LogoFresh Jobs Ahead
Stryker
Stryker
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLogistik
Stryker är ett globalt medicintekniskt företag som betjänar hälso- och sjukvårdssektorn med produkter utformade för att stödja patientvård och klinisk verksamhet. Företagets produktportfölj omfattar ortopediska implantat, kirurgisk utrustning och sjukhusprodukter, med verksamhet i Nord- och Sydamerika, Asien och Stillahavsområdet, Europa samt Mellanöstern och Afrika. Företaget utvecklar och levererar vårdlösningar för olika marknader, med fokus på att förbättra patientresultat och effektiviteten inom hälso- och sjukvården.
LinkedIn
Jobb på företaget

Distansbaserad chef för regelefterlevnad och revision, globala HR-system

Led riskhantering, kontroller och revisioner av Strykers globala HR-system. Utveckla SmartAudit-automatisering, åtgärdsarbete och datahantering.

USUSAILIllinoisMIMichiganNJNew JerseyTXTexas
118 000 $ – 255 700 $ / år
DistansHeltidSeniorLeadObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor
Cybersäkerhet

Beskrivning

  • Ansvara för operativa risker i Strykers HR-systemportfölj.
  • Övervaka regelefterlevnadsprocesser som testar viktiga kontroller.
  • Samordna revisionsplanering, avgränsning, fältarbete, rapportering och åtgärder.
  • Dokumentera processer och kontroller för regelefterlevnad, identifiera kontrollpunkter, välja testmetoder och validera kontroller.
  • Rekommendera åtgärder vid brister och ta fram skriftliga rapporter för berörda intressenter.
  • Följa åtgärdsarbetet tills det är slutfört.
  • Leda program för regelefterlevnad, revision och styrning av HR-system.
  • Dokumentera, kartlägga och bedöma interna kontroller och affärsprocesser.
  • Identifiera, övervaka och begränsa risker kopplade till regelefterlevnad, drift och processer.
  • Samarbeta med team inom juridik, HR, informationssäkerhet, dataskydd och cybersäkerhet.
  • Hantera revisionstester, arbetsdokumentation, åtgärder efter granskningsresultat, CAPA-utredningar och uppföljning av korrigerande åtgärder.
  • Främja användningen och den löpande utvecklingen av Kainos SmartAudit-plattformen.
  • Stödja interna och externa revisioner, bland annat ISO-, löne-, SOC 1- och divisionsrevisioner.
  • Ta fram rapporter om regelefterlevnad, revisionsmått och belägg för kontrollernas effektivitet.
  • Övervaka styrningen av användarbehörigheter, arkiveringstider och datahantering under hela livscykeln.
  • Övervaka HR-teknikplattformar genom applikationsrevisioner, granskningar av datakvalitet, felanalyser, säkerhetsutredningar och revisioner av regelefterlevnad.

Krav

  • Kandidatexamen krävs; sex ytterligare års arbetslivserfarenhet kan ersätta examen.
  • Minst 8 års yrkeserfarenhet.
  • Minst 5 års erfarenhet av regelefterlevnad, revision, riskhantering, intern kontroll, styrning eller ett närliggande område.
  • Minst 3 års erfarenhet av revisionsmetoder, regulatoriska krav på regelefterlevnad och ramverk för intern kontroll.
  • Minst 3 års erfarenhet av att stödja interna och externa revisioner, inklusive tester, insamling av underlag, åtgärdsarbete och rapportering.
  • Minst 3 års erfarenhet av att använda analytisk och undersökande förmåga samt problemlösning för att bedöma kontrollernas effektivitet och rekommendera processförbättringar.
  • Erfarenhet av HR-teknik som Workday, UKG eller andra storskaliga HCM-system är starkt meriterande.
  • Erfarenhet av automatisering och övervakningsverktyg för revision, däribland Kainos SmartAudit, är starkt meriterande.
  • Kunskap om styrning av användarbehörigheter, dataskydd, arkiveringstider och praxis för HR-datahantering.
  • Erfarenhet från en reglerad multinationell organisation och kännedom om globala krav på regelefterlevnad.

Förmåner

  • Flexibilitet att arbeta på distans.
  • Arbetsgivaren tillämpar lika möjligheter till anställning.
  • Resor upp till 10 %.

Relaterade jobb

Workiva

Senior HR-partner för GTM och försäljning

Workiva
1 001 – 5 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLogistik
USUSA
106 000 $ – 185 000 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Forma talangstrategin för Workivas go-to-market- och säljteam och ge ledare råd om organisationsdesign, medarbetarrelationer och förändringsledning. Stöd talangprogram och bidra till en inkluderande arbetsplats med medarbetaren i centrum.

Öppna
Galderma

Senior HR-partner inom medarbetarrelationer – Galderma (distans, USA)

Galderma
5 001 – 10 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetSkönhet
USUSA
110 000 $ – 135 000 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Ge Galdermas chefer i hela USA råd i komplexa frågor om medarbetarrelationer, utredningar, anpassningar och arbetsrättsliga risker. Hantera känsliga ärenden och stärk chefers förmåga att hantera problem på arbetsplatsen.

Öppna
Magnificent Differences Consulting, LLC

Distansspecialist inom löner och förmåner

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Anställda
Hälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLogistik
USUSA
30 $ – 33 $ / timme
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Ansvara för korrekt löne- och förmånshantering i flera delstater för Magnificent Differences Consulting och företagets ideella organisationer och föreningskunder. Samordna löner, förmåner och pensioner, stödja medarbetare och förbättra arbetseffektiviteten.

Öppna