LogoFresh Jobs Ahead
Ceresti Health
Ceresti Health
11 – 50 Mga Empleyado
B2BPangangalagang pangkalusuganSeguro sa kalusugan
Ang Ceresti Health ay isang kompanya ng pangangalagang pangkalusugan na gumagamit ng teknolohiya at nakikipagtulungan sa mga health plan at accountable care organization upang suportahan ang mga pamilyang nag-aalaga ng mga taong may demensya. Pinagsasama ng programa nito ang pagtatasa ng panganib batay sa mga claim, edukasyon para sa mga tagapag-alaga, isang tablet platform, at lingguhang gabay mula sa mga personal care navigator. Tinutulungan ng pangkat ang mga tagapag-alaga na sundin ang mga plano sa pangangalaga, tugunan ang mga pangangailangang panlipunan, at maagang matukoy ang mga pagbabago sa kondisyon ng isang tao. Iniulat ng Ceresti ang mga pagbawas sa mga maiiwasang pagpapaospital at gastusing medikal kada pasyente na napatunayan nang hiwalay, at nag-aalok ito sa mga payer ng mga kontratang nakabatay sa kinalabasan na walang paunang panganib.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Remote na VP ng Human Resources sa Ceresti Health

Pangunahan ang people function ng Ceresti Health habang lumalawak ang platform nito para sa teknolohiya ng pangangalaga sa demensya. Pangasiwaan ang pagkuha ng empleyado, kompensasyon, pagsunod sa batas, at kultura sa isang organisasyong ganap na remote.

USEstados UnidosRemoteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Paglalarawan

  • Buuin ang estratehiya sa human resources kasama ang CEO at executive team upang suportahan ang paglago ng kumpanya, mga plano sa operasyon, at mga milestone para sa mga investor
  • Bumuo ng mga istruktura ng organisasyon, plano sa bilang ng empleyado, at mga antas ng karera
  • Payuhan ang CEO at mga lider tungkol sa bisa ng organisasyon, pagpapaunlad ng pamumuno, at pagpaplano ng succession
  • Iharap sa CEO at Board ang mga sukatan tungkol sa workforce
  • Bumuo at mamahala ng nasusukat na sistema ng pagkuha para sa maraming bakante at mga espesyalisadong posisyon
  • Pangasiwaan ang employer branding, karanasan ng mga aplikante, at applicant tracking system
  • Pamahalaan ang mga ahensiya sa recruitment at vendor
  • Gumawa ng mga antas ng kompensasyon, planong insentibo, at mga programa sa equity
  • Pumili at mangasiwa sa mga vendor ng benepisyo, PEO, payroll, at HRIS
  • Isulong ang patas at sumusunod-sa-batas na mga gawi sa pasahod sa iba't ibang estado
  • Magtakda ng mga proseso para sa pagtatakda ng layunin, pamamahala sa performance, at feedback
  • Gumawa ng mga programa sa onboarding, pagsasanay, at pagpapaunlad ng karera para sa mga remote na empleyado
  • Palakasin ang pakikilahok at pagpapanatili ng mga empleyado
  • Panatilihin ang pagsunod sa mga pederal at pang-estadong batas sa pagtatrabaho
  • Pamahalaan ang mga patakaran, handbook, at rekord ng HR; pangunahan ang ugnayan sa empleyado at mga imbestigasyon
  • Suportahan ang pagsasanay ng workforce tungkol sa HIPAA at pagsunod sa mga patakaran sa pangangalagang pangkalusugan
  • Pangunahan ang mga gawaing may kaugnayan sa mga tao para sa pagpopondo, merger at acquisition, at mga bagong estruktura ng negosyo
  • Makamit sa unang taon ang mga resultang kinabibilangan ng nasusukat na pagkuha ng empleyado, mga sistema ng kompensasyon at performance sa buong kumpanya, mas matibay na pagpapanatili at pakikilahok, at imprastraktura ng HR na sumusunod sa batas

Mga Kinakailangan

  • May 12 o higit pang taon ng progresibong karanasan sa HR
  • May hindi bababa sa limang taong karanasan sa pamumuno ng HR sa senior level
  • Nanguna na sa HR sa kumpanyang suportado ng venture capital o private equity sa panahon ng mabilis na paglago
  • May napatunayang karanasan sa pagbuo ng mga programa para sa pagkuha at pagpapanatili ng maraming empleyado, pati na rin sa espesyalisado at executive hiring
  • May malalim na kaalaman sa batas sa pagtatrabaho sa iba't ibang estado
  • May karanasan sa pamamahala ng workforce na ganap na remote
  • May aktuwal na karanasan sa pagpili at pamamahala ng mga vendor ng HRIS, ATS, payroll, PEO, at benepisyo
  • Nagpapakita ng mahusay na pagpapasya sa negosyo at pananalapi
  • Komportableng magharap ng mga presentasyon sa CEO at Board
  • May bachelor's degree sa Human Resources, Business, o kaugnay na larangan
  • Mas gusto: karanasan sa healthcare, digital health, o value-based care, kabilang ang mga clinical o care team workforce
  • Mas gusto: karanasan sa pagsuporta sa mga organisasyong Medicare Advantage, payer, o provider
  • Mas gusto: kaunting karanasan sa pampublikong kumpanya
  • Mas gusto: sertipikasyong SHRM-SCP, SPHR, o katumbas nito
  • Mas gusto: karanasan sa mga equity plan, pagpopondo, o integrasyon ng M&A

Mga Benepisyo

  • Mapagkumpitensyang pakete ng kompensasyon at mga benepisyo
  • Ganap na remote na kaayusan sa trabaho
  • Suportado at kolaboratibong kultura sa lugar ng trabaho
  • Trabahong nakatuon sa misyon na may nasusukat na epekto
  • Executive leadership role na direktang katuwang ang CEO

Mga Kaugnay na Trabaho

Stryker

Tagapamahala ng Pagsunod at Audit para sa Pandaigdigang HR Systems, Remote

Stryker
Sponsor ng H1B VisaLogisticsPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosILIllinoisMIMichiganNJNew JerseyTXTexas
$118,000 – $255,700 / taon
RemoteFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesYamang tao
Seguridad sa Cyber

Pangunahan ang pamamahala ng panganib, mga kontrol, at pag-audit ng pandaigdigang HR systems ng Stryker. Isulong ang SmartAudit automation, remediation, at pamamahala ng data.

Buksan
Stafford Communications Group

Tagapamahala ng Human Resources sa Hilagang Amerika

Stafford Communications Group
51 – 200 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaPagkonsultaPagmemerkadoPangangalagang pangkalusugan
CACanadaUSEstados UnidosFLFloridaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasRemoteFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesKinakailangang Wika: FrenchYamang tao

Pangunahan ang estratehiya at operasyon sa HR sa Estados Unidos at Canada para sa Premier NX, isang provider ng BPO na pinapagana ng teknolohiya. Saklaw ng tungkulin ang talento, pagsunod sa mga batas, kompensasyon, benepisyo, recruitment, at ugnayan sa mga empleyado.

Buksan