মানবসম্পদ পরিচালক
Gumro & AssociatesUSPack-এর কৌশলগত মানবসম্পদ, আইনসম্মতি, প্রতিভা ব্যবস্থাপনা ও কর্মী পরিকল্পনার নেতৃত্ব দিন—প্রতিষ্ঠানটি একই দিনে লজিস্টিকস সেবা দেয়। জবাবদিহিমূলক ও কর্মদক্ষতাকেন্দ্রিক সাংগঠনিক সংস্কৃতি গড়ে তুলুন।
খুলুন
Ceresti Health একটি প্রযুক্তিনির্ভর পরিচর্যা প্রতিষ্ঠান, যা ডিমেনশিয়ায় আক্রান্ত ব্যক্তিদের যত্ন নেওয়া পরিবারগুলোকে সহায়তা করতে স্বাস্থ্য পরিকল্পনা ও জবাবদিহিমূলক পরিচর্যা সংস্থার সঙ্গে কাজ করে। তাদের কর্মসূচিতে দাবি-সংক্রান্ত তথ্যের ভিত্তিতে ঝুঁকি মূল্যায়ন, পরিচর্যাকারীদের শিক্ষা, একটি ট্যাবলেট প্ল্যাটফর্ম এবং ব্যক্তিগত পরিচর্যা-পরামর্শকদের সাপ্তাহিক দিকনির্দেশনা একত্রিত করা হয়েছে। পরিচর্যাকারীরা যাতে পরিচর্যা পরিকল্পনা অনুসরণ করতে পারেন, সামাজিক চাহিদা পূরণে পদক্ষেপ নিতে পারেন এবং ব্যক্তির অবস্থার পরিবর্তন দ্রুত শনাক্ত করতে পারেন—দলটি সে কাজে সহায়তা করে। Ceresti জানায়, স্বাধীনভাবে যাচাইকৃত তথ্যে এড়ানো সম্ভব এমন হাসপাতালে ভর্তি এবং রোগীপ্রতি চিকিৎসা ব্যয় কমেছে; পাশাপাশি অগ্রিম ঝুঁকি ছাড়াই ফলাফলভিত্তিক চুক্তি প্রদানকারীদের প্রস্তাব করে।
সেরেস্টি হেলথে রিমোট মানবসম্পদ বিভাগের ভাইস প্রেসিডেন্ট
ডিমেনশিয়া পরিচর্যার প্রযুক্তি প্ল্যাটফর্মটি বিস্তৃত হওয়ার সঙ্গে সঙ্গে সেরেস্টি হেলথের জনবল বিভাগ পরিচালনা করুন। সম্পূর্ণ দূরবর্তী প্রতিষ্ঠানে নিয়োগ, পারিশ্রমিক, বিধি-অনুবর্তিতা ও কর্মসংস্কৃতির তত্ত্বাবধান করুন।
বিবরণ
- কোম্পানির প্রবৃদ্ধি, পরিচালন পরিকল্পনা ও বিনিয়োগকারীদের মাইলফলক সমর্থনে সিইও ও নির্বাহী দলের সঙ্গে জনবল কৌশল গড়ে তুলুন
- সাংগঠনিক কাঠামো, জনবল পরিকল্পনা ও পেশাগত স্তর তৈরি করুন
- সাংগঠনিক কার্যকারিতা, নেতৃত্ব উন্নয়ন ও উত্তরাধিকার পরিকল্পনা বিষয়ে সিইও ও নেতাদের পরামর্শ দিন
- সিইও ও পরিচালনা পর্ষদের কাছে জনবল-সংক্রান্ত সূচক উপস্থাপন করুন
- বহুসংখ্যক ও বিশেষায়িত পদের জন্য সম্প্রসারণযোগ্য নিয়োগব্যবস্থা গড়ে তুলুন ও পরিচালনা করুন
- নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ড, প্রার্থীর অভিজ্ঞতা ও আবেদনকারী অনুসরণ ব্যবস্থা তদারক করুন
- নিয়োগ সংস্থা ও সরবরাহকারীদের পরিচালনা করুন
- পারিশ্রমিকের স্তর, প্রণোদনা পরিকল্পনা ও ইকুইটি কর্মসূচি তৈরি করুন
- বেনিফিট, পিইও, বেতন-পরিশোধ ও এইচআরআইএস সরবরাহকারী নির্বাচন ও তদারক করুন
