LogoFresh Jobs Ahead
Ceresti Health
Ceresti Health
11 – 50 Medewerkers
B2BGezondheidszorgZorgverzekering
Ceresti Health is een technologiegedreven zorgbedrijf dat samenwerkt met zorgverzekeraars en organisaties voor verantwoordelijke zorg om gezinnen te ondersteunen die zorgen voor mensen met dementie. Het programma combineert een risicobeoordeling op basis van declaratiegegevens, voorlichting voor mantelzorgers, een tabletplatform en wekelijkse begeleiding door persoonlijke zorgbegeleiders. Het team helpt mantelzorgers zorgplannen te volgen, sociale behoeften aan te pakken en veranderingen in iemands toestand vroegtijdig te signaleren. Ceresti meldt onafhankelijk gevalideerde dalingen in vermijdbare ziekenhuisopnames en medische kosten per patiënt. Ook biedt het financiers contracten op basis van resultaten, zonder voorafgaand risico.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Remote VP Human Resources bij Ceresti Health

Leid de personeelsfunctie van Ceresti Health terwijl het technologieplatform voor dementiezorg groeit. Geef leiding aan werving, beloning, compliance en cultuur binnen een volledig op afstand werkende organisatie.

USVerenigde StatenOp afstandVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • Bepaal samen met de CEO en het directieteam de personeelsstrategie ter ondersteuning van de groei, operationele plannen en investeerdersmijlpalen.
  • Ontwikkel organisatiestructuren, personeelsplannen en loopbaanniveaus.
  • Adviseer de CEO en leidinggevenden over organisatorische effectiviteit, leiderschapsontwikkeling en opvolgingsplanning.
  • Presenteer personeelsgegevens aan de CEO en de raad van bestuur.
  • Bouw en beheer schaalbare werving voor functies met grote volumes en gespecialiseerde functies.
  • Geef leiding aan werkgeversprofilering, de kandidaatervaring en het sollicitantenvolgsysteem.
  • Beheer recruitmentbureaus en leveranciers.
  • Ontwikkel salarisschalen, stimuleringsregelingen en aandelenprogramma's.
  • Selecteer en beheer leveranciers voor arbeidsvoorwaarden, PEO, salarisadministratie en HRIS.
  • Bevorder eerlijke, conforme beloningspraktijken in verschillende staten.
  • Voer processen in voor doelstellingen, prestatiebeheer en feedback.
  • Ontwikkel programma's voor onboarding, training en loopbaanontwikkeling voor medewerkers op afstand.
  • Versterk de betrokkenheid en het behoud van medewerkers.
  • Waarborg naleving van federale arbeidswetten en arbeidswetten in meerdere staten.
  • Beheer HR-beleid, handboeken en dossiers; geef leiding aan werknemersrelaties en onderzoeken.
  • Ondersteun HIPAA-training voor medewerkers en naleving van zorgregelgeving.
  • Leid personeelsgerelateerd werk rond financieringen, fusies en overnames en nieuwe bedrijfsstructuren.
  • Behaal in het eerste jaar resultaten zoals schaalbare werving, bedrijfsbrede systemen voor beloning en prestatiebeheer, meer behoud en betrokkenheid en een conforme HR-infrastructuur.

Vereisten

  • Je hebt minstens 12 jaar steeds meer verantwoordelijke HR-ervaring.
  • Je hebt minstens vijf jaar HR op senior niveau geleid.
  • Je hebt HR geleid bij een door venture capital of private equity gefinancierd bedrijf tijdens snelle groei.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten van wervings- en behoudsprogramma's voor grote volumes, en met gespecialiseerde en executive werving.
  • Je hebt grondige kennis van arbeidsrecht in meerdere staten.
  • Je hebt ervaring met het aansturen van een volledig op afstand werkend personeelsbestand.
  • Je hebt hands-on ervaring met het selecteren en beheren van HRIS-, ATS-, salarisadministratie-, PEO- en arbeidsvoorwaardenleveranciers.
  • Je toont sterk zakelijk en financieel inzicht.
  • Je kunt goed presenteren aan een CEO en raad van bestuur.
  • Je hebt een bachelor in Human Resources, Bedrijfskunde of een verwant vakgebied.
  • Pré: ervaring in de gezondheidszorg, digitale gezondheid of waardegedreven zorg, inclusief klinische teams of zorgteams.
  • Pré: ervaring met Medicare Advantage, betalers of organisaties die zorg verlenen.
  • Pré: enige ervaring bij beursgenoteerde bedrijven.
  • Pré: SHRM-SCP-, SPHR- of een gelijkwaardige certificering.
  • Pré: ervaring met aandelenregelingen, financieringen of integratie na fusies en overnames.

Voordelen

  • Competitief pakket voor beloning en arbeidsvoorwaarden
  • Volledig op afstand werken
  • Ondersteunende, samenwerkingsgerichte werkcultuur
  • Werk met een duidelijke missie en meetbare impact
  • Leidinggevende functie met directe samenwerking met de CEO

Gerelateerde vacatures

Stafford Communications Group

HR-manager Noord-Amerika

Stafford Communications Group
51 – 200 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumAdviesGezondheidszorgMarketing
CACanadaUSVerenigde StatenFLFloridaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasOp afstandVoltijdSeniorLeadVereiste Taal: EngelsVereiste Taal: FransPersoneelszaken

Geef leiding aan HR-strategie en -activiteiten in de Verenigde Staten en Canada voor Premier NX, een technologiegedreven BPO-dienstverlener. U bent verantwoordelijk voor talent, compliance, beloning, arbeidsvoorwaarden, werving en werknemersrelaties.

Openen