية الصحية
USالولايات المتحدةAZأريزوناIDأيداهوKSكانساسMTمونتاناNEنبراسكاNVنيفاداNMنيومكسيكوOKأوكلاهوماORأوريغونTXتكساسUTيوتاWYوايومنغ
‏30 US$ – ‏38 US$ / ساعة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيف

قيادة التوظيف على المستوى الإقليمي لدى Sedgwick لخدمات التأمين، وبناء مسارات لاستقطاب المرشحين للوظائف ذات الأعداد الكبيرة أو صعبة الشغل. يشمل العمل تقنيات التوظيف ومؤشراته وميزانياته، إلى جانب الشراكة مع المديرين والموظفين المختصين بالتوظيف.

فتح
Mobile Air & Power Rentals

أخصائي توظيف – إنديانابوليس (هجين)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 الموظفون
B2Bالطاقة
USالولايات المتحدة
‏65,000 US$ – ‏75,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملمبتدئمتوسطاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيف

أخصائي توظيف يدعم استقطاب المواهب لأعمال تأجير المعدات في شركة Mobile Air & Power Rentals. يدير الدور البحث عن المرشحين وفرزهم والمقابلات وتنسيق التوظيف وممارسات التوظيف المتوافقة مع الأنظمة.

فتح
Colliers

مستشار استقطاب المواهب – عمل هجين

Colliers
جهة راعية لتأشيرة H1Bالاستشاراتالخدمات اللوجستيةالضيافة
USالولايات المتحدةAZأريزوناILإلينويORأوريغونWAواشنطن
‏80,553 US$ – ‏90,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيف

تقديم المشورة لمديري التوظيف وقيادة عمليات التوظيف الكاملة لأعمال كولييرز في مجال العقارات التجارية. استقطاب المواهب وتأمينها في المواقع الأمريكية المؤهلة.

فتح