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Belle
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51 – 200 Empleados
Atención sanitariaB2C
Belle ofrece atención preventiva en el hogar para el cuidado de los pies y la movilidad de las personas mayores. Sus trabajadores de salud comunitaria con certificación Belle visitan a sus miembros, realizan evaluaciones de salud junto con un profesional clínico mediante telesalud segura y ofrecen revisiones de los pies, cuidado de las uñas, exfoliación suave, masajes centrados en la circulación y seguimiento de los signos vitales y la movilidad. Belle colabora con planes de salud y un equipo de atención integrado disponible las 24 horas. La empresa informa resultados clínicos de estudios con más de 350.000 personas, entre ellos reducciones de heridas, caídas, necesidades de atención en residencias de mayores, depresión y visitas a urgencias y hospitales. Sus servicios están disponibles para miembros que reúnen los requisitos en algunas zonas de Georgia.
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Empleos de la empresa

Director de Recursos Humanos y Cumplimiento

Lidera Recursos Humanos y cumplimiento mientras Belle amplía su equipo sanitario centrado en Medicare. Supervisa selección, operaciones de personal, nómina, experiencia de los empleados y cumplimiento en varios estados.

USEstados UnidosRemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Descripción

  • Convierte los planes de crecimiento en previsiones de plantilla, prioridades de contratación y capacidad de selección
  • Desarrolla la función de selección y contrata y forma a su primera persona especialista en selección
  • Colabora con líderes clínicos y operativos para establecer procesos uniformes de incorporación y formación, con criterios para medir la preparación del personal
  • Dirige las evaluaciones de desempeño, la retroalimentación continua y los procesos de mejora del rendimiento
  • Ayuda a los responsables a orientar al personal, fijar expectativas y abordar inquietudes
  • Supervisa el ciclo de vida del personal, incluida la incorporación, los beneficios, la nómina, la gestión de permisos y la salida
  • Gestiona la nómina semanal con precisión y puntualidad, y colabora con contabilidad en conciliaciones y declaraciones fiscales
  • Crea flujos de trabajo en Rippling que reduzcan las tareas manuales y ofrezcan experiencias uniformes al personal
  • Gestiona casos complejos de relaciones laborales, indemnización por accidentes de trabajo y discapacidad
  • Mantiene los datos del personal, las definiciones de puestos y los informes organizativos
  • Dirige el cumplimiento de la normativa laboral y prepara Recursos Humanos para la expansión a nuevos estados
  • Supervisa los requisitos laborales y los convierte en políticas y orientaciones para los responsables
  • Coordina los requisitos de los pagadores relacionados con la plantilla, las auditorías y las certificaciones
  • Gestiona la incorporación de proveedores, las pólizas de seguro, los informes anuales y la documentación de riesgos
  • Establece responsabilidades, plazos y vías de escalamiento en materia de cumplimiento
  • Dirige y desarrolla al equipo de Recursos Humanos
  • Asesora a la dirección sobre estrategia de personal, diseño organizativo y riesgos relacionados con la plantilla
  • Utiliza datos de contratación, retención, desempeño y comentarios del personal para orientar las mejoras
  • Promueve una cultura de responsabilidad, respeto y atención compasiva

Requisitos

  • Experiencia de liderazgo en Recursos Humanos en una organización proveedora de servicios sanitarios, especialmente si atiende a personas beneficiarias de Medicare
  • Experiencia en cumplimiento normativo sanitario y acreditación de personal
  • Conocimiento de los requisitos laborales de varios estados y preparación para la expansión geográfica
  • Experiencia en la gestión de una plantilla sanitaria distribuida o con horarios por hora
  • Experiencia ampliando los procesos de selección, incorporación, desarrollo de responsables o gestión del desempeño
  • Experiencia práctica con nómina, beneficios, relaciones laborales y administración de permisos
  • Sólidas habilidades de gestión de personas y capacidad para alternar entre la estrategia y la ejecución
  • Buen criterio y habilidades de comunicación clara
  • Capacidad para simplificar procesos complejos

Beneficios

  • Participación significativa y colaboración directa con la persona CEO durante una etapa decisiva de crecimiento
  • Un equipo con una misión clara que trabaja en la intersección de la tecnología y la atención compasiva
  • Trabajo remoto con flexibilidad y autonomía
  • Remuneración competitiva según la experiencia
  • Seguro médico, dental y oftalmológico
  • Plan 401(k)
  • Vacaciones pagadas
  • Días de baja por enfermedad
  • Feriados pagados

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Gerente remoto de cumplimiento y auditoría de sistemas globales de RR. HH.

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USEstados UnidosILIllinoisMIMíchiganNJNueva JerseyTXTexas
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RemotoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos
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Lidera la gestión de riesgos, los controles y las auditorías de los sistemas globales de RR. HH. de Stryker. Impulsa la automatización de SmartAudit, la corrección de deficiencias y la gobernanza de datos.

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Gerente de Recursos Humanos para Norteamérica

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CACanadáUSEstados UnidosFLFloridaPAPensilvaniaTNTennesseeTXTexasRemotoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésIdioma Obligatorio: francésRecursos humanos

Lidera la estrategia y las operaciones de RR. HH. en Estados Unidos y Canadá para Premier NX, proveedor de servicios BPO con tecnología integrada. Supervisa talento, cumplimiento normativo, compensación, prestaciones, selección y relaciones laborales.

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