Stryker
Stryker
Stryker เป็นบริษัทเทคโนโลยีทางการแพทย์ระดับโลกที่ให้บริการแก่ภาคส่วนการดูแลสุขภาพ โดยมีผลิตภัณฑ์ที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนการดูแลผู้ป่วยและการดำเนินงานทางคลินิก กลุ่มผลิตภัณฑ์ของบริษัทครอบคลุมอุปกรณ์ฝังในร่างกายด้านกระดูกและข้อ อุปกรณ์ผ่าตัด และอุปกรณ์สำหรับโรงพยาบาล โดยดำเนินงานในทวีปอเมริกา เอเชียแปซิฟิก ยุโรป ตะวันออกกลาง และแอฟริกา บริษัทพัฒนาและส่งมอบโซลูชันด้านการดูแลสุขภาพสำหรับตลาดที่หลากหลาย โดยมุ่งเน้นการยกระดับผลลัพธ์ของผู้ป่วยและประสิทธิภาพของระบบการดูแลสุขภาพ

ผู้จัดการด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดและการตรวจสอบระบบ HR ระดับโลก ทำงานทางไกล

นำการบริหารความเสี่ยง การควบคุม และการตรวจสอบระบบ HR ทั่วโลกของ Stryker ผลักดันระบบอัตโนมัติ SmartAudit การแก้ไขข้อบกพร่อง และการกำกับดูแลข้อมูล

รายละเอียด

  • บริหารความเสี่ยงด้านการปฏิบัติงานสำหรับกลุ่มระบบ HR ของ Stryker
  • กำกับดูแลกระบวนการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ใช้ทดสอบการควบคุมหลัก
  • ประสานงานการวางแผน กำหนดขอบเขต ดำเนินงานภาคสนาม จัดทำรายงาน และแก้ไขข้อบกพร่องจากการตรวจสอบ
  • จัดทำเอกสารกระบวนการและการควบคุมด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด ระบุจุดควบคุม เลือกวิธีทดสอบ และตรวจสอบความถูกต้องของการควบคุม
  • เสนอแนวทางตอบสนองต่อข้อบกพร่องและจัดทำรายงานเป็นลายลักษณ์อักษรให้ผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
  • ติดตามงานแก้ไขจนเสร็จสิ้น
  • นำโครงการด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด การตรวจสอบ และการกำกับดูแลระบบ HR
  • จัดทำเอกสาร ทำแผนผัง และประเมินการควบคุมภายในกับกระบวนการทางธุรกิจ
  • ระบุ ติดตาม และลดความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด การดำเนินงาน และกระบวนการ
  • ทำงานร่วมกับทีมกฎหมาย HR ความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ ความเป็นส่วนตัวของข้อมูล และความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์
  • บริหารการทดสอบการตรวจสอบ เอกสารประกอบการทำงาน การแก้ไขข้อค้นพบ การสอบสวน CAPA และการติดตามการดำเนินการแก้ไข
  • ส่งเสริมการใช้งานและพัฒนาแพลตฟอร์ม Kainos SmartAudit อย่างต่อเนื่อง
  • สนับสนุนการตรวจสอบภายในและภายนอก รวมถึง ISO ระบบเงินเดือน SOC 1 และการตรวจสอบระดับฝ่าย
  • จัดทำรายงานการปฏิบัติตามข้อกำหนด ตัวชี้วัดการตรวจสอบ และหลักฐานประสิทธิผลของการควบคุม
  • กำกับดูแลการจัดการสิทธิ์เข้าถึงของผู้ใช้ การเก็บรักษาบันทึก และการจัดการวงจรชีวิตข้อมูล
  • ติดตามแพลตฟอร์มเทคโนโลยี HR ผ่านการตรวจสอบแอปพลิเคชัน การทบทวนคุณภาพข้อมูล การวิเคราะห์ข้อผิดพลาด การสอบสวนด้านความมั่นคงปลอดภัย และการตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนด

