LogoFresh Jobs Ahead
Belle
Belle
51 – 200 Medewerkers
B2CGezondheidszorg
Belle biedt ouderen preventieve voet- en mobiliteitszorg aan huis. Door Belle gecertificeerde community health workers bezoeken leden, voeren samen met een zorgverlener gezondheidsbeoordelingen uit via beveiligde telezorg en bieden voetscreenings, nagelverzorging, lichte exfoliatie, massages gericht op de bloedsomloop en monitoring van vitale functies en mobiliteit. Belle werkt samen met zorgverzekeraars en een geïntegreerd zorgteam dat dag en nacht beschikbaar is. Het bedrijf rapporteert klinische resultaten uit onderzoeken onder meer dan 350.000 mensen, waaronder afnames in wonden, valincidenten, de behoefte aan verpleeghuiszorg, depressie en bezoeken aan spoedeisende hulp en ziekenhuizen. De diensten zijn beschikbaar voor daarvoor in aanmerking komende leden in delen van Georgia.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Directeur Personeelszaken en Compliance

Leid HR en compliance terwijl Belle zijn op Medicare gerichte zorgpersoneel uitbreidt. Geef leiding aan werving, personeelsprocessen, salarisadministratie, medewerkerservaring en compliance in meerdere staten.

USVerenigde StatenOp afstandVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • Vertaal groeiplannen naar personeelsprognoses, wervingsprioriteiten en wervingscapaciteit
  • Bouw de wervingsfunctie op en neem de eerste Recruitment Specialist aan en ontwikkel deze
  • Werk met klinische en operationele leidinggevenden aan consistente onboarding en training, met meetpunten voor de inzetbaarheid van medewerkers
  • Geef leiding aan functioneringsgesprekken, doorlopende feedback en trajecten voor prestatieverbetering
  • Help managers medewerkers te coachen, verwachtingen te stellen en zorgen aan te pakken
  • Houd toezicht op de volledige medewerkerscyclus, waaronder onboarding, arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie, verlofbeheer en offboarding
  • Zorg voor een nauwkeurige en tijdige wekelijkse salarisadministratie en werk met de financiële administratie aan aansluitingen en belastingaangiften
  • Ontwikkel Rippling-workflows die handmatig werk verminderen en zorgen voor consistente medewerkerservaringen
  • Behandel geëscaleerde kwesties rond arbeidsrelaties, arbeidsongevallen en arbeidsongeschiktheid
  • Beheer personeelsgegevens, rolomschrijvingen en organisatierapportages
  • Geef leiding aan arbeidsrechtelijke compliance en bereid HR voor op uitbreiding naar nieuwe staten
  • Volg arbeidsrechtelijke vereisten en vertaal deze naar beleid en richtlijnen voor managers
  • Coördineer personeelsgerelateerde eisen, audits en certificeringen van zorgverzekeraars
  • Beheer de onboarding van leveranciers, verzekeringspolissen, jaarverslagen en risicodocumentatie
  • Leg verantwoordelijkheden, deadlines en escalatieroutes voor compliance vast
  • Geef leiding aan het HR-team en ontwikkel de teamleden
  • Adviseer het leiderschap over personeelsstrategie, organisatieontwerp en personeelsrisico's
  • Gebruik gegevens over werving, behoud, prestaties en feedback van medewerkers om verbeteringen aan te sturen
  • Bevorder een cultuur van verantwoordelijkheid, respect en compassievolle zorg

Vereisten

  • Leidinggevende HR-ervaring bij een zorgaanbieder, vooral een organisatie die Medicare-gerechtigden bedient
  • Ervaring met naleving van regelgeving in de zorg en personeelskwalificaties
  • Kennis van arbeidsvereisten in meerdere staten en voorbereiding op geografische uitbreiding
  • Ervaring met ondersteuning van verspreid of op uurbasis werkend zorgpersoneel
  • Ervaring met het opschalen van werving, onboarding, managerontwikkeling of prestatiebeheer
  • Praktische ervaring met salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrelaties en verlofbeheer
  • Sterke vaardigheden in personeelsleiding en het vermogen te schakelen tussen strategie en uitvoering
  • Goed oordeelsvermogen en heldere communicatieve vaardigheden
  • Vermogen om complexe processen te vereenvoudigen

Voordelen

  • Betekenisvolle invloed en directe samenwerking met de CEO tijdens een cruciale groeifase
  • Een missiegedreven team op het snijvlak van technologie en compassievolle zorg
  • Op afstand werken met flexibiliteit en zelfstandigheid
  • Een concurrerend salaris op basis van ervaring
  • Ziektekosten-, tandheelkundige en oogzorgverzekering
  • 401(k)-regeling
  • Doorbetaalde vrije dagen
  • Ziektedagen
  • Doorbetaalde feestdagen

Gerelateerde vacatures

Stafford Communications Group

HR-manager Noord-Amerika

Stafford Communications Group
51 – 200 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumAdviesGezondheidszorgMarketing
CACanadaUSVerenigde StatenFLFloridaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasOp afstandVoltijdSeniorLeadVereiste Taal: EngelsVereiste Taal: FransPersoneelszaken

Geef leiding aan HR-strategie en -activiteiten in de Verenigde Staten en Canada voor Premier NX, een technologiegedreven BPO-dienstverlener. U bent verantwoordelijk voor talent, compliance, beloning, arbeidsvoorwaarden, werving en werknemersrelaties.

Openen