LogoFresh Jobs Ahead
Stryker
Stryker
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
Stryker to globalna firma z branży technologii medycznych, która obsługuje sektor ochrony zdrowia, oferując produkty wspierające opiekę nad pacjentami i działalność kliniczną. Jej portfolio obejmuje implanty ortopedyczne, sprzęt chirurgiczny oraz urządzenia szpitalne, a działalność firmy obejmuje obie Ameryki, region Azji i Pacyfiku, Europę, Bliski Wschód i Afrykę. Firma opracowuje i dostarcza rozwiązania medyczne dla różnych rynków, koncentrując się na poprawie wyników leczenia i efektywności ochrony zdrowia.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Menedżer ds. zgodności i audytu globalnych systemów HR (praca zdalna)

Zarządzaj ryzykiem, kontrolami i audytami globalnych systemów HR firmy Stryker. Rozwijaj automatyzację SmartAudit, działania naprawcze i zarządzanie danymi.

USStany ZjednoczoneILIllinoisMIMichiganNJNew JerseyTXTeksas
118 000 $ – 255 700 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie
Cyberbezpieczeństwo

Opis

  • Zarządzaj ryzykiem operacyjnym w portfolio systemów HR firmy Stryker.
  • Nadzoruj procesy zgodności, które sprawdzają kluczowe kontrole.
  • Koordynuj planowanie audytów, określanie ich zakresu, prace terenowe, raportowanie i działania naprawcze.
  • Dokumentuj procesy zgodności i kontrole, identyfikuj punkty kontrolne, dobieraj metody testowania i weryfikuj kontrole.
  • Rekomenduj działania w odpowiedzi na nieprawidłowości i przygotowuj pisemne raporty dla interesariuszy.
  • Monitoruj działania naprawcze aż do ich zakończenia.
  • Prowadź programy zgodności, audytu i nadzoru dla systemów HR.
  • Dokumentuj, mapuj i oceniaj kontrole wewnętrzne oraz procesy biznesowe.
  • Identyfikuj, monitoruj i ograniczaj ryzyka związane ze zgodnością, działalnością operacyjną i procesami.
  • Współpracuj z zespołami prawnymi, HR, bezpieczeństwa informacji, ochrony danych i cyberbezpieczeństwa.
  • Zarządzaj testami audytowymi, dokumentacją roboczą, usuwaniem ustaleń, dochodzeniami CAPA i monitorowaniem działań korygujących.
  • Wspieraj wdrażanie i ciągłe doskonalenie platformy Kainos SmartAudit.
  • Wspieraj audyty wewnętrzne i zewnętrzne, w tym ISO, audyty płacowe, SOC 1 i audyty oddziałów.
  • Przygotowuj raporty dotyczące zgodności, wskaźniki audytowe oraz dowody skuteczności kontroli.
  • Nadzoruj zarządzanie dostępem użytkowników, przechowywanie dokumentacji i cykl życia danych.
  • Monitoruj platformy technologiczne HR za pomocą audytów aplikacji, przeglądów jakości danych, analiz błędów, dochodzeń dotyczących bezpieczeństwa i audytów zgodności.

Wymagania

  • Wymagany tytuł licencjata; może go zastąpić sześć dodatkowych lat doświadczenia zawodowego.
  • Co najmniej 8 lat doświadczenia zawodowego.
  • Co najmniej 5 lat doświadczenia w obszarze zgodności, audytu, zarządzania ryzykiem, kontroli wewnętrznych, nadzoru lub pokrewnej dziedzinie.
  • Co najmniej 3 lata doświadczenia w stosowaniu metod audytu, wymogów regulacyjnych dotyczących zgodności i ram kontroli wewnętrznej.
  • Co najmniej 3 lata doświadczenia we wspieraniu audytów wewnętrznych i zewnętrznych, w tym testowaniu, gromadzeniu dowodów, działaniach naprawczych i raportowaniu.
  • Co najmniej 3 lata doświadczenia w wykorzystywaniu umiejętności analitycznych, dochodzeniowych i rozwiązywania problemów do oceny skuteczności kontroli oraz rekomendowania usprawnień procesów.
  • Doświadczenie z technologiami HR, takimi jak Workday, UKG lub innymi korporacyjnymi systemami HCM, jest bardzo mile widziane.
  • Doświadczenie z narzędziami do automatyzacji i monitorowania audytów, w tym Kainos SmartAudit, jest bardzo mile widziane.
  • Znajomość zarządzania dostępem użytkowników, ochrony danych, przechowywania dokumentacji i praktyk zarządzania danymi HR.
  • Doświadczenie w regulowanej organizacji międzynarodowej oraz znajomość globalnych wymogów zgodności.

Benefity

  • Elastyczna możliwość pracy zdalnej.
  • Równe szanse zatrudnienia.
  • Podróże służbowe do 10% czasu pracy.

Powiązane oferty pracy

Workiva

Starszy partner biznesowy ds. pracowników, GTM i sprzedaży

Workiva
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
106 000 $ – 185 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Kształtuj strategię personalną dla zespołów Workiva odpowiedzialnych za wejście na rynek i sprzedaż, doradzając liderom w zakresie struktury organizacyjnej, relacji z pracownikami i zarządzania zmianą. Wspieraj programy rozwoju talentów i pomagaj wzmacniać inkluzywne środowisko pracy stawiające pracowników w centrum uwagi.

Otwórz
Galderma

Starszy specjalista ds. relacji pracowniczych — Galderma (praca zdalna, USA)

Galderma
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoOpieka zdrowotnaUroda
USStany Zjednoczone
110 000 $ – 135 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Doradzaj kadrze kierowniczej Galderma w całych Stanach Zjednoczonych w złożonych sprawach pracowniczych, dochodzeniach, dostosowaniach i ryzyku związanym z zatrudnieniem. Prowadź poufne sprawy i pomagaj menedżerom skuteczniej rozwiązywać problemy w miejscu pracy.

Otwórz
Magnificent Differences Consulting, LLC

Specjalista ds. płac i świadczeń — praca zdalna

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Pracownicy
DoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
30 $ – 33 $ / godzina
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Prowadzenie dokładnej obsługi płac w wielu stanach oraz administrowanie świadczeniami dla Magnificent Differences Consulting, jej organizacji non profit i klientów będących stowarzyszeniami. Koordynowanie procesów płacowych, świadczeń i emerytalnych, wspieranie pracowników oraz usprawnianie działalności operacyjnej.

Otwórz