Stryker 是一家服務醫療保健領域的全球醫療科技公司，提供旨在支援病患照護與臨床營運的產品。其產品組合包括骨科植入物、手術設備與醫院器材，業務遍及美洲、亞太地區、歐洲，以及中東與非洲。公司針對多元市場開發並提供醫療保健解決方案，致力於改善病患成果並提升醫療保健效率。
遠端合規與稽核經理（全球人力資源系統）
負責 Stryker 全球人力資源系統的風險管理、控制與稽核工作。 推動 SmartAudit 自動化、改善措施及資料治理。
說明
- 管理 Stryker 人力資源系統組合的營運風險。
- 監督用於測試關鍵控制措施的合規流程。
- 協調稽核規劃、範圍界定、現場作業、報告及改善措施。
- 記錄合規流程與控制措施，辨識控制點、選擇測試方法並驗證控制措施。
- 建議缺失的因應方式，並為利害關係人撰寫報告。
- 追蹤改善工作直到完成。
- 領導人力資源系統的合規、稽核及治理計畫。
- 記錄、繪製並評估內部控制與業務流程。
- 辨識、監控並降低合規、營運及流程風險。
- 與法務、人力資源、資訊安全、資料隱私及網路安全團隊合作。
- 管理稽核測試、工作底稿、稽核發現改善、CAPA 調查及矯正措施追蹤。
- 推動 Kainos SmartAudit 平台的採用與持續改善。
- 支援內部及外部稽核，包括 ISO、薪資、SOC 1 及事業部稽核。
- 準備合規報告、稽核指標及控制有效性證據。
- 監督使用者存取治理、紀錄保存及資料生命週期管理。
- 透過應用程式稽核、資料品質檢視、錯誤分析、安全調查及合規稽核，監控人力資源技術平台。
職位要求
- 須具備學士學位；也可用額外六年工作經驗替代學位要求。
- 至少 8 年專業工作經驗。
- 至少 5 年合規、稽核、風險管理、內部控制、治理或相關領域經驗。
- 至少 3 年稽核方法、法規遵循要求及內部控制架構方面的經驗。
- 至少 3 年支援內部及外部稽核的經驗，包括測試、證據蒐集、改善及報告。
- 至少 3 年運用分析、調查及問題解決能力評估控制有效性並提出流程改善建議的經驗。
- 強烈優先考慮具備 Workday、UKG 或其他企業級 HCM 系統等人力資源技術經驗者。
- 強烈優先考慮具備稽核自動化及監控工具經驗者，包括 Kainos SmartAudit。
- 了解使用者存取治理、資料隱私、紀錄保存及人力資源資料治理實務。
- 具備受監管跨國組織的工作經驗，並熟悉全球合規要求。
福利待遇
- 工作安排具備遠端彈性。
- 提供平等就業機會。
- 出差比例最高為 10%。
