Gumro & Associates
Gumro & Associates
Gumro & Associates خدمات تحویل در آخرین مرحله را برای کسب‌وکارهای حوزهٔ مراقبت‌های بهداشتی، غذا و نوشیدنی و خرده‌فروشی ارائه می‌دهد. خدمات این شرکت شامل ارسال فوری با پیک، مسیرهای برنامه‌ریزی‌شده و عملیات کراس‌داک است که می‌توان آن‌ها را متناسب با نیازهای پیچیدهٔ تحویل تنظیم کرد. به گفتهٔ شرکت، بیش از ۳۰ سال تجربه دارد و برای هماهنگی عملیات در سراسر کشور از فناوری و داده‌های تحویل استفاده می‌کند. فعالیت این شرکت بر کمک به مشتریان برای جابه‌جایی مطمئن کالا و پشتیبانی از تجربهٔ مشتری در زمان تحویل متمرکز است.

مدیر منابع انسانی

راهبری راهبرد منابع انسانی، انطباق با قوانین، مدیریت استعداد و برنامه‌ریزی نیروی کار در USPack را بر عهده بگیرید؛ این شرکت خدمات لجستیک همان‌روزی ارائه می‌کند. فرهنگ سازمانی پاسخ‌گو و عملکردمحور بسازید.

توضیحات

  • برنامه‌های منابع انسانی در سراسر شرکت، از جمله برنامه‌ریزی جانشینی و توسعه رهبران، را هدایت کنید.
  • برای تصمیم‌گیری‌های منابع انسانی از روندها، شاخص‌ها و گزارش‌های نیروی کار استفاده کنید.
  • برای شکل‌دادن به راهبرد بلندمدت سرمایه انسانی با رهبران اجرایی همکاری کنید.
  • درباره طراحی سازمان، برنامه‌ریزی استعداد، مدیریت تغییر و رشد نیروی کار مشاوره دهید.
  • کتابچه کارکنان، سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی را به‌روز نگه دارید.
  • ممیزی‌های منابع انسانی را هدایت و اقدامات کاهش ریسک را مدیریت کنید.
  • بر عملیات روزانه منابع انسانی نظارت کنید و اجرای یکسان سیاست‌ها را تضمین کنید.
  • رعایت قوانین اشتغال فدرال، ایالتی و محلی، از جمله مقررات دستمزد و ساعات کار، استانداردهای OSHA و DOT و الزامات صلاحیت اشتغال را تضمین کنید.
  • فرایند استخدام را از ابتدا تا پایان مدیریت کنید و بر جذب نیرو در حجم بالا برای نقش‌های لجستیک، حمل‌ونقل و انبارداری تمرکز کنید.
  • برنامه‌ریزی نیروی کار و الگوهای تأمین نیرو را هدایت کنید.
  • امور روابط کارکنان، از جمله تحقیقات، اقدامات انضباطی و حل تعارض را رهبری کنید.
  • به رهبران درباره ارتباطات، بازخورد عملکرد و مشارکت کارکنان مشاوره دهید.
  • بر چارچوب مدیریت عملکرد نظارت کنید.
  • از رشد حرفه‌ای و برنامه‌ریزی جانشینی پشتیبانی کنید.
  • آموزش‌های انطباق، مهارت و رهبری را طراحی و ارائه کنید.
  • راهبرد جبران خدمات، طرح‌های تشویقی و مدیریت مزایا را بر عهده بگیرید.
  • برای بررسی‌های شایستگی، برنامه‌ریزی مشوق‌ها و بودجه نیروی کار با واحدهای مالی و عملیات هماهنگ شوید.
  • روندهای بازار را پیگیری کنید تا برنامه‌های پاداش کل رقابتی و منصفانه بمانند.
  • مدیر منابع انسانی و کارکنان اداری منابع انسانی را مستقیماً مدیریت کنید.
  • سایر وظایف محول‌شده را انجام دهید.