- বিভিন্ন অঙ্গরাজ্যে ন্যায্য ও বিধিসম্মত বেতননীতি প্রচার করুন
- লক্ষ্য নির্ধারণ, কর্মসম্পাদন ব্যবস্থাপনা ও মতামত প্রদানের প্রক্রিয়া প্রতিষ্ঠা করুন
- দূরবর্তী কর্মীদের জন্য যোগদান, প্রশিক্ষণ ও পেশাগত উন্নয়ন কর্মসূচি তৈরি করুন
- কর্মীদের সম্পৃক্ততা ও ধরে রাখার হার বাড়ান
- ফেডারেল ও একাধিক অঙ্গরাজ্যের কর্মসংস্থান আইন মেনে চলা নিশ্চিত করুন
- এইচআর নীতি, কর্মী নির্দেশিকা ও নথি রক্ষণাবেক্ষণ করুন; কর্মী-সম্পর্ক ও তদন্ত পরিচালনা করুন
- এইচআইপিএএ কর্মী প্রশিক্ষণ ও স্বাস্থ্যসেবা-সংক্রান্ত বিধি মেনে চলায় সহায়তা করুন
- অর্থায়ন, একীভবন ও অধিগ্রহণ এবং নতুন ব্যবসায়িক কাঠামোর জন্য জনবল-সংক্রান্ত কাজ পরিচালনা করুন
- প্রথম বছরে সম্প্রসারণযোগ্য নিয়োগ, কোম্পানিজুড়ে পারিশ্রমিক ও কর্মসম্পাদন ব্যবস্থা, উন্নত কর্মী ধরে রাখা ও সম্পৃক্ততা এবং বিধিসম্মত এইচআর অবকাঠামোসহ ফলাফল নিশ্চিত করুন
প্রয়োজনীয়তা
- ক্রমবর্ধমান দায়িত্বসহ ১২ বছর বা তার বেশি এইচআর অভিজ্ঞতা থাকতে হবে
- জ্যেষ্ঠ পর্যায়ে অন্তত পাঁচ বছর এইচআর নেতৃত্ব দেওয়ার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে
- দ্রুত প্রবৃদ্ধির সময় ভেঞ্চার বা প্রাইভেট ইকুইটি-সমর্থিত কোম্পানিতে এইচআর পরিচালনার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে
- বহুসংখ্যক কর্মী নিয়োগ ও ধরে রাখার কর্মসূচি, পাশাপাশি বিশেষায়িত ও নির্বাহী নিয়োগ গড়ে তোলার প্রমাণিত সাফল্য থাকতে হবে
- একাধিক অঙ্গরাজ্যের কর্মসংস্থান আইন সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে
- সম্পূর্ণ দূরবর্তী কর্মীবাহিনী পরিচালনার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে
- এইচআরআইএস, এটিএস, বেতন-পরিশোধ, পিইও ও বেনিফিট সরবরাহকারী নির্বাচন ও পরিচালনায় সরাসরি অভিজ্ঞতা থাকতে হবে
- ব্যবসায়িক ও আর্থিক বিষয়ে শক্ত বিচারবোধ থাকতে হবে
- সিইও ও পরিচালনা পর্ষদের কাছে উপস্থাপনা করতে স্বচ্ছন্দ হতে হবে
- মানবসম্পদ, ব্যবসায় বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি থাকতে হবে
- অগ্রাধিকার: স্বাস্থ্যসেবা, ডিজিটাল স্বাস্থ্য বা মূল্যভিত্তিক পরিচর্যার অভিজ্ঞতা, যার মধ্যে ক্লিনিক্যাল বা পরিচর্যা-দলের কর্মীবাহিনীও রয়েছে
- অগ্রাধিকার: মেডিকেয়ার অ্যাডভান্টেজ, বিমা প্রদানকারী বা সেবা-প্রদানকারী প্রতিষ্ঠানে কাজের অভিজ্ঞতা
