Stryker
Stryker
Stryker er en global medicoteknologisk virksomhed, der betjener sundhedssektoren med produkter, som er udviklet til at understøtte patientbehandling og kliniske arbejdsgange. Virksomhedens produktportefølje omfatter ortopædiske implantater, kirurgisk udstyr og hospitalsudstyr, med aktiviteter i Nord- og Sydamerika, Asien og Stillehavsområdet, Europa samt Mellemøsten og Afrika. Virksomheden udvikler og leverer sundhedsløsninger til forskellige markeder med fokus på at forbedre patientresultater og effektiviteten i sundhedsvæsenet.

Leder af compliance og revision for globale HR-systemer, fjernarbejde

Led risikostyring, kontroller og revisioner af Strykers globale HR-systemer. Videreudvikl SmartAudit-automatisering, afhjælpning og datastyring.

Beskrivelse

  • Administrere operationelle risici for Strykers HR-systemportefølje.
  • Overvåge complianceprocesser, der tester centrale kontroller.
  • Koordinere revisionsplanlægning, afgrænsning, feltarbejde, rapportering og afhjælpning.
  • Dokumentere complianceprocesser og kontroller, identificere kontrolpunkter, vælge testmetoder og validere kontroller.
  • Anbefale reaktioner på mangler og udarbejde skriftlige rapporter til interessenter.
  • Følge afhjælpningsarbejdet til afslutning.
  • Lede compliance-, revisions- og governanceprogrammer for HR-systemer.
  • Dokumentere, kortlægge og vurdere interne kontroller og forretningsprocesser.
  • Identificere, overvåge og begrænse compliance-, drifts- og procesrisici.
  • Samarbejde med teams inden for jura, HR, informationssikkerhed, databeskyttelse og cybersikkerhed.
  • Administrere revisionstest, arbejdspapirer, afhjælpning af fund, CAPA-undersøgelser og opfølgning på korrigerende handlinger.
  • Fremme udbredelsen og den løbende forbedring af Kainos SmartAudit-platformen.
  • Understøtte interne og eksterne revisioner, herunder ISO-, løn-, SOC 1- og divisionsrevisioner.
  • Udarbejde compliancerapporter, revisionsmålinger og dokumentation for kontrollernes effektivitet.
  • Føre tilsyn med governance for brugeradgang, opbevaring af registre og dataenes livscyklusstyring.
  • Overvåge HR-teknologiplatforme gennem applikationsrevisioner, datakvalitetsgennemgange, fejlanalyser, sikkerhedsundersøgelser og complianceaudit.

Krav

  • Bachelorgrad kræves; seks yderligere års erhvervserfaring kan erstatte graden.
  • Mindst 8 års erhvervserfaring.
  • Mindst 5 års erfaring inden for compliance, revision, risikostyring, interne kontroller, governance eller et beslægtet område.
  • Mindst 3 års erfaring med revisionsmetoder, regulatoriske compliancekrav og rammer for intern kontrol.
  • Mindst 3 års erfaring med at understøtte interne og eksterne revisioner, herunder test, indsamling af dokumentation, afhjælpning og rapportering.
  • Mindst 3 års erfaring med at anvende analytiske og undersøgende evner samt problemløsning til at vurdere kontrollernes effektivitet og anbefale procesforbedringer.
  • Erfaring med HR-teknologi såsom Workday, UKG eller andre enterprise-HCM-systemer foretrækkes stærkt.
  • Erfaring med automatisering og overvågningsværktøjer til revision, herunder Kainos SmartAudit, foretrækkes stærkt.
  • Kendskab til governance for brugeradgang, databeskyttelse, opbevaring af registre og praksis for HR-datastyring.
  • Erfaring fra en reguleret multinational organisation og kendskab til globale compliancekrav.

Fordele

  • Fleksibilitet til at arbejde på afstand.
  • Arbejdsgiveren tilbyder lige muligheder for ansættelse.
  • Rejseaktivitet på op til 10 %.

Relaterede job

Workiva

Senior HR Business Partner for GTM og salg

Workiva

Form talentstrategien for Workivas go-to-market- og salgsteams, og rådgiv ledere om organisationsdesign, medarbejderrelationer og forandringsledelse. Understøt talentprogrammer, og vær med til at styrke en inkluderende arbejdsplads med medarbejderen i centrum.

Åbn
Galderma

Senior HR-partner inden for medarbejderrelationer – Galderma (fjernarbejde, USA)

Galderma

Rådgiv Galdermas ledere i hele USA om komplekse sager vedrørende medarbejderrelationer, undersøgelser, tilpasninger og ansættelsesrisici. Håndter følsomme sager, og styrk ledernes evne til at håndtere problemer på arbejdspladsen.

Åbn
Magnificent Differences Consulting, LLC

Fjernspecialist i løn og personalegoder

Magnificent Differences Consulting, LLC

Sikre korrekt løn- og personalegodeadministration på tværs af flere delstater for Magnificent Differences Consulting og virksomhedens nonprofit- og foreningskunder. Koordinere løn, personalegoder og pension, støtte medarbejdere og forbedre den operationelle effektivitet.

Åbn