Manulife
Manulife
Manulife — міжнародна компанія, що надає фінансові послуги та має штаб-квартиру в Канаді. Вона працює у сферах страхування, охорони здоров’я, управління капіталом, інвестицій і пенсійного планування. Її продукти та послуги допомагають клієнтам у Північній Америці, Азії та Європі задовольняти довгострокові фінансові потреби й потреби, пов’язані зі здоров’ям. Маючи велику міжнародну команду та працюючи на різних ринках, Manulife наймає фахівців у сферах бізнесу, технологій, фінансів, страхування та роботи з клієнтами. Компанія також приділяє увагу сталому розвитку та інклюзивній корпоративній культурі.

Двомовний консультант із польових технологій — віддалена робота в Manulife Canada

Надавайте двомовну технологічну підтримку фінансовим консультантам Manulife у Квебеку та Атлантичній Канаді. Роль охоплює вирішення складних ІТ-проблем, Microsoft 365, кібербезпеку, навчання та впровадження технологій англійською і французькою мовами.

Опис

  • Оцінювати складні технологічні проблеми, що впливають на консультантів, і координувати їх вирішення
  • Надавати безпосередню технічну допомогу в межах посадових обов’язків
  • З’єднувати консультантів із внутрішніми командами підтримки та координувати подальші дії
  • Передавати відповідним командам інформацію про повторювані технологічні проблеми консультантів
  • Допомагати консультантам ефективно впроваджувати й використовувати технології, послуги, робочі процеси та ресурси підтримки Manulife
  • Проводити індивідуальне технологічне навчання один на один
  • Створювати інструкції та довідкові матеріали для консультантів
  • Консультувати щодо технологічних стандартів, кібербезпеки, обробки даних, технологічних ризиків, а також технологічних продуктів і послуг
  • Готувати нових консультантів і практики, що переходять, за допомогою налаштування технологій, доступу та перевірки готовності
  • Надавати технологічну підтримку під час відкриття, переїзду й ремонту філій, а також інших змін у бізнесі
  • Обслуговувати клієнтів англійською та французькою мовами в Квебеку й Атлантичній Канаді, за потреби включно з корпоративною моделлю філій

Вимоги

  • Щонайменше п’ять років досвіду в технологічній підтримці, підтримці консультантів, польовій підтримці або на аналогічній ІТ-посаді з роботою з клієнтами
  • Глибокі знання користувацьких технологічних середовищ, зокрема пристроїв, периферійного обладнання, Microsoft 365, основ підключення та поширених проблем бізнес-технологій
  • Досвід оцінювання інцидентів, визначення пріоритетів запитів підтримки та координації рішень між командами
  • Практичні знання застосунків Microsoft 365 для співпраці та підвищення продуктивності
  • Здатність чітко пояснювати технічні концепції нетехнічним користувачам англійською та французькою мовами
  • Післясередня освіта за відповідною спеціальністю або еквівалентний практичний досвід
  • Професійне володіння усною та письмовою англійською і французькою мовами
  • Готовність і можливість за потреби подорожувати східним регіоном
  • Досвід у сфері фінансових послуг або підтримки незалежних фінансових консультантів
  • Клієнтоорієнтований підхід і здатність встановлювати довіру та авторитет серед консультантів
  • Здатність зважено обирати шляхи вирішення та залучати внутрішніх спеціалістів
  • Високий рівень організованості й оперативності під час роботи з конкуруючими пріоритетами в переважно реактивному середовищі
  • Здатність підтримувати консультантів, дотримуючись політик, технологічних стандартів і засобів контролю ризиків

Переваги

  • Гнучке робоче середовище, орієнтоване на добробут та інклюзивність
  • Медичне страхове покриття
  • Стоматологічне страхове покриття
  • Підтримка психічного здоров’я
  • Страхове покриття офтальмологічних послуг
  • Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності
  • Страхування життя та від нещасних випадків, включно зі смертю і втратою кінцівок
  • Підтримка під час усиновлення та сурогатного материнства
  • Програми добробуту
  • Програми допомоги працівникам і їхнім сім’ям
  • Програми пенсійних накопичень
  • Пенсійний план
  • Глобальна програма володіння акціями з відповідними внесками роботодавця
  • Фінансова освіта та консультування
  • Оплачувані святкові дні, відпустка, особисті та лікарняні дні
  • Відпустки, передбачені законодавством
  • Програми стимулювання та винагорода, пов’язані з результатами бізнесу й індивідуальними результатами