LogoFresh Jobs Ahead
Gumro & Associates
Gumro & Associates
11 – 50 Alkalmazottak
EgészségügyÉlelmiszerek és italokKiskereskedelem
A Gumro & Associates egészségügyi, élelmiszer- és italipari, valamint kiskereskedelmi vállalkozások számára nyújt utolsó kilométeres kézbesítési szolgáltatásokat. Szolgáltatásai közé tartozik az igény szerinti futárkézbesítés, az ütemezett útvonalak és az átrakodási műveletek; összetett kézbesítési igényekhez igazított lehetőségeket is kínál. A vállalat állítása szerint több mint 30 éves tapasztalattal rendelkezik, és technológiát, valamint kézbesítési adatokat használ az országos működés koordinálására. Munkája arra összpontosít, hogy ügyfelei megbízhatóan juttathassák célba áruikat, és támogassák a vásárlói élményt az átadás helyén.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

Humánerőforrás-igazgató

Vezesse az USPack stratégiai HR-területeit, a megfelelőséget, a tehetséggondozást és a munkaerő-tervezést az aznapi logisztikai szolgáltatásokban. Építsen elszámoltatható, teljesítményközpontú szervezeti kultúrát.

USEgyesült Államok
110 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Leírás

  • Irányítsa a vállalati HR-programokat, beleértve az utódlástervezést és a vezetőfejlesztést.
  • Használja a munkaerőpiaci trendeket, mutatókat és jelentéseket a HR-döntések megalapozására.
  • Dolgozzon együtt a felső vezetőkkel a hosszú távú humántőke-stratégia kialakításán.
  • Adjon tanácsot a szervezeti felépítés, a tehetségtervezés, a változáskezelés és a munkaerő bővítése terén.
  • Tartsa naprakészen a munkavállalói kézikönyvet, a HR-szabályzatokat és az eljárásokat.
  • Irányítsa a HR-auditokat és a kockázatcsökkentést.
  • Felügyelje a napi HR-működést és a szabályzatok következetes alkalmazását.
  • Biztosítsa a szövetségi, tagállami és helyi foglalkoztatási jogszabályok betartását, beleértve a bérezésre és munkaidőre vonatkozó szabályokat, az OSHA- és DOT-előírásokat, valamint a foglalkoztatási jogosultság követelményeit.
  • Irányítsa a teljes toborzási folyamatot, különös tekintettel a nagy létszámú logisztikai, szállítási és raktári pozíciókra.
  • Adjon iránymutatást a munkaerő-tervezéshez és a létszámmodellekhez.
  • Irányítsa a munkavállalói kapcsolatokkal kapcsolatos feladatokat, többek között a vizsgálatokat, a fegyelmi intézkedéseket és a konfliktuskezelést.
  • Támogassa coachinggal a vezetőket a kommunikáció, a teljesítmény-visszajelzés és a munkavállalói elkötelezettség terén.
  • Felügyelje a teljesítménymenedzsment keretrendszerét.
  • Támogassa a szakmai fejlődést és az utódlástervezést.
  • Dolgozzon ki és tartson megfelelőségi, készségfejlesztő és vezetői képzéseket.
  • Irányítsa a kompenzációs stratégiát, az ösztönző programokat és a juttatások kezelését.
  • Egyeztessen a pénzügyi és operatív területekkel az érdemalapú béremelési felülvizsgálatokról, az ösztönzők tervezéséről és a munkaerőköltségvetésekről.
  • Kövesse a piaci trendeket, hogy a teljes javadalmazási programok versenyképesek és méltányosak maradjanak.
  • Közvetlenül irányítsa a HR-menedzsert és az adminisztratív HR-munkatársakat.
  • Végezze el az egyéb kijelölt feladatokat.

Követelmények

  • Humánerőforrás, gazdálkodás és menedzsment vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma szükséges.
  • Mesterfokozat vagy HR-képesítés, például SHRM-SCP vagy SPHR előnyt jelent.
  • Legalább 8-10 év fokozatosan növekvő felelősségű HR-tapasztalat, ezen belül legalább 5 év vezetői szerepkörben.
  • Erős stratégiai ítélőképesség és üzleti szemlélet.
  • A szövetségi, tagállami és helyi foglalkoztatási jogszabályok, valamint a szabályozási megfelelőség széles körű ismerete.
  • Hatékony konfliktuskezelési és tárgyalási készség.
  • HR-működés felügyeletében szerzett tapasztalat több telephelyen vagy földrajzilag szétszórt csapatok esetében.
  • Készség a munkaerőadatok elemzésére és a HR-mutatók értelmezésére.
  • Szakértelem a szervezetfejlesztésben és a változási kezdeményezések irányításában.
  • Erős kommunikációs és befolyásolási készség.
  • Kulturális kompetencia, valamint elkötelezettség a befogadó és tiszteletteljes munkahely iránt.
  • Alkalmankénti, legfeljebb 10%-os utazás vállalása.
  • Bizonyított eredményesség stratégiai HR-tervezésben és gyakorlati megvalósításban gyors tempójú, több telephelyes szervezetben.
  • HRIS-platformok és munkaerő-adatokat jelentő eszközök használatában szerzett tapasztalat.
  • A Six Sigma Green Belt minősítés előnyt jelent.

Juttatások

  • 401(k) nyugdíj-megtakarítási program
  • Egészségbiztosítás
  • Rokkantsági és életbiztosítás
  • Fizetett szabadság
  • Fizetett ünnepnapok

Kapcsolódó állások

Kyndryl

HR-fúziókért és felvásárlásokért felelős igazgató

Kyndryl
H1B-vízum szponzoraEgészségügyLogisztikaTanácsadás
USEgyesült ÁllamokNYNew York
156 360 $ – 296 880 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Vezesse a Kyndryl tranzakcióihoz kapcsolódó HR-átvilágítási, integrációs és szétválasztási munkát. Koordinálja a munkaerő-adatokat, a megfelelést és a tranzakciók több területet érintő tevékenységeit.

Megnyitás
Stryker

Távoli megfelelőségi és auditvezető, globális HR-rendszerek

Stryker
H1B-vízum szponzoraEgészségügyLogisztikaTanácsadás
USEgyesült ÁllamokILIllinoisMIMichiganNJNew JerseyTXTexas
118 000 $ – 255 700 $ / év
TávoliTeljes munkaidőSzeniorVezetőKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás
Kiberbiztonság

Irányítsa a kockázatkezelést, a kontrollokat és az auditokat a Stryker globális HR-rendszereiben. Fejlessze a SmartAudit automatizálását, a hiányosságok kezelését és az adatirányítást.

Megnyitás
Stafford Communications Group

Észak-amerikai HR-vezető

Stafford Communications Group
51 – 200 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraEgészségügyMarketingTanácsadás
CAKanadaUSEgyesült ÁllamokFLFloridaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasTávoliTeljes munkaidőSzeniorVezetőKötelező Nyelv: angolKötelező Nyelv: franciaHumánerőforrás

Vezesse a Premier NX, egy technológia által támogatott BPO-szolgáltató HR-stratégiáját és működését az Egyesült Államokban és Kanadában. Felügyelje a tehetséggondozást, a megfelelést, a javadalmazást, a juttatásokat, a toborzást és a munkavállalói kapcsolatokat.

Megnyitás