LogoFresh Jobs Ahead
Seismic
Seismic
1.001 – 5.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumAdviesGezondheidszorgMarketing
Seismic is een digitaal marketingplatform dat bedrijven helpt om sterkere verbindingen met hun doelgroepen op te bouwen met QR-codes, verkorte URL’s, mobielvriendelijke landingspagina’s en tools voor linkbeheer. Dankzij de analysemogelijkheden krijgen teams inzicht in betrokkenheid, terwijl aanpasbare contenttools campagnes ondersteunen in sectoren zoals retail, gezondheidszorg en financiële dienstverlening. Seismic brengt doelgroepcommunicatie, merkbelevingen en prestatiemonitoring samen in één platform.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Director HR Business Partner voor Product en Engineering

Geef leiding aan Seismics wereldwijde personeelsstrategie voor Product en Engineering en werk met senior leidinggevenden aan organisatieontwerp en personeelsplanning. Zie toe op arbeidsrelaties, beloning, prestatiemanagement en HR-programma’s.

USVerenigde Staten
$ 150.000 – $ 215.000 / jaar
Op afstandVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • Geef leiding aan Seismics wereldwijde HR-team voor Product en Engineering.
  • Ontwikkel en implementeer HR-strategieën voor wereldwijde teams.
  • Adviseer senior leidinggevenden en managers over organisatieontwerp, personeelsplanning, prestatiemanagement, arbeidsrelaties en beloningscycli.
  • Werk samen met leidinggevenden, waaronder directieleden, aan HR-programma’s die een inclusieve werkplek en medewerkersbehoud ondersteunen.
  • Help leidinggevenden bij kwesties rond prestaties, beloning, arbeidsrelaties, teameffectiviteit en organisatorische afstemming.
  • Geef leiding aan HR-professionals, waaronder HR-managers en regionale HR-medewerkers.
  • Draag bij aan de planning en uitrol van organisatiebrede HR-programma’s en initiatieven.
  • Pas je kennis van het arbeidsrecht toe om werkgerelateerde kwesties op te lossen met leidinggevenden, managers en juridisch adviseurs.
  • Ondersteun personeelsplanning en -ontwikkeling voor bedrijfsbehoeften op korte, middellange en lange termijn.
  • Rapporteer aan de VP of People Experience.

Vereisten

  • Breng 12 tot 15 jaar progressieve HR-ervaring mee.
  • Heb minimaal vijf jaar ervaring in HR-leidinggevende functies.
  • Toon strategisch en commercieel inzicht, verbind HR-initiatieven aan bedrijfsdoelen en verbeter de organisatieprestaties op leidinggevend niveau.
  • Heb ervaring met het ondersteunen van Product- en Engineeringteams.
  • Stem je communicatie af op senior leidinggevenden en managers op alle niveaus.
  • Breng ervaring mee in talent- en prestatiemanagement, personeelsplanning, arbeidsrelaties, coaching en ontwikkeling.
  • Bouw snel relaties en vertrouwen op met directieleden en senior leidinggevenden.
  • Heb kennis van het arbeidsrecht.
  • Ben beschikbaar voor een fulltime dienstverband.
  • Woon in de Verenigde Staten.

Voordelen

  • De arbeidsvoorwaarden en extra’s zijn gericht op het welzijn van de hele persoon en verschillen per land.
  • Je komt naast het basissalaris in aanmerking voor een incentiveplan.
  • Tijdens de sollicitatie- of wervingsprocedure zijn redelijke aanpassingen beschikbaar.

Gerelateerde vacatures

Stafford Communications Group

HR-manager Noord-Amerika

Stafford Communications Group
51 – 200 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumAdviesGezondheidszorgMarketing
CACanadaUSVerenigde StatenFLFloridaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasOp afstandVoltijdSeniorLeadVereiste Taal: EngelsVereiste Taal: FransPersoneelszaken

Geef leiding aan HR-strategie en -activiteiten in de Verenigde Staten en Canada voor Premier NX, een technologiegedreven BPO-dienstverlener. U bent verantwoordelijk voor talent, compliance, beloning, arbeidsvoorwaarden, werving en werknemersrelaties.

Openen