Seismic
Seismic
Seismic เป็นแพลตฟอร์มการตลาดดิจิทัลที่ช่วยให้ธุรกิจสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้นกับกลุ่มเป้าหมายผ่านคิวอาร์โค้ด URL แบบย่อ แลนดิ้งเพจที่รองรับการใช้งานบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ และเครื่องมือจัดการลิงก์ ความสามารถด้านการวิเคราะห์ช่วยให้ทีมมองเห็นข้อมูลการมีส่วนร่วม ขณะที่เครื่องมือสร้างเนื้อหาที่ปรับแต่งได้รองรับแคมเปญในหลากหลายอุตสาหกรรม รวมถึงธุรกิจค้าปลีก การดูแลสุขภาพ และบริการทางการเงิน Seismic รวมการสื่อสารกับกลุ่มเป้าหมาย ประสบการณ์แบรนด์ และการติดตามประสิทธิภาพไว้ในแพลตฟอร์มเดียว

ผู้อำนวยการฝ่ายพันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคล ผลิตภัณฑ์และวิศวกรรม

ขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้านบุคลากรทั่วโลกของ Seismic สำหรับฝ่ายผลิตภัณฑ์และวิศวกรรม พร้อมทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงด้านการออกแบบองค์กรและการวางแผนกำลังคน กำกับดูแลความสัมพันธ์กับพนักงาน ค่าตอบแทน การบริหารผลการปฏิบัติงาน และโครงการด้านทรัพยากรบุคคล

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำทีมทรัพยากรบุคคลทั่วโลกของ Seismic สำหรับฝ่ายผลิตภัณฑ์และวิศวกรรม
  • พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับทีมงานทั่วโลก
  • ให้คำปรึกษาผู้บริหารระดับสูงและผู้จัดการเกี่ยวกับการออกแบบองค์กร การวางแผนกำลังคน การบริหารผลการปฏิบัติงาน ความสัมพันธ์กับพนักงาน และรอบการพิจารณาค่าตอบแทน
  • ทำงานร่วมกับผู้นำ รวมถึงผู้บริหารระดับ C เพื่อสร้างโครงการด้านทรัพยากรบุคคลที่ส่งเสริมสถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและการรักษาพนักงาน
  • ช่วยผู้นำจัดการเรื่องผลการปฏิบัติงาน ค่าตอบแทน ความสัมพันธ์กับพนักงาน ประสิทธิผลของทีม และความสอดคล้องขององค์กร
  • บริหารบุคลากรด้านทรัพยากรบุคคล รวมถึงผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลประจำภูมิภาค
  • มีส่วนร่วมในการวางแผนและดำเนินโครงการและแผนงานด้านทรัพยากรบุคคลทั่วทั้งบริษัท
  • ใช้ความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเพื่อแก้ไขปัญหาในที่ทำงานร่วมกับผู้นำ ผู้จัดการ และที่ปรึกษากฎหมาย
  • สนับสนุนการวางแผนและพัฒนากำลังคนให้สอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจระยะสั้น ระยะกลาง และระยะยาว
  • รายงานต่อรองประธานฝ่ายประสบการณ์บุคลากร

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่มีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง 12–15 ปี
  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในบทบาทผู้นำด้านทรัพยากรบุคคล
  • มีวิจารณญาณเชิงกลยุทธ์และเชิงพาณิชย์ เชื่อมโยงโครงการด้านทรัพยากรบุคคลกับเป้าหมายทางธุรกิจ และยกระดับผลการดำเนินงานขององค์กรในระดับผู้นำ
  • มีประสบการณ์สนับสนุนทีมผลิตภัณฑ์และวิศวกรรม
  • ปรับรูปแบบการสื่อสารให้เหมาะกับผู้บริหารระดับสูงและผู้จัดการทุกระดับ
  • มีประสบการณ์ด้านการบริหารบุคลากรและผลการปฏิบัติงาน การวางแผนกำลังคน ความสัมพันธ์กับพนักงาน การให้คำปรึกษา และการพัฒนา
  • สร้างความสัมพันธ์และความน่าเชื่อถือกับผู้บริหารระดับ C และผู้นำระดับสูงได้อย่างรวดเร็ว
  • มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
  • พร้อมทำงานเต็มเวลา
  • พำนักอยู่ในสหรัฐอเมริกา

สวัสดิการ

  • มีสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ที่ครอบคลุมความเป็นอยู่โดยรวม ซึ่งแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ
  • มีสิทธิ์เข้าร่วมแผนจูงใจเพิ่มเติมจากเงินเดือนพื้นฐาน
  • มีบริการปรับสิ่งอำนวยความสะดวกตามความเหมาะสมระหว่างขั้นตอนการสมัครหรือสรรหาบุคลากร

งานที่เกี่ยวข้อง

Gumro & Associates

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

Gumro & Associates

กำกับกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล การปฏิบัติตามข้อกำหนด การสรรหาบุคลากร และการวางแผนกำลังคนให้ USPack ผู้ให้บริการโลจิสติกส์ภายในวันเดียวกัน สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นความรับผิดชอบและผลการปฏิบัติงาน.

เปิด
Belle

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนด

Belle
51 – 200 พนักงาน
B2Cการดูแลสุขภาพ

นำงานทรัพยากรบุคคลและการกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนด ขณะที่ Belle ขยายกำลังคนด้านสุขภาพที่มุ่งเน้น Medicare ดูแลการสรรหา การดำเนินงานด้านบุคลากร เงินเดือน ประสบการณ์พนักงาน และการปฏิบัติตามข้อกำหนดในหลายรัฐ

เปิด
Kyndryl

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลด้านการควบรวมและซื้อกิจการ

Kyndryl

เป็นผู้นำการตรวจสอบสถานะด้านทรัพยากรบุคคล การบูรณาการ และการแยกกิจการสำหรับธุรกรรมของ Kyndryl ประสานงานข้อมูลบุคลากร การปฏิบัติตามข้อกำหนด และกิจกรรมธุรกรรมข้ามสายงาน

เปิด
Stryker

ผู้จัดการด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดและการตรวจสอบระบบ HR ระดับโลก ทำงานทางไกล

Stryker

นำการบริหารความเสี่ยง การควบคุม และการตรวจสอบระบบ HR ทั่วโลกของ Stryker ผลักดันระบบอัตโนมัติ SmartAudit การแก้ไขข้อบกพร่อง และการกำกับดูแลข้อมูล

เปิด
Ceresti Health

รองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคล ทำงานทางไกล ที่ Ceresti Health

Ceresti Health

นำทีมงานบุคคลของ Ceresti Health ขณะที่แพลตฟอร์มเทคโนโลยีดูแลผู้มีภาวะสมองเสื่อมเติบโต ดูแลการสรรหาบุคลากร ค่าตอบแทน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และวัฒนธรรมองค์กรที่ทำงานทางไกลเต็มรูปแบบ

เปิด
Stafford Communications Group

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลอเมริกาเหนือ

Stafford Communications Group

กำหนดทิศทางกลยุทธ์และดูแลการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลในสหรัฐอเมริกาและแคนาดาให้กับ Premier NX ผู้ให้บริการ BPO ที่ใช้เทคโนโลยีสนับสนุน บทบาทนี้ดูแลบุคลากร การปฏิบัติตามกฎระเบียบ ค่าตอบแทน สวัสดิการ การสรรหา และความสัมพันธ์กับพนักงาน

เปิด