LogoFresh Jobs Ahead
Ceresti Health
Ceresti Health
11 – 50 Karyawan
Asuransi kesehatanB2BLayanan kesehatan
Ceresti Health adalah perusahaan layanan kesehatan berbasis teknologi yang bekerja sama dengan perusahaan asuransi kesehatan dan organisasi perawatan berbasis akuntabilitas untuk mendukung keluarga yang merawat penderita demensia. Programnya menggabungkan penilaian risiko berdasarkan klaim, edukasi bagi pengasuh, platform tablet, serta panduan mingguan dari navigator perawatan pribadi. Tim membantu pengasuh mengikuti rencana perawatan, menangani kebutuhan sosial, dan mengenali perubahan kondisi seseorang sejak dini. Ceresti melaporkan penurunan rawat inap yang dapat dihindari dan biaya medis per pasien yang telah divalidasi secara independen, serta menawarkan kontrak berbasis hasil kepada pembayar tanpa risiko di muka.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

VP Sumber Daya Manusia Jarak Jauh di Ceresti Health

Pimpin fungsi sumber daya manusia Ceresti Health seiring berkembangnya platform teknologi perawatan demensia. Kelola perekrutan, kompensasi, kepatuhan, dan budaya di organisasi yang sepenuhnya bekerja jarak jauh.

USAmerika SerikatJarak jauhPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Deskripsi

  • Susun strategi SDM bersama CEO dan tim eksekutif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan, rencana operasional, dan target investor
  • Kembangkan struktur organisasi, rencana jumlah karyawan, dan jenjang karier
  • Berikan saran kepada CEO dan para pemimpin tentang efektivitas organisasi, pengembangan kepemimpinan, dan perencanaan suksesi
  • Sajikan metrik tenaga kerja kepada CEO dan Dewan Direksi
  • Bangun dan kelola perekrutan yang dapat diskalakan untuk posisi bervolume tinggi dan spesialis
  • Kelola pencitraan perusahaan sebagai pemberi kerja, pengalaman kandidat, dan sistem pelacakan pelamar
  • Kelola agensi perekrutan dan vendor
  • Buat rentang kompensasi, skema insentif, dan program ekuitas
  • Pilih dan awasi vendor tunjangan, PEO, penggajian, dan HRIS
  • Dorong praktik pengupahan yang adil dan patuh di berbagai negara bagian
  • Tetapkan proses penentuan sasaran, manajemen kinerja, dan umpan balik
  • Buat program orientasi, pelatihan, dan pengembangan karier bagi karyawan jarak jauh
  • Tingkatkan keterlibatan dan retensi karyawan
  • Pastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan federal dan di berbagai negara bagian
  • Kelola kebijakan SDM, buku panduan, dan catatan; pimpin hubungan karyawan dan investigasi
  • Dukung pelatihan tenaga kerja terkait HIPAA dan kepatuhan layanan kesehatan
  • Pimpin pekerjaan terkait SDM untuk pendanaan, merger dan akuisisi, serta struktur bisnis baru
  • Capai hasil tahun pertama, termasuk perekrutan yang dapat diskalakan, sistem kompensasi dan kinerja untuk seluruh perusahaan, retensi dan keterlibatan yang lebih kuat, serta infrastruktur SDM yang patuh

Persyaratan

  • Memiliki pengalaman SDM progresif selama 12 tahun atau lebih
  • Memiliki pengalaman setidaknya lima tahun memimpin SDM di tingkat senior
  • Pernah memimpin SDM di perusahaan yang didukung modal ventura atau ekuitas swasta selama pertumbuhan pesat
  • Memiliki rekam jejak membangun program perekrutan dan retensi bervolume tinggi, serta perekrutan spesialis dan eksekutif
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum ketenagakerjaan di berbagai negara bagian
  • Berpengalaman mengelola tenaga kerja yang sepenuhnya bekerja jarak jauh
  • Berpengalaman langsung memilih dan mengelola vendor HRIS, ATS, penggajian, PEO, dan tunjangan
  • Menunjukkan pertimbangan bisnis dan keuangan yang kuat
  • Nyaman melakukan presentasi kepada CEO dan Dewan Direksi
  • Memiliki gelar sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Bisnis, atau bidang terkait
  • Diutamakan: pengalaman di bidang layanan kesehatan, kesehatan digital, atau perawatan berbasis nilai, termasuk tenaga kerja klinis atau tim perawatan
  • Diutamakan: pengalaman mendukung organisasi Medicare Advantage, pembayar, atau penyedia layanan kesehatan
  • Diutamakan: pengalaman di perusahaan publik
  • Diutamakan: sertifikasi SHRM-SCP, SPHR, atau yang setara
  • Diutamakan: pengalaman dengan program ekuitas, pendanaan, atau integrasi merger dan akuisisi

Tunjangan

  • Paket kompensasi dan tunjangan yang kompetitif
  • Pengaturan kerja sepenuhnya jarak jauh
  • Budaya kerja yang suportif dan kolaboratif
  • Pekerjaan berfokus pada misi dengan dampak yang terukur
  • Peran kepemimpinan eksekutif yang bermitra langsung dengan CEO

Lowongan Terkait

Stafford Communications Group

Manajer Sumber Daya Manusia Amerika Utara

Stafford Communications Group
51 – 200 Karyawan
Sponsor Visa H1BKonsultasiLayanan kesehatanPemasaran
CAKanadaUSAmerika SerikatFLFloridaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasJarak jauhPenuh waktuSeniorLeadBahasa Wajib: InggrisBahasa Wajib: PrancisSumber daya manusia

Memimpin strategi dan operasional SDM di Amerika Serikat dan Kanada untuk Premier NX, penyedia BPO berbasis teknologi. Peran ini mengawasi pengelolaan talenta, kepatuhan, kompensasi, tunjangan, perekrutan, dan hubungan karyawan.

Buka