LogoFresh Jobs Ahead
Belle
Belle
51 – 200 Medarbejdere
B2CSundhedsvæsen
Belle tilbyder forebyggende pleje af fødder og mobilitet i hjemmet til ældre. Belle-certificerede sundhedsmedarbejdere fra lokalsamfundet besøger medlemmer, foretager sundhedsvurderinger sammen med en kliniker via sikker telemedicin og tilbyder fodscreeninger, neglepleje, skånsom eksfoliering, cirkulationsfokuseret massage samt overvågning af vitalparametre og mobilitet. Belle samarbejder med sundhedsordninger og et integreret plejeteam, der er tilgængeligt døgnet rundt. Virksomheden oplyser, at studier med mere end 350.000 personer viser kliniske resultater, herunder færre sår, fald, behov for plejehjem, depressioner samt akut- og hospitalsbesøg. Tjenesterne er tilgængelige for berettigede medlemmer i dele af Georgia.
LinkedIn
Job i virksomheden

HR- og compliancechef

Led HR og compliance, mens Belle udvider sin Medicare-fokuserede arbejdsstyrke inden for sundhedsvæsenet. Få ansvar for rekruttering, personaleadministration, løn, medarbejderoplevelse og compliance på tværs af flere delstater.

USUSAFjernarbejdeFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Omsæt vækstplaner til prognoser for arbejdsstyrken, ansættelsesprioriteter og rekrutteringskapacitet
  • Opbyg rekrutteringsfunktionen, og ansæt og udvikl dens første rekrutteringsspecialist
  • Samarbejd med kliniske ledere og driftsledere om at skabe ensartet onboarding og oplæring med mål for medarbejdernes parathed
  • Led medarbejdervurderinger, løbende feedback og processer for præstationsforbedring
  • Hjælp ledere med at coache medarbejdere, afstemme forventninger og håndtere bekymringer
  • Få ansvar for hele medarbejderforløbet, herunder onboarding, personalegoder, løn, orlovsadministration og fratrædelse
  • Sørg for præcis og rettidig ugentlig lønudbetaling, og samarbejd med økonomiafdelingen om afstemninger og skatteindberetninger
  • Opbyg Rippling-arbejdsgange, der reducerer manuelt arbejde og sikrer ensartede medarbejderoplevelser
  • Håndter eskalerede personalesager, arbejdsskadesager og sager om handicap
  • Vedligehold personaledata, rollebeskrivelser og organisationsrapportering
  • Led arbejdet med ansættelsesretlig compliance, og forbered HR på ekspansion til nye delstater
  • Overvåg krav til ansættelsesforhold, og omsæt dem til politikker og vejledning for ledere
  • Koordiner krav fra betalere, revisioner og certificeringer vedrørende arbejdsstyrken
  • Administrer onboarding af leverandører, forsikringspolicer, årlig rapportering og risikodokumentation
  • Fastlæg ansvar, frister og eskaleringsveje for compliance
  • Led og udvikl HR-teamet
  • Rådgiv ledelsen om personalestrategi, organisationsdesign og risici i arbejdsstyrken
  • Brug data om ansættelser, fastholdelse, præstationer og medarbejderfeedback til at styre forbedringer
  • Frem en kultur præget af ansvarlighed, respekt og omsorgsfuld behandling

Krav

  • Erfaring med HR-ledelse i en sundhedsorganisation, især en der betjener Medicare-modtagere
  • Erfaring med regulatorisk compliance i sundhedsvæsenet og kompetencegodkendelse af medarbejdere
  • Kendskab til ansættelseskrav i flere delstater og forberedelse af geografisk ekspansion
  • Erfaring med at understøtte en geografisk spredt sundhedsarbejdsstyrke eller medarbejdere på timeløn
  • Erfaring med at skalere rekruttering, onboarding, lederudvikling eller præstationsstyring
  • Praktisk erfaring med løn, personalegoder, personalesager og administration af orlov
  • Stærke lederevner og evne til at veksle mellem strategi og eksekvering
  • God dømmekraft og tydelige kommunikationsevner
  • Evne til at forenkle komplekse processer

Fordele

  • Meningsfuldt ejerskab og direkte samarbejde med CEO'en i en afgørende vækstfase
  • Et formålsdrevet team, der arbejder i krydsfeltet mellem teknologi og omsorgsfuld behandling
  • Fjernarbejde med fleksibilitet og selvstændighed
  • Konkurrencedygtig løn baseret på erfaring
  • Sundheds-, tand- og synsforsikring
  • 401(k)-ordning
  • Betalt frihed
  • Sygefravær
  • Betalte helligdage

Relaterede job

Stafford Communications Group

HR-chef for Nordamerika

Stafford Communications Group
51 – 200 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumMarkedsføringRådgivningSundhedsvæsen
CACanadaUSUSAFLFloridaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasFjernarbejdeFuldtidSeniorLeadPåkrævet Sprog: engelskPåkrævet Sprog: franskPersonaleadministration

Led HR-strategi og drift i USA og Canada for Premier NX, en teknologibaseret BPO-leverandør. Stillingen har ansvar for talent, compliance, løn og vilkår, personalegoder, rekruttering og medarbejderrelationer.

Åbn