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی در منابع انسانی، مدیریت کسب‌وکار یا رشته مرتبط الزامی است.
  • مدرک کارشناسی ارشد یا گواهی منابع انسانی مانند SHRM-SCP یا SPHR مزیت محسوب می‌شود.
  • حداقل ۸ تا ۱۰ سال سابقه پیش‌رونده در منابع انسانی، شامل دست‌کم ۵ سال در جایگاه رهبری.
  • قضاوت راهبردی قوی و درک کسب‌وکار.
  • دانش گسترده قوانین اشتغال فدرال، ایالتی و محلی و انطباق با مقررات.
  • توانایی مؤثر در حل تعارض و مذاکره.
  • تجربه نظارت بر عملیات منابع انسانی در چند محل یا میان تیم‌های پراکنده جغرافیایی.
  • مهارت تحلیل داده‌های نیروی کار و تفسیر شاخص‌های منابع انسانی.
  • تخصص در توسعه سازمانی و رهبری ابتکارهای تغییر.
  • توانایی قوی در ارتباط‌گیری و اثرگذاری.
  • شایستگی فرهنگی و تعهد به محیط کاری فراگیر و محترمانه.
  • آمادگی برای سفرهای گاه‌به‌گاه، تا سقف ۱۰٪.
  • سابقه موفق در برنامه‌ریزی راهبردی منابع انسانی و اجرای عملی در سازمانی پرشتاب و چندمکانی.
  • تجربه کار با سامانه‌های HRIS و ابزارهای گزارش‌دهی داده‌های نیروی کار.
  • گواهی Six Sigma Green Belt مزیت محسوب می‌شود.

مزایا

  • طرح پس‌انداز بازنشستگی 401(k)
  • بیمه درمانی
  • بیمه ازکارافتادگی و عمر
  • مرخصی با حقوق
  • تعطیلات رسمی با حقوق

فرصت‌های شغلی مرتبط

Belle

مدیر منابع انسانی و انطباق

Belle
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
B2Cمراقبت‌های بهداشتی

رهبری منابع انسانی و انطباق را در مسیر گسترش نیروی کار سلامت Belle با تمرکز بر Medicare بر عهده بگیرید. استخدام، عملیات منابع انسانی، حقوق و دستمزد، تجربه کارکنان و انطباق را در چندین ایالت نظارت کنید.

باز کردن
Kyndryl

مدیر منابع انسانی ادغام و تملک

Kyndryl

راهبری بررسی منابع انسانی، ادغام و جداسازی در معاملات Kyndryl را بر عهده بگیرید. داده‌های نیروی کار، رعایت مقررات و فعالیت‌های معاملاتی میان واحدهای مختلف را هماهنگ کنید.

باز کردن
Stryker

مدیر تطبیق و حسابرسی دورکار، سامانه‌های جهانی منابع انسانی

Stryker

مدیریت ریسک، کنترل‌ها و حسابرسی سامانه‌های جهانی منابع انسانی Stryker را بر عهده بگیرید. اتوماسیون SmartAudit، اقدامات اصلاحی و حاکمیت داده را پیش ببرید.

باز کردن
Ceresti Health

معاون اول منابع انسانی دورکار در سرستی هلث

Ceresti Health

با گسترش پلتفرم فناوری مراقبت از زوال عقل، رهبری بخش منابع انسانی سرستی هلث را بر عهده بگیرید. بر استخدام، جبران خدمات، رعایت مقررات و فرهنگ سازمانی در یک مجموعه کاملاً دورکار نظارت کنید.

باز کردن
Stafford Communications Group

مدیر منابع انسانی آمریکای شمالی

Stafford Communications Group

راهبری راهبرد و عملیات منابع انسانی پریمیر اِن‌اِکس را در ایالات متحده و کانادا بر عهده بگیرید؛ این شرکت ارائه‌دهنده خدمات برون‌سپاری فرایندهای کسب‌وکار با پشتیبانی فناوری است. این نقش بر مدیریت استعداد، انطباق، جبران خدمات، مزایا، استخدام و روابط کارکنان نظارت دارد.

باز کردن