מנהל משאבי אנוש
Gumro & Associatesהובלת אסטרטגיית משאבי אנוש, ציות, גיוס כישרונות ותכנון כוח אדם עבור USPack, ספקית לוגיסטיקה למשלוחים באותו היום. בניית תרבות ארגונית הממוקדת באחריותיות ובהישגים.
פתח
Seismic היא פלטפורמת שיווק דיגיטלי המסייעת לעסקים ליצור קשרים חזקים יותר עם הקהלים שלהם באמצעות קודי QR, כתובות URL מקוצרות, דפי נחיתה מותאמים למכשירים ניידים וכלים לניהול קישורים. יכולות הניתוח שלה מעניקות לצוותים נראות על רמת המעורבות, בעוד שכלי התוכן הניתנים להתאמה אישית תומכים בקמפיינים במגוון תעשיות, ובהן קמעונאות, שירותי בריאות ושירותים פיננסיים. Seismic объединת תקשורת עם קהלים, חוויות ממותגות ומעקב אחר ביצועים בפלטפורמה אחת.
מנהל/ת שותפות משאבי אנוש למוצר ולהנדסה
הובלת אסטרטגיית האנשים הגלובלית של Seismic בתחומי המוצר וההנדסה, בשיתוף פעולה עם מנהלים בכירים בנושאי מבנה ארגוני ותכנון כוח אדם. פיקוח על יחסי עובדים, תגמול, ניהול ביצועים ותוכניות משאבי אנוש.
תיאור
- הובלת צוות משאבי האנוש הגלובלי של Seismic בתחומי המוצר וההנדסה.
- פיתוח ויישום של אסטרטגיות משאבי אנוש בצוותים גלובליים.
- ייעוץ למנהלים בכירים ולמנהלים בנושאי מבנה ארגוני, תכנון כוח אדם, ניהול ביצועים, יחסי עובדים ומחזורי תגמול.
- עבודה עם מנהלים, לרבות בכירים בדרג C-level, ליצירת תוכניות משאבי אנוש התומכות במקום עבודה מכיל ובשימור עובדים.
- סיוע למנהלים בטיפול בביצועים, תגמול, יחסי עובדים, אפקטיביות צוותית והתאמה ארגונית.
- ניהול אנשי מקצוע בתחום משאבי האנוש, לרבות מנהלי משאבי אנוש ועובדי משאבי אנוש אזוריים.
- תרומה לתכנון ולהשקה של תוכניות ויוזמות משאבי אנוש כלל־חברתיות.
- יישום הידע בדיני עבודה לפתרון סוגיות במקום העבודה יחד עם מנהלים, מנהלים בדרגים שונים ויועצים משפטיים.
- תמיכה בתכנון ובפיתוח כוח האדם בהתאם לצורכי העסק בטווח הקצר, הבינוני והארוך.
- דיווח לסגן נשיא חוויית העובדים.
דרישות
- ניסיון מצטבר ומתקדם של 12–15 שנים בתחום משאבי האנוש.
- לפחות חמש שנות ניסיון בתפקידי הנהגה בתחום משאבי האנוש.
- יכולת להפגין שיקול דעת אסטרטגי ומסחרי, לקשר בין יוזמות משאבי אנוש ליעדים העסקיים ולשפר ביצועים ארגוניים בדרג הנהלה.
- ניסיון בתמיכה בצוותי מוצר והנדסה.
- התאמת התקשורת למנהלים בכירים ולמנהלים בכל הדרגים.
- ניסיון בניהול כישרונות וביצועים, תכנון כוח אדם, יחסי עובדים, אימון ופיתוח.
- בניית קשרים ואמינות במהירות מול בכירים בדרג C-level ומנהלים בכירים.
- היכרות עם דיני עבודה.
- זמינות לעבודה במשרה מלאה.
- מגורים בארצות הברית.
הטבות
- הטבות ותנאים נלווים מיועדים לתמוך ברווחה האישית ומשתנים ממדינה למדינה.
- זכאות לתוכנית תמריצים בנוסף לשכר הבסיס.
- התאמות סבירות זמינות במהלך הגשת המועמדות או תהליך הגיוס.
משרות קשורות
מנהל/ת משאבי אנוש וציות
Belleהובילו את משאבי האנוש והציות עם צמיחת כוח האדם של Belle, המתמקדת בשירותי בריאות למבוטחי Medicare. נהלו גיוס, תפעול משאבי אנוש, שכר, חוויית עובדים וציות במספר מדינות.
פתח
מנהל משאבי אנוש למיזוגים ורכישות
Kyndryl
הובלת בדיקת הנאותות, האינטגרציה וההפרדה בתחום משאבי האנוש בעסקאות של Kyndryl. תיאום נתוני כוח אדם, ציות ופעילויות עסקה בין צוותים שונים.
פתח
מנהל/ת ציות וביקורת מרחוק למערכות משאבי אנוש גלובליות
Stryker
ארצות הברית
אילינוי
מישיגן
ניו ג׳רזי
טקסס118,000 $ – 255,700 $ / שנה
מרחוקמשרה מלאהסניורמוביל/השפה נדרשת: אנגליתמשאבי אנושהובלת ניהול סיכונים, בקרות וביקורות עבור מערכות משאבי האנוש הגלובליות של סטרייקר. קידום אוטומציה באמצעות SmartAudit, תיקון ליקויים וממשל נתונים.
פתח
סמנכ״ל/ית משאבי אנוש מרחוק ב-Ceresti Health
Ceresti Healthהובילו את תחום האנשים ב-Ceresti Health בזמן שפלטפורמת הטכנולוגיה לטיפול בדמנציה מתרחבת. נהלו גיוס, תגמול, ציות ותרבות ארגונית בארגון שפועל כולו מרחוק.
פתח
מנהל/ת משאבי אנוש בצפון אמריקה
Stafford Communications Group
קנדהארצות הברית
פלורידה
פנסילבניה
טנסיטקססמרחוקמשרה מלאהסניורמוביל/השפה נדרשת: אנגליתשפה נדרשת: צרפתיתמשאבי אנושהובלת אסטרטגיית משאבי האנוש והתפעול בארצות הברית ובקנדה עבור Premier NX, ספקית שירותי BPO מבוססי טכנולוגיה. התפקיד מפקח על ניהול כישרונות, ציות, תגמול, הטבות, גיוס ויחסי עובדים.
פתח