LogoFresh Jobs Ahead
Gumro & Associates
Gumro & Associates
11 – 50 Mga Empleyado
Pagkain at inuminPagtitingiPangangalagang pangkalusugan
Nagbibigay ang Gumro & Associates ng mga serbisyo sa huling yugto ng paghahatid para sa mga negosyo sa pangangalagang pangkalusugan, pagkain at inumin, at tingian. Kabilang sa mga serbisyo nito ang paghahatid ng courier kapag kailangan, mga nakaiskedyul na ruta, at mga operasyong cross-dock, na may mga opsiyong iniangkop sa masalimuot na pangangailangan sa paghahatid. Ayon sa kumpanya, mayroon itong mahigit 30 taong karanasan at gumagamit ito ng teknolohiya at datos ng paghahatid upang iugnay ang mga operasyon sa buong bansa. Nakatuon ang gawain nito sa pagtulong sa mga kliyente na maihatid nang maaasahan ang mga produkto at masuportahan ang karanasan ng customer sa mismong punto ng paghahatid.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Direktor ng Yamang-Tao

Pangunahan ang estratehiya sa HR, pagsunod sa mga regulasyon, talento, at pagpaplano ng lakas-paggawa para sa USPack, isang tagapagbigay ng serbisyong logistik sa araw ding iyon. Bumuo ng kulturang organisasyonal na may pananagutan at nakatuon sa pagganap.

USEstados Unidos
$110,000 / taon
RemoteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Paglalarawan

  • Pangunahan ang mga programa sa HR sa buong kompanya, kabilang ang pagpaplano ng succession at pagpapaunlad ng pamumuno.
  • Gamitin ang mga trend, sukatan, at ulat tungkol sa lakas-paggawa sa mga pasya sa HR.
  • Makipagtulungan sa mga lider ehekutibo upang bumuo ng pangmatagalang estratehiya sa human capital.
  • Magbigay ng payo tungkol sa disenyo ng organisasyon, pagpaplano ng talento, pamamahala ng pagbabago, at paglago ng lakas-paggawa.
  • Panatilihing napapanahon ang handbook ng empleyado, mga patakaran sa HR, at mga proseso.
  • Pangunahan ang mga audit sa HR at pamahalaan ang pagbabawas ng panganib.
  • Pangasiwaan ang pang-araw-araw na operasyon ng HR at ang pare-parehong pagpapatupad ng mga patakaran.
  • Tiyakin ang pagsunod sa mga batas sa pagtatrabaho ng pederal, estado, at lokal na pamahalaan, kabilang ang mga tuntunin sa sahod at oras ng trabaho, pamantayan ng OSHA at DOT, at mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat magtrabaho.
  • Pamahalaan ang buong proseso ng pagkuha ng empleyado, na nakatuon sa maramihang pagkuha para sa mga trabahong may kinalaman sa logistik, transportasyon, at bodega.
  • Gabayan ang pagpaplano ng lakas-paggawa at mga modelo ng paglalaan ng tauhan.
  • Pangunahan ang mga usapin sa ugnayan ng empleyado, kabilang ang mga imbestigasyon, hakbang pandisiplina, at paglutas ng alitan.
  • Gabayan ang mga lider sa komunikasyon, puna tungkol sa pagganap, at pakikibahagi ng empleyado.
  • Pangasiwaan ang balangkas ng pamamahala sa pagganap.
  • Suportahan ang paglago ng karera at pagpaplano ng succession.
  • Bumuo at magsagawa ng pagsasanay tungkol sa pagsunod sa mga regulasyon, kasanayan, at pamumuno.
  • Pamahalaan ang estratehiya sa kompensasyon, mga plano ng insentibo, at pangangasiwa ng mga benepisyo.
  • Makipag-ugnayan sa pananalapi at operasyon tungkol sa mga pagsusuri sa pagtaas batay sa merito, pagpaplano ng insentibo, at badyet para sa lakas-paggawa.
  • Subaybayan ang mga trend sa merkado upang manatiling mapagkumpitensya at patas ang mga programa ng kabuuang gantimpala.
  • Direktang pamahalaan ang HR Manager at mga kawani sa administrasyon ng HR.
  • Gawin ang iba pang mga itinalagang tungkulin.

Mga Kinakailangan

  • Kinakailangan ang bachelor's degree sa human resources, business administration, o kaugnay na larangan.
  • Mas gusto ang master's degree o kredensyal sa HR gaya ng SHRM-SCP o SPHR.
  • May hindi bababa sa 8 hanggang 10 taon ng progresibong karanasan sa HR, kabilang ang 5 taon o higit pa sa tungkuling namumuno.
  • Matibay na kakayahang magpasya nang estratehiko at mahusay na pag-unawa sa negosyo.
  • Malawak na kaalaman sa mga batas sa pagtatrabaho ng pederal, estado, at lokal na pamahalaan at sa pagsunod sa mga regulasyon.
  • Mahusay sa paglutas ng alitan at pakikipagnegosasyon.
  • May karanasan sa pangangasiwa ng operasyon ng HR sa maraming lokasyon o mga pangkat na magkakahiwalay ang heograpikong kinalalagyan.
  • May kasanayan sa pagsusuri ng datos ng lakas-paggawa at pagbibigay-kahulugan sa mga sukatan ng HR.
  • Dalubhasa sa pagpapaunlad ng organisasyon at pamumuno sa mga hakbangin para sa pagbabago.
  • Mahusay makipag-usap at manghikayat.
  • May kakayahang makitungo sa iba’t ibang kultura at nakatuon sa inklusibo at magalang na lugar ng trabaho.
  • Handang bumiyahe paminsan-minsan, hanggang 10%.
  • May napatunayang tagumpay sa estratehikong pagpaplano ng HR at aktuwal na pagpapatupad sa mabilis na organisasyong may maraming lokasyon.
  • May karanasan sa paggamit ng mga platform ng HRIS at mga tool sa pag-uulat ng datos ng lakas-paggawa.
  • Mas gusto ang sertipikasyong Six Sigma Green Belt.

Mga Benepisyo

  • 401(k)
  • Segurong pangkalusugan
  • Segurong pangkapansanan at seguro sa buhay
  • Bayad na pahinga
  • Bayad na mga araw ng bakasyon

Mga Kaugnay na Trabaho

Stryker

Tagapamahala ng Pagsunod at Audit para sa Pandaigdigang HR Systems, Remote

Stryker
Sponsor ng H1B VisaLogisticsPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosILIllinoisMIMichiganNJNew JerseyTXTexas
$118,000 – $255,700 / taon
RemoteFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesYamang tao
Seguridad sa Cyber

Pangunahan ang pamamahala ng panganib, mga kontrol, at pag-audit ng pandaigdigang HR systems ng Stryker. Isulong ang SmartAudit automation, remediation, at pamamahala ng data.

Buksan
Stafford Communications Group

Tagapamahala ng Human Resources sa Hilagang Amerika

Stafford Communications Group
51 – 200 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaPagkonsultaPagmemerkadoPangangalagang pangkalusugan
CACanadaUSEstados UnidosFLFloridaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasRemoteFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesKinakailangang Wika: FrenchYamang tao

Pangunahan ang estratehiya at operasyon sa HR sa Estados Unidos at Canada para sa Premier NX, isang provider ng BPO na pinapagana ng teknolohiya. Saklaw ng tungkulin ang talento, pagsunod sa mga batas, kompensasyon, benepisyo, recruitment, at ugnayan sa mga empleyado.

Buksan