Stryker 是一家服务于医疗保健领域的全球医疗技术公司，提供旨在支持患者护理和临床运营的产品。其产品组合包括骨科植入物、手术设备和医院器械，业务遍及美洲、亚太地区、欧洲以及中东和非洲。公司面向多元化市场开发并提供医疗保健解决方案，致力于改善患者治疗效果并提升医疗保健效率。
远程合规与审计经理（全球人力资源系统）
负责 Stryker 全球人力资源系统的风险管理、控制与审计工作。 推动 SmartAudit 自动化、整改及数据治理。
描述
- 管理 Stryker 人力资源系统组合的运营风险。
- 监督用于测试关键控制措施的合规流程。
- 协调审计计划、范围界定、现场工作、报告和整改。
- 记录合规流程与控制措施，识别控制点，选择测试方法并验证控制措施。
- 针对缺陷提出应对建议，并为相关方准备书面报告。
- 跟进整改工作直至完成。
- 负责人力资源系统的合规、审计和治理项目。
- 记录、梳理并评估内部控制和业务流程。
- 识别、监控并降低合规、运营和流程风险。
- 与法务、人力资源、信息安全、数据隐私和网络安全团队协作。
- 管理审计测试、底稿、审计发现整改、CAPA 调查及纠正措施跟踪。
- 推动 Kainos SmartAudit 平台的采用和持续改进。
- 支持内部和外部审计，包括 ISO、薪资、SOC 1 及事业部审计。
- 编制合规报告、审计指标及控制有效性证据。
- 监督用户访问治理、记录保留和数据生命周期管理。
- 通过应用审计、数据质量审查、错误分析、安全调查和合规审计，监控人力资源技术平台。
任职要求
- 须具备学士学位；也可用额外六年工作经验替代学位要求。
- 至少 8 年专业工作经验。
- 至少 5 年合规、审计、风险管理、内部控制、治理或相关领域经验。
- 至少 3 年审计方法、监管合规要求和内部控制框架方面的经验。
- 至少 3 年支持内部和外部审计的经验，包括测试、证据收集、整改和报告。
- 至少 3 年运用分析、调查和问题解决能力评估控制有效性并提出流程改进建议的经验。
- 强烈优先考虑具备 Workday、UKG 或其他企业级 HCM 系统等人力资源技术经验者。
- 强烈优先考虑具备审计自动化和监控工具经验者，包括 Kainos SmartAudit。
- 了解用户访问治理、数据隐私、记录保留和人力资源数据治理实践。
- 具备受监管的跨国组织工作经验，并熟悉全球合规要求。
福利待遇
- 工作安排具有远程灵活性。
- 提供平等就业机会。
- 出差比例最高为 10%。