คุณสมบัติ

  • ต้องมีวุฒิปริญญาตรี หรือมีประสบการณ์ทำงานเพิ่มเติม 6 ปีเพื่อใช้ทดแทนวุฒิการศึกษา
  • มีประสบการณ์ทำงานระดับมืออาชีพอย่างน้อย 8 ปี
  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด การตรวจสอบ การบริหารความเสี่ยง การควบคุมภายใน การกำกับดูแล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีเกี่ยวกับวิธีการตรวจสอบ ข้อกำหนดการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และกรอบการควบคุมภายใน
  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในการสนับสนุนการตรวจสอบภายในและภายนอก รวมถึงการทดสอบ การรวบรวมหลักฐาน การแก้ไข และการรายงาน
  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในการใช้ทักษะวิเคราะห์ สืบค้น และแก้ปัญหาเพื่อประเมินประสิทธิผลของการควบคุมและเสนอการปรับปรุงกระบวนการ
  • พิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์ด้านเทคโนโลยี HR เช่น Workday, UKG หรือระบบ HCM ระดับองค์กรอื่น ๆ
  • พิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์ใช้เครื่องมือทำงานอัตโนมัติและติดตามการตรวจสอบ รวมถึง Kainos SmartAudit
  • มีความรู้เรื่องการกำกับดูแลสิทธิ์เข้าถึงของผู้ใช้ ความเป็นส่วนตัวของข้อมูล การเก็บรักษาบันทึก และแนวปฏิบัติด้านการกำกับดูแลข้อมูล HR
  • มีประสบการณ์ในองค์กรข้ามชาติที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแล และคุ้นเคยกับข้อกำหนดการปฏิบัติตามกฎระเบียบระดับโลก

สวัสดิการ

  • ความยืดหยุ่นในการทำงานทางไกล
  • การจ้างงานที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม
  • เดินทางเพื่อทำงานสูงสุด 10%

งานที่เกี่ยวข้อง

Workiva

ผู้ร่วมงานด้านทรัพยากรบุคคลอาวุโส ฝ่าย GTM และการขาย

Workiva

ร่วมกำหนดกลยุทธ์ด้านบุคลากรสำหรับทีมเข้าสู่ตลาดและทีมขายของ Workiva พร้อมให้คำปรึกษาผู้นำด้านการออกแบบองค์กร ความสัมพันธ์กับพนักงาน และการบริหารการเปลี่ยนแปลง สนับสนุนโครงการด้านบุคลากรและช่วยเสริมสร้างสถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและให้ความสำคัญกับพนักงาน

เปิด
PTG

ผู้เชี่ยวชาญงานทรัพยากรบุคคลทั่วไปอาวุโสที่ PTG (ทำงานทางไกลในสหรัฐอเมริกา)

PTG

สนับสนุนพนักงานและผู้จัดการของ PTG ในด้านการใช้งาน Workday ความสัมพันธ์กับพนักงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการฝึกอบรม ดูแลเรื่องทรัพยากรบุคคลที่ละเอียดอ่อน พร้อมให้คำแนะนำอย่างเป็นความลับทั่วทั้งองค์กร

เปิด
Gumro & Associates

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

Gumro & Associates

กำกับกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล การปฏิบัติตามข้อกำหนด การสรรหาบุคลากร และการวางแผนกำลังคนให้ USPack ผู้ให้บริการโลจิสติกส์ภายในวันเดียวกัน สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นความรับผิดชอบและผลการปฏิบัติงาน.

เปิด
Belle

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนด

Belle
51 – 200 พนักงาน
B2Cการดูแลสุขภาพ

นำงานทรัพยากรบุคคลและการกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนด ขณะที่ Belle ขยายกำลังคนด้านสุขภาพที่มุ่งเน้น Medicare ดูแลการสรรหา การดำเนินงานด้านบุคลากร เงินเดือน ประสบการณ์พนักงาน และการปฏิบัติตามข้อกำหนดในหลายรัฐ

เปิด
Galderma

ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านความสัมพันธ์พนักงาน — Galderma (ทำงานทางไกล, สหรัฐอเมริกา)

Galderma

ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำของ Galderma ทั่วสหรัฐอเมริกาในประเด็นความสัมพันธ์พนักงานที่ซับซ้อน การสอบสวน การปรับสภาพการทำงาน และความเสี่ยงด้านการจ้างงาน ดูแลกรณีที่ละเอียดอ่อนและช่วยเสริมความสามารถของผู้จัดการในการจัดการปัญหาในที่ทำงาน

เปิด
Magnificent Differences Consulting, LLC

ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนและสวัสดิการแบบทำงานทางไกล

Magnificent Differences Consulting, LLC

ดูแลการจ่ายเงินเดือนหลายรัฐให้ถูกต้องและการบริหารสวัสดิการสำหรับ Magnificent Differences Consulting รวมถึงลูกค้าองค์กรไม่แสวงหากำไรและสมาคม ประสานงานด้านเงินเดือน สวัสดิการ และการเกษียณอายุ พร้อมสนับสนุนพนักงานและปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน

เปิด