LogoFresh Jobs Ahead
Belle
Belle
51 – 200 Служители
B2CЗдравеопазване
Belle предоставя превантивни грижи за стъпалата и подвижността на възрастни хора в домовете им. Сертифицираните от Belle здравни работници в общността посещават членовете, извършват здравни оценки съвместно с клиницист чрез защитена телемедицина и предоставят прегледи на стъпалата, грижа за ноктите, леко ексфолиране, масаж за подпомагане на кръвообращението и проследяване на жизнените показатели и подвижността. Belle работи със здравни планове и интегриран екип за грижи, който е на разположение денонощно. Компанията съобщава клинични резултати от проучвания с участието на над 350 000 души, включително намаляване на раните, паданията, нуждата от настаняване в дом за медицински грижи, депресията и посещенията в спешни отделения и болници. Услугите са достъпни за членовете, които отговарят на условията, в някои части на щата Джорджия.
LinkedIn
Работни места в компанията

Директор „Човешки ресурси и съответствие“

Ръководете HR и съответствието, докато Belle разширява здравния си екип, насочен към участници в Medicare. Надзиравайте подбора, управлението на персонала, заплатите, преживяването на служителите и съответствието в няколко щата.

USСъединени щатиДистанционноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Описание

  • Превръщайте плановете за растеж в прогнози за работната сила, приоритети за наемане и капацитет за подбор
  • Изградете функцията по подбор и наемете и развийте първия специалист по подбор
  • Работете с клиничните и оперативни ръководители за последователно въвеждане в работата и обучение, с показатели за готовността на служителите
  • Ръководете оценките на представянето, текущата обратна връзка и процесите за подобряване на представянето
  • Помагайте на мениджърите да насочват служителите, да задават очаквания и да решават проблеми
  • Надзиравайте целия жизнен цикъл на служителите, включително въвеждане в работата, придобивки, заплати, управление на отпуски и напускане
  • Осигурявайте точно и навременно седмично изплащане на заплатите и работете със счетоводството по съгласувания и данъчни декларации
  • Изграждайте работни процеси в Rippling, които намаляват ръчната работа и осигуряват последователно преживяване за служителите
  • Поемайте ескалирани случаи, свързани с отношенията със служителите, обезщетения при трудови злополуки и инвалидност
  • Поддържайте данните за персонала, дефинициите на длъжностите и организационната отчетност
  • Ръководете спазването на трудовото законодателство и подгответе HR за разширяване в нови щати
  • Следете изискванията за заетост и ги превръщайте в политики и насоки за мениджърите
  • Координирайте изискванията на платците, свързани с работната сила, одитите и сертификациите
  • Управлявайте въвеждането на доставчици, застрахователните полици, годишната отчетност и документацията за риска
  • Определяйте отговорностите по съответствие, сроковете и пътищата за ескалация
  • Управлявайте и развивайте HR екипа
  • Консултирайте ръководството по стратегията за хората, организационния дизайн и рисковете за работната сила
  • Използвайте данни за наемането, задържането, представянето и обратната връзка от служителите, за да насочвате подобренията
  • Насърчавайте култура на отговорност, уважение и състрадателна грижа

Изисквания

  • Опит в ръководенето на HR в организация, предоставяща здравни услуги, особено на участници в Medicare
  • Опит със съответствието с регулаторните изисквания в здравеопазването и удостоверяването на квалификацията на работната сила
  • Познаване на изискванията за заетост в няколко щата и подготовка за географско разширяване
  • Опит в подкрепата на разпределена или почасово наемана здравна работна сила
  • Опит в разширяването на подбора, въвеждането в работата, развитието на мениджъри или управлението на представянето
  • Практически опит със заплати, придобивки, отношения със служителите и администриране на отпуски
  • Силни умения за управление на хора и способност за преминаване между стратегия и изпълнение
  • Добра преценка и ясна комуникация
  • Способност за опростяване на сложни процеси

Придобивки

  • Смислено участие в собствеността и пряко партньорство с главния изпълнителен директор в ключов етап на растеж
  • Екип с мисия, работещ на пресечната точка между технологиите и състрадателната грижа
  • Дистанционна работа с гъвкавост и самостоятелност
  • Конкурентно възнаграждение според опита
  • Здравна, стоматологична и зрителна застраховка
  • План 401(k)
  • Платен отпуск
  • Платен отпуск по болест
  • Платени празнични дни

Свързани работни места

Gumro & Associates

Директор „Човешки ресурси“

Gumro & Associates
11 – 50 Служители
ЗдравеопазванеТърговия на дребноХрани и напитки
USСъединени щати
110 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководи стратегическите HR дейности, спазването на изискванията, управлението на таланти и планирането на работната сила в USPack — доставчик на логистика с доставка в същия ден. Изгражда отговорна организационна култура, ориентирана към резултатите.

Отвори
Kyndryl

Директор „Човешки ресурси“ – сливания и придобивания

Kyndryl
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиЛогистика
USСъединени щатиNYНю Йорк
156 360 $ – 296 880 $ / година
ДистанционноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководи HR проверките, интеграцията и отделянето при сделките на Kyndryl. Координира данните за персонала, спазването на изискванията и дейностите по сделките между екипите.

Отвори
Stryker

Мениджър съответствие и одит на глобални HR системи – дистанционна работа

Stryker
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиЛогистика
USСъединени щатиILИлинойсMIМичиганNJНю ДжърсиTXТексас
118 000 $ – 255 700 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси
Киберсигурност

Ръководете управлението на риска, контролните механизми и одитите на глобалните HR системи на Stryker. Развивайте автоматизацията със SmartAudit, отстраняването на проблеми и управлението на данни.

Отвори
Ceresti Health

Дистанционен вицепрезидент по човешки ресурси в Ceresti Health

Ceresti Health
11 – 50 Служители
B2BЗдравеопазванеЗдравно осигуряване
USСъединени щатиДистанционноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководете функцията по управление на хората в Ceresti Health, докато технологичната платформа за грижа за хора с деменция се разраства. Отговаряйте за набирането, възнагражденията, съответствието и културата в изцяло дистанционна организация.

Отвори
Stafford Communications Group

Мениджър „Човешки ресурси“ за Северна Америка

Stafford Communications Group
51 – 200 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиМаркетинг
CAКанадаUSСъединени щатиFLФлоридаPAПенсилванияTNТенесиTXТексасДистанционноПълен работен денСтаршиВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЗадължителен Език: френскиЧовешки ресурси

Ръководи стратегията и дейностите по управление на човешките ресурси в САЩ и Канада за Premier NX, доставчик на BPO услуги с технологична подкрепа. Отговаря за талантите, съответствието с нормативните изисквания, възнагражденията, придобивките, подбора и отношенията със служителите.

Отвори