Stryker
Stryker
Stryker adalah perusahaan teknologi medis global yang melayani sektor kesehatan dengan produk yang dirancang untuk mendukung perawatan pasien dan operasional klinis. Portofolionya mencakup implan ortopedi, peralatan bedah, dan perangkat rumah sakit, dengan operasi yang mencakup kawasan Amerika, Asia Pasifik, Eropa, serta Timur Tengah dan Afrika. Perusahaan ini mengembangkan dan menyediakan solusi kesehatan untuk berbagai pasar, dengan fokus pada peningkatan hasil perawatan pasien dan efisiensi layanan kesehatan.

Manajer Kepatuhan dan Audit Sistem HR Global Jarak Jauh

Pimpin pengelolaan risiko, kontrol, dan audit untuk sistem HR global Stryker. Tingkatkan automasi SmartAudit, remediasi, dan tata kelola data.

Deskripsi

  • Kelola risiko operasional untuk portofolio sistem HR Stryker.
  • Awasi proses kepatuhan yang menguji kontrol utama.
  • Koordinasikan perencanaan, penentuan lingkup, kerja lapangan, pelaporan, dan remediasi audit.
  • Dokumentasikan proses dan kontrol kepatuhan, identifikasi titik kontrol, pilih metode pengujian, dan validasi kontrol.
  • Rekomendasikan tanggapan atas kekurangan dan siapkan laporan tertulis untuk para pemangku kepentingan.
  • Lacak pekerjaan remediasi hingga selesai.
  • Pimpin program kepatuhan, audit, dan tata kelola untuk sistem HR.
  • Dokumentasikan, petakan, dan nilai kontrol internal serta proses bisnis.
  • Identifikasi, pantau, dan mitigasi risiko kepatuhan, operasional, dan proses.
  • Bekerja sama dengan tim Legal, HR, Keamanan Informasi, Privasi Data, dan Keamanan Siber.
  • Kelola pengujian audit, kertas kerja, remediasi temuan, investigasi CAPA, dan pelacakan tindakan korektif.
  • Dorong penggunaan dan peningkatan berkelanjutan platform Kainos SmartAudit.
  • Dukung audit internal dan eksternal, termasuk audit ISO, penggajian, SOC 1, dan divisi.
  • Siapkan laporan kepatuhan, metrik audit, dan bukti efektivitas kontrol.
  • Awasi tata kelola akses pengguna, retensi catatan, dan pengelolaan siklus hidup data.
  • Pantau platform teknologi HR melalui audit aplikasi, tinjauan kualitas data, analisis kesalahan, investigasi keamanan, dan audit kepatuhan.

Persyaratan

  • Gelar sarjana diwajibkan; enam tahun tambahan pengalaman kerja dapat menggantikan gelar tersebut.
  • Memiliki setidaknya 8 tahun pengalaman kerja profesional.
  • Memiliki setidaknya 5 tahun pengalaman dalam kepatuhan, audit, manajemen risiko, kontrol internal, tata kelola, atau bidang terkait.
  • Memiliki setidaknya 3 tahun pengalaman dengan metode audit, persyaratan kepatuhan regulasi, dan kerangka kerja kontrol internal.
  • Memiliki setidaknya 3 tahun pengalaman mendukung audit internal dan eksternal, termasuk pengujian, pengumpulan bukti, remediasi, dan pelaporan.
  • Memiliki setidaknya 3 tahun pengalaman menerapkan keterampilan analitis, investigasi, dan pemecahan masalah untuk menilai efektivitas kontrol serta merekomendasikan perbaikan proses.
  • Pengalaman dengan teknologi HR seperti Workday, UKG, atau sistem HCM perusahaan lainnya sangat diutamakan.
  • Pengalaman dengan alat automasi dan pemantauan audit, termasuk Kainos SmartAudit, sangat diutamakan.
  • Memiliki pengetahuan tentang tata kelola akses pengguna, privasi data, retensi catatan, dan praktik tata kelola data HR.
  • Pengalaman di organisasi multinasional yang teregulasi serta pemahaman tentang persyaratan kepatuhan global.

Tunjangan

  • Fleksibilitas bekerja jarak jauh.
  • Kesempatan kerja yang setara.
  • Perjalanan dinas hingga 10%.

Lowongan Terkait

Workiva

Mitra Bisnis SDM Senior, GTM dan Penjualan

Workiva

Menyusun strategi talenta untuk tim go-to-market dan penjualan Workiva, sekaligus memberi saran kepada pimpinan tentang desain organisasi, hubungan karyawan, dan manajemen perubahan. Mendukung program talenta dan membantu memperkuat tempat kerja yang inklusif dan berpusat pada karyawan.

Buka
Galderma

Mitra Senior Hubungan Karyawan — Galderma (Jarak Jauh, AS)

Galderma

Memberi saran kepada pimpinan Galderma di seluruh AS tentang masalah hubungan karyawan yang kompleks, investigasi, akomodasi, dan risiko ketenagakerjaan. Menangani kasus sensitif dan membantu meningkatkan kemampuan manajer dalam menangani persoalan di tempat kerja.

Buka
Magnificent Differences Consulting, LLC

Spesialis Penggajian dan Tunjangan Jarak Jauh

Magnificent Differences Consulting, LLC

Mengelola penggajian multi-negara bagian dan administrasi tunjangan yang akurat untuk Magnificent Differences Consulting serta klien nirlaba dan asosiasinya. Mengoordinasikan penggajian, tunjangan, dan proses pensiun sambil mendukung karyawan dan meningkatkan efisiensi operasional.

Buka