Ceresti Health

11 – 50 Служители

Ceresti Health е технологично подпомагана компания за грижи, която работи със здравноосигурителни планове и организации за отговорна медицинска грижа, за да подкрепя семейства, които се грижат за хора с деменция. Програмата ѝ съчетава оценка на риска въз основа на данни за медицински претенции, обучение на близките, платформа за таблет и ежеседмични насоки от лични координатори по грижите. Екипът помага на полагащите грижи да следват плановете за грижи, да отговарят на социални потребности и рано да разпознават промени в състоянието на човека. Ceresti съобщава за независимо потвърдено намаляване на предотвратимите хоспитализации и медицинските разходи на пациент и предлага на платците договори, обвързани с резултатите, без първоначален риск.

Работни места в компанията

Дистанционен вицепрезидент по човешки ресурси в Ceresti Health

Ръководете функцията по управление на хората в Ceresti Health, докато технологичната платформа за грижа за хора с деменция се разраства. Отговаряйте за набирането, възнагражденията, съответствието и културата в изцяло дистанционна организация.

преди 3 седмици

Съединени щати Дистанционно Пълен работен ден Водещ специалист Задължителен Език: английски Човешки ресурси

Описание

Изграждайте стратегията за хората съвместно с главния изпълнителен директор и изпълнителния екип в подкрепа на растежа на компанията, оперативните планове и целите пред инвеститорите
Разработвайте организационни структури, планове за числеността на персонала и кариерни нива
Консултирайте главния изпълнителен директор и ръководителите относно организационната ефективност, развитието на лидерите и планирането на приемствеността
Представяйте показатели за работната сила пред главния изпълнителен директор и борда на директорите
Изграждайте и управлявайте мащабируем процес по наемане за позиции с голям обем и специализирани роли
Наблюдавайте работодателската марка, кандидатското преживяване и системата за проследяване на кандидатури
Управлявайте агенции за подбор и доставчици
Създавайте диапазони на възнагражденията, планове за стимулиране и програми за дялово участие
Избирайте и наблюдавайте доставчиците на придобивки, PEO, обработка на заплати и HRIS
Насърчавайте справедливи практики на заплащане, съответстващи на изискванията в различните щати
Установявайте процеси за поставяне на цели, управление на представянето и обратна връзка
Създавайте програми за въвеждане, обучение и кариерно развитие на дистанционните служители
Повишавайте ангажираността и задържането на служителите
Поддържайте съответствие с федералните трудови закони и законите на различните щати
Поддържайте политиките, наръчниците и документацията за човешките ресурси; ръководете отношенията със служителите и разследванията
Подкрепяйте обучението на персонала по HIPAA и съответствието със здравните изисквания
Ръководете дейностите, свързани с хората, при финансирания, сливания и придобивания и създаване на нови бизнес структури
Постигнете резултати през първата година, включително мащабируемо наемане, общофирмени системи за възнаграждение и управление на представянето, по-добро задържане и ангажираност и съответстваща на изискванията инфраструктура за човешки ресурси

Изисквания

Имате поне 12 години прогресивен опит в областта на човешките ресурси
Имате поне пет години опит в ръководенето на функцията по човешки ресурси на висше ниво
Ръководили сте човешките ресурси в компания, подкрепена от рисков или частен капитал, по време на бърз растеж
Имате доказан опит в изграждането на програми за масово набиране и задържане на служители, както и за специализирано и изпълнително наемане
Познавате задълбочено трудовото законодателство в различни щати
Имате опит в управлението на изцяло дистанционна работна сила
Имате практически опит в избора и управлението на доставчици на HRIS, ATS, обработка на заплати, PEO и придобивки
Демонстрирате силна бизнес и финансова преценка
Уверено представяте пред главен изпълнителен директор и борд на директорите
Имате бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес или сходна област
Предимство е опитът в здравеопазването, дигиталното здравеопазване или грижата, базирана на стойност, включително клинични екипи или екипи за грижа
Предимство е опитът с организации, работещи с Medicare Advantage, платци или доставчици на здравни услуги
Предимство е известен опит в публични компании
Предимство е сертификат SHRM-SCP, SPHR или равностоен сертификат
Предимство е опитът с планове за дялово участие, финансирания или интеграция след сливания и придобивания

Придобивки

Конкурентно възнаграждение и пакет от придобивки
Изцяло дистанционна форма на работа
Подкрепяща и сътрудническа работна култура
Работа с ясна мисия и измеримо въздействие
Ръководна длъжност на изпълнително ниво с пряко партньорство с главния изпълнителен директор

Свързани работни места

11 – 50 Служители

Здравеопазване Търговия на дребно Храни и напитки

Съединени щати

110 000 $ / година

Дистанционно Пълен работен ден Водещ специалист Задължителен Език: английски Човешки ресурси

Ръководи стратегическите HR дейности, спазването на изискванията, управлението на таланти и планирането на работната сила в USPack — доставчик на логистика с доставка в същия ден. Изгражда отговорна организационна култура, ориентирана към резултатите.

Отвори

51 – 200 Служители

B2C Здравеопазване

Ръководете HR и съответствието, докато Belle разширява здравния си екип, насочен към участници в Medicare. Надзиравайте подбора, управлението на персонала, заплатите, преживяването на служителите и съответствието в няколко щата.

Отвори

Спонсор на виза H1B Здравеопазване Консултантски услуги Логистика

Съединени щати

Ню Йорк

156 360 $ – 296 880 $ / година

Дистанционно Пълен работен ден Водещ специалист Задължителен Език: английски Човешки ресурси

Ръководи HR проверките, интеграцията и отделянето при сделките на Kyndryl. Координира данните за персонала, спазването на изискванията и дейностите по сделките между екипите.

Отвори

Спонсор на виза H1B Здравеопазване Консултантски услуги Логистика

118 000 $ – 255 700 $ / година

Дистанционно Пълен работен ден Старши Водещ специалист Задължителен Език: английски Човешки ресурси

Киберсигурност

Ръководете управлението на риска, контролните механизми и одитите на глобалните HR системи на Stryker. Развивайте автоматизацията със SmartAudit, отстраняването на проблеми и управлението на данни.

Отвори

51 – 200 Служители

Спонсор на виза H1B Здравеопазване Консултантски услуги Маркетинг

Тексас Дистанционно Пълен работен ден Старши Водещ специалист Задължителен Език: английски Задължителен Език: френски Човешки ресурси

Ръководи стратегията и дейностите по управление на човешките ресурси в САЩ и Канада за Premier NX, доставчик на BPO услуги с технологична подкрепа. Отговаря за талантите, съответствието с нормативните изисквания, възнагражденията, придобивките, подбора и отношенията със служителите.

Отвори

Дистанционен вицепрезидент по човешки ресурси в Ceresti Health

Описание

Изисквания

Придобивки

Свързани работни места

Директор „Човешки ресурси“

Директор „Човешки ресурси и съответствие“

Директор „Човешки ресурси“ – сливания и придобивания

Мениджър съответствие и одит на глобални HR системи – дистанционна работа

Мениджър „Човешки ресурси“ за Северна Америка