Stryker
Stryker
Stryker هي شركة عالمية للتكنولوجيا الطبية تخدم قطاع الرعاية الصحية من خلال منتجات مصممة لدعم رعاية المرضى والعمليات السريرية. وتشمل محفظة الشركة غرسات العظام، والمعدات الجراحية، وأجهزة المستشفيات، مع عمليات تمتد عبر الأمريكتين وآسيا والمحيط الهادئ وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. تطور الشركة حلولاً للرعاية الصحية وتوفرها لأسواق متنوعة، مع التركيز على تحسين نتائج المرضى وكفاءة الرعاية الصحية.

مدير الامتثال والتدقيق عن بُعد لأنظمة الموارد البشرية العالمية

قيادة إدارة المخاطر والضوابط والتدقيق لأنظمة الموارد البشرية العالمية في شركة سترايكر. تطوير أتمتة SmartAudit والمعالجة التصحيحية وحوكمة البيانات.

الوصف

  • إدارة المخاطر التشغيلية لمحفظة أنظمة الموارد البشرية في شركة سترايكر.
  • الإشراف على إجراءات الامتثال التي تختبر الضوابط الرئيسية.
  • تنسيق تخطيط عمليات التدقيق وتحديد نطاقها والعمل الميداني وإعداد التقارير والمعالجة التصحيحية.
  • توثيق إجراءات الامتثال والضوابط، وتحديد نقاط الضبط، واختيار أساليب الاختبار، والتحقق من الضوابط.
  • التوصية باستجابات لأوجه القصور وإعداد تقارير مكتوبة لأصحاب المصلحة.
  • متابعة أعمال المعالجة التصحيحية حتى اكتمالها.
  • قيادة برامج الامتثال والتدقيق والحوكمة لأنظمة الموارد البشرية.
  • توثيق الضوابط الداخلية والعمليات التجارية ورسم خرائطها وتقييمها.
  • تحديد مخاطر الامتثال والمخاطر التشغيلية ومخاطر العمليات ومراقبتها والحد منها.
  • التعاون مع فرق الشؤون القانونية والموارد البشرية وأمن المعلومات وخصوصية البيانات والأمن السيبراني.
  • إدارة اختبارات التدقيق وأوراق العمل ومعالجة النتائج وتحقيقات الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) وتتبع الإجراءات التصحيحية.
  • تعزيز اعتماد منصة Kainos SmartAudit وتحسينها باستمرار.
  • دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية، بما فيها تدقيق ISO وكشوف الرواتب وSOC 1 والتدقيق على مستوى الأقسام.
  • إعداد تقارير الامتثال ومؤشرات التدقيق وأدلة فعالية الضوابط.
  • الإشراف على حوكمة وصول المستخدمين والاحتفاظ بالسجلات وإدارة دورة حياة البيانات.
  • مراقبة منصات تقنية الموارد البشرية من خلال تدقيق التطبيقات ومراجعة جودة البيانات وتحليل الأخطاء والتحقيقات الأمنية وتدقيق الامتثال.

المتطلبات

  • يشترط الحصول على درجة البكالوريوس؛ ويمكن استبدالها بست سنوات إضافية من الخبرة العملية.
  • خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الامتثال أو التدقيق أو إدارة المخاطر أو الضوابط الداخلية أو الحوكمة أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أساليب التدقيق ومتطلبات الامتثال التنظيمي وأطر الضوابط الداخلية.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية، بما يشمل الاختبار وجمع الأدلة والمعالجة التصحيحية وإعداد التقارير.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في توظيف المهارات التحليلية والاستقصائية ومهارات حل المشكلات لتقييم فعالية الضوابط والتوصية بتحسين العمليات.
  • تُفضّل بشدة الخبرة في تقنيات الموارد البشرية مثل Workday أو UKG أو أنظمة إدارة رأس المال البشري المؤسسية الأخرى.
  • تُفضّل بشدة الخبرة في أدوات أتمتة التدقيق ومراقبته، بما فيها Kainos SmartAudit.
  • معرفة بحوكمة وصول المستخدمين وخصوصية البيانات والاحتفاظ بالسجلات وممارسات حوكمة بيانات الموارد البشرية.
  • خبرة في مؤسسة متعددة الجنسيات وخاضعة للتنظيم، وإلمام بمتطلبات الامتثال العالمية.

المزايا

  • مرونة العمل عن بُعد.
  • تكافؤ فرص التوظيف.
  • السفر بنسبة تصل إلى 10%.

وظائف ذات صلة

Workiva

شريك أعمال أول للموارد البشرية، التسويق والمبيعات

Workiva

ضع استراتيجية المواهب لفرق التسويق والمبيعات في Workiva، وقدم المشورة للقادة بشأن التصميم التنظيمي وعلاقات الموظفين وإدارة التغيير. ادعم برامج المواهب وساهم في تعزيز بيئة عمل شاملة تتمحور حول الموظفين.

فتح
PTG

أخصائي أول موارد بشرية لدى PTG (عن بُعد، الولايات المتحدة)

PTG

دعم موظفي PTG ومديريها في عمليات Workday وعلاقات الموظفين والامتثال والتدريب. التعامل مع المسائل الحساسة وتقديم الإرشاد السري على مستوى المؤسسة.

فتح
Gumro & Associates

مدير الموارد البشرية

Gumro & Associates

قيادة الاستراتيجية والامتثال واستقطاب المواهب وتخطيط القوى العاملة في شركة USPack، مزوّد خدمات لوجستية للتوصيل في اليوم نفسه. بناء ثقافة تنظيمية قائمة على المساءلة والأداء.

فتح
Belle

مدير الموارد البشرية والامتثال

Belle
51 – 200 الموظفون
B2Cالرعاية الصحية

قد قيادة الموارد البشرية والامتثال مع نمو القوى العاملة في Belle المتخصصة في رعاية Medicare. أشرف على التوظيف والعمليات والرواتب وتجربة الموظفين والامتثال في ولايات متعددة.

فتح
Galderma

شريك أول لعلاقات الموظفين — غالدرما (عن بُعد، الولايات المتحدة)

Galderma

تقديم المشورة لقادة غالدرما في أنحاء الولايات المتحدة بشأن مسائل علاقات الموظفين المعقدة والتحقيقات والتسهيلات ومخاطر التوظيف. إدارة الحالات الحساسة ومساعدة المديرين على تعزيز قدرتهم على معالجة مشكلات مكان العمل.

فتح
Magnificent Differences Consulting, LLC

أخصائي الرواتب والمزايا عن بُعد

Magnificent Differences Consulting, LLC

الإشراف على إدارة دقيقة للرواتب والمزايا في عدة ولايات لصالح شركة ماغنيفيسنت ديفرنسز للاستشارات وعملائها من المؤسسات غير الربحية والجمعيات. تنسيق إجراءات الرواتب والمزايا والتقاعد، مع دعم الموظفين وتحسين الكفاءة التشغيلية.

فتح