- অগ্রাধিকার: কোনো পাবলিক কোম্পানিতে কাজের অভিজ্ঞতা
- অগ্রাধিকার: এসএইচআরএম-এসসিপি, এসপিএইচআর বা সমমানের সনদ
- অগ্রাধিকার: ইকুইটি পরিকল্পনা, অর্থায়ন বা একীভবন ও অধিগ্রহণ একীভূতকরণের অভিজ্ঞতা
সুবিধাসমূহ
- প্রতিযোগিতামূলক পারিশ্রমিক ও বেনিফিট প্যাকেজ
- সম্পূর্ণ দূরবর্তী কাজের ব্যবস্থা
- সহায়ক ও সহযোগিতামূলক কর্মপরিবেশ
- পরিমাপযোগ্য প্রভাবসহ লক্ষ্যভিত্তিক কাজ
- সিইওর সঙ্গে সরাসরি অংশীদারত্বে নির্বাহী নেতৃত্বের ভূমিকা
সম্পর্কিত চাকরি
মানবসম্পদ ও কমপ্লায়েন্স পরিচালক
BelleBelle-এর Medicare-কেন্দ্রিক স্বাস্থ্যসেবা কর্মীবাহিনী সম্প্রসারণে মানবসম্পদ ও কমপ্লায়েন্স কার্যক্রমের নেতৃত্ব দিন। একাধিক অঙ্গরাজ্যে নিয়োগ, কর্মী পরিচালনা, বেতন, কর্মী অভিজ্ঞতা এবং কমপ্লায়েন্স তদারক করুন।
খুলুন
মানবসম্পদ একীভূতকরণ ও অধিগ্রহণ পরিচালক
Kyndryl
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র
নিউ ইয়র্ক১,৫৬,৩৬০$ – ২,৯৬,৮৮০$ / বছর
রিমোটপূর্ণকালীনলিডপ্রয়োজনীয় ভাষা: ইংরেজিমানবসম্পদKyndryl-এর লেনদেনে মানবসম্পদ যথাযথ যাচাই, একীভূতকরণ ও পৃথকীকরণের কাজ পরিচালনা করুন। কর্মীসংক্রান্ত তথ্য, বিধিপালন এবং বিভিন্ন বিভাগের লেনদেনের কার্যক্রম সমন্বয় করুন।
খুলুন
দূরবর্তী কমপ্লায়েন্স ও অডিট ম্যানেজার, বৈশ্বিক মানবসম্পদ ব্যবস্থা
Strykerমার্কিন যুক্তরাষ্ট্র
ইলিনয়
মিশিগান
নিউ জার্সি
টেক্সাস১,১৮,০০০$ – ২,৫৫,৭০০$ / বছর
রিমোটপূর্ণকালীনসিনিয়রলিডপ্রয়োজনীয় ভাষা: ইংরেজিমানবসম্পদStryker-এর বৈশ্বিক মানবসম্পদ ব্যবস্থার ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা, নিয়ন্ত্রণ ও অডিট পরিচালনা করুন। SmartAudit অটোমেশন, প্রতিকারমূলক ব্যবস্থা এবং ডেটা গভর্ন্যান্স এগিয়ে নিন।
খুলুন
উত্তর আমেরিকার মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক
Stafford Communications Group
কানাডামার্কিন যুক্তরাষ্ট্র
ফ্লোরিডা
পেনসিলভানিয়া
টেনেসিটেক্সাসরিমোটপূর্ণকালীনসিনিয়রলিডপ্রয়োজনীয় ভাষা: ইংরেজিপ্রয়োজনীয় ভাষা: ফরাসিমানবসম্পদপ্রিমিয়ার এনএক্সের হয়ে যুক্তরাষ্ট্র ও কানাডাজুড়ে মানবসম্পদ কৌশল ও কার্যক্রম পরিচালনা করুন—প্রতিষ্ঠানটি প্রযুক্তিনির্ভর বিজনেস প্রসেস আউটসোর্সিং সেবা দেয়। এই পদে প্রতিভা ব্যবস্থাপনা, আইন মেনে চলা, পারিশ্রমিক, সুবিধা, নিয়োগ এবং কর্মী-সম্পর্কের দায়িত্ব থাকবে।
খুলুন