Belle
Belle
51 – 200 Сотрудники
B2CЗдравоохранение
Belle предоставляет пожилым людям профилактический уход за стопами и поддержку подвижности на дому. Сертифицированные Belle общественные медицинские работники посещают участников программы, проводят оценку состояния здоровья вместе с врачом по защищённой телемедицинской связи, а также выполняют обследование стоп, уход за ногтями, лёгкое отшелушивание, массаж для улучшения кровообращения и отслеживают жизненные показатели и подвижность. Belle сотрудничает с медицинскими страховыми планами и интегрированной командой специалистов, доступной круглосуточно. По данным компании, исследования с участием более 350 000 человек показали снижение числа ран, падений, случаев необходимости ухода в домах престарелых, депрессии, обращений в отделения неотложной помощи и госпитализаций. Услуги доступны участникам, соответствующим критериям, в некоторых районах Джорджии.

Директор по персоналу и соблюдению нормативных требований

Руководите HR-направлением и соблюдением требований по мере роста медицинского персонала Belle, ориентированного на Medicare. Курируйте подбор, кадровые процессы, расчет зарплаты, опыт сотрудников и соблюдение требований в нескольких штатах.

Описание

  • Превращать планы роста в прогнозы потребности в персонале, приоритеты найма и планы по подбору сотрудников
  • Создать функцию подбора персонала, нанять первого специалиста по подбору и развивать его
  • Вместе с клиническими и операционными руководителями разработать единые процессы адаптации и обучения, включая оценку готовности сотрудников
  • Руководить оценкой эффективности, регулярной обратной связью и процессами повышения результативности
  • Помогать руководителям обучать сотрудников, устанавливать ожидания и решать возникающие вопросы
  • Курировать весь жизненный цикл сотрудника: адаптацию, льготы, расчет зарплаты, управление отпусками и увольнение
  • Обеспечивать точный и своевременный еженедельный расчет зарплаты, взаимодействовать с бухгалтерией по сверкам и налоговой отчетности
  • Создавать рабочие процессы в Rippling, сокращающие ручную работу и обеспечивающие единый опыт сотрудников
  • Рассматривать сложные вопросы взаимоотношений с сотрудниками, производственных травм и нетрудоспособности
  • Поддерживать данные о персонале, описания ролей и организационную отчетность в актуальном состоянии
  • Руководить соблюдением трудового законодательства и готовить HR-функцию к расширению деятельности в новые штаты
  • Отслеживать требования к работодателям и преобразовывать их в политики и рекомендации для руководителей
  • Координировать выполнение требований плательщиков, относящихся к персоналу, а также аудиты и сертификацию
  • Управлять подключением поставщиков, страховыми полисами, годовой отчетностью и документацией по рискам
  • Определять обязанности по соблюдению требований, сроки и порядок эскалации
  • Руководить HR-командой и развивать ее
  • Консультировать руководство по стратегии управления персоналом, организационной структуре и рискам, связанным с персоналом
  • Использовать данные о найме, удержании сотрудников, эффективности и обратной связи для улучшений
  • Поддерживать культуру ответственности, уважения и заботливого отношения к пациентам

Требования

  • Опыт руководства HR в медицинской организации, особенно обслуживающей участников программы Medicare
  • Опыт соблюдения нормативных требований в здравоохранении и проверки квалификационных документов персонала
  • Знание требований к трудовым отношениям в нескольких штатах и подготовки к географическому расширению
  • Опыт поддержки распределенного или почасового медицинского персонала
  • Опыт масштабирования подбора, адаптации, развития руководителей или управления эффективностью
  • Практический опыт расчета зарплаты, администрирования льгот, трудовых отношений и отпусков
  • Развитые навыки управления людьми и способность сочетать стратегическую работу с практическим исполнением
  • Здравое суждение и ясная коммуникация
  • Умение упрощать сложные процессы

Преимущества

  • Значимая доля участия в компании и непосредственное взаимодействие с генеральным директором на важном этапе роста
  • Команда с миссией, работающая на стыке технологий и заботливой медицинской помощи
  • Удаленная работа, гибкость и самостоятельность
  • Конкурентная оплата в зависимости от опыта
  • Медицинская, стоматологическая страховка и страхование зрения
  • Пенсионный план 401(k)
  • Оплачиваемый отпуск
  • Оплачиваемый больничный
  • Оплачиваемые праздничные дни

Похожие вакансии

Gumro & Associates

Директор по персоналу

Gumro & Associates

Руководите стратегией управления персоналом, соблюдением требований, подбором талантов и планированием штата в USPack — компании экспресс-логистики с доставкой в тот же день. Формируйте ответственную организационную культуру, ориентированную на результат.

Открыть
Kyndryl

Директор по HR в сфере слияний и поглощений

Kyndryl

Руководство проверкой HR-аспектов, интеграцией и разделением бизнеса в рамках сделок Kyndryl. Координация данных о персонале, соблюдения требований и взаимодействия подразделений.

Открыть
Stryker

Менеджер по комплаенсу и аудиту глобальных HR-систем (удалённо)

Stryker

Руководите управлением рисками, контролями и аудитами глобальных HR-систем Stryker. Развивайте автоматизацию SmartAudit, устранение недостатков и управление данными.

Открыть
Ceresti Health

Удалённый вице-президент по управлению персоналом в Ceresti Health

Ceresti Health

Руководите кадровой функцией Ceresti Health по мере развития технологической платформы для помощи людям с деменцией. Отвечайте за подбор персонала, вознаграждение, соблюдение требований и корпоративную культуру в полностью удалённой организации.

Открыть
Stafford Communications Group

Менеджер по персоналу в Северной Америке

Stafford Communications Group

Руководите стратегией и HR-операциями в США и Канаде в Premier NX — технологичной компании в сфере аутсорсинга бизнес-процессов. В зоне ответственности — подбор и развитие персонала, соблюдение законодательства, оплата труда, льготы и отношения с сотрудниками.

Открыть