مدیر منابع انسانی
Gumro & Associatesراهبری راهبرد منابع انسانی، انطباق با قوانین، مدیریت استعداد و برنامه‌ریزی نیروی کار در USPack را بر عهده بگیرید؛ این شرکت خدمات لجستیک همان‌روزی ارائه می‌کند. فرهنگ سازمانی پاسخ‌گو و عملکردمحور بسازید.
باز کردن
Kyndryl یک شرکت خدمات زیرساخت فناوری اطلاعات است که به سازمان‌های بزرگ کمک می‌کند محیط‌های پیچیده فناوری خود را طراحی، اداره و به‌روز کنند. فعالیت‌های این شرکت حوزه‌هایی مانند مشاوره، خدمات ابری، امنیت سایبری، داده و هوش مصنوعی و تحول محیط کار دیجیتال را دربرمی‌گیرد و از سازمان‌هایی در صنایع خودروسازی، بهداشت و درمان، بانکداری و لجستیک پشتیبانی می‌کند. Kyndryl تخصص زیرساختی را با همکاری‌های فناوری ترکیب می‌کند تا به نیازهای سامانه‌های حیاتی پاسخ دهد، پیچیدگی عملیاتی را کاهش دهد و به کسب‌وکارها کمک کند با نیازهای در حال تغییر فناوری سازگار شوند.
مدیر منابع انسانی ادغام و تملک
راهبری بررسی منابع انسانی، ادغام و جداسازی در معاملات Kyndryl را بر عهده بگیرید. داده‌های نیروی کار، رعایت مقررات و فعالیت‌های معاملاتی میان واحدهای مختلف را هماهنگ کنید.
ایالات متحده
نیویورک$۱۵۶٬۳۶۰ – $۲۹۶٬۸۸۰ / سال
دورکاریتمام‌وقتسرپرستزبان مورد نیاز: انگلیسیمنابع انسانیتوضیحات
- برای بررسی منابع انسانی، اطلاعات نیروی کار، مزایا، جبران خدمات و سیاست‌ها را گردآوری، اعتبارسنجی و سازمان‌دهی کنید.
- وظایف ادغام و جداسازی منابع انسانی، از جمله انتقال داده‌های کارکنان، ورود به کار و خروج از خدمت را انجام دهید.
- برای برآورده‌کردن الزامات معاملات با واحدهای منابع انسانی، حقوقی، مالی، حقوق و دستمزد و مشاوران بیرونی همکاری کنید.
- جریان‌های کاری منابع انسانی، نقاط عطف، ریسک‌ها و وابستگی‌های معاملات محول‌شده را پیگیری کنید.
- سوابق معاملات، پیام‌های کارکنان و خلاصه‌های داده را تهیه کنید.
- اطمینان دهید فعالیت‌های منابع انسانی با قوانین کار محلی، قواعد حریم خصوصی داده‌ها و سیاست‌های شرکت مطابقت دارند.
- با تحویل روشن مسئولیت‌ها، سوابق دقیق و حل سریع مسائل، به تجربه‌ای روان برای کارکنان کمک کنید.
- فرایندها و آموخته‌ها را برای تقویت کارهای آینده ادغام و تملک منابع انسانی مستند کنید.
شرایط لازم
- تجربه پشتیبانی از فعالیت‌های منابع انسانی در ادغام، تملک، واگذاری یا تغییرات سازمانی عمده.
- آشنایی عملی با حوزه‌های اصلی منابع انسانی مانند داده‌های کارکنان، مزایا، جبران خدمات، حقوق و دستمزد یا جابه‌جایی کارکنان.
- تجربه هماهنگی چند جریان کاری، مهلت‌ها و ذی‌نفعان در محیط‌های پروژه‌ای ساختاریافته.
- توانایی مدیریت محرمانه و دقیق داده‌های حساس کارکنان و معاملات.
- تجربه تهیه مستندات روشن، ابزارهای پیگیری و خلاصه‌ها برای تیم‌های بین‌وظیفه‌ای.
- آشنایی با سامانه‌های منابع انسانی و مدیریت داده هنگام انتقال کارکنان.
- توانایی پیروی از فرایندهای تعیین‌شده و شناسایی مسائلی که باید ارجاع شوند.
- تجربه معاملات فرامرزی یا چندکشوری.
- آشنایی با بررسی منابع انسانی یا کار ادغام پس از نهایی‌شدن معامله.
- تجربه همکاری با تیم‌های حقوقی یا مالی در معاملات.
- آشنایی با مدیریت تغییر یا پشتیبانی از ارتباطات کارکنان.
- تجربه مشارکت در بهبود یا استانداردسازی فرایندها.
مزایا
- برنامه پاداش سالانه عملکرد به‌صورت اختیاری.
- پوشش درمانی و دندان‌پزشکی.
- مزایای ازکارافتادگی.
- مزایای بازنشستگی.
- مرخصی با حقوق.
- تعطیلات با حقوق.
- تجربه عملی و فرصت‌های یادگیری.
- فرصت دریافت گواهی‌نامه در پلتفرم‌های اصلی، از جمله Microsoft، Google، Amazon و Skillsoft.
- برنامه‌های یادگیری کارکنان.
- بستر داوطلبی و کمک‌رسانی در سراسر شرکت.
- شبکه‌های فراگیری و پشتیبانی در محیط کار.
فرصت‌های شغلی مرتبط
مدیر منابع انسانی و انطباق
Belleرهبری منابع انسانی و انطباق را در مسیر گسترش نیروی کار سلامت Belle با تمرکز بر Medicare بر عهده بگیرید. استخدام، عملیات منابع انسانی، حقوق و دستمزد، تجربه کارکنان و انطباق را در چندین ایالت نظارت کنید.
باز کردن
معاون اول منابع انسانی دورکار در سرستی هلث
Ceresti Healthبا گسترش پلتفرم فناوری مراقبت از زوال عقل، رهبری بخش منابع انسانی سرستی هلث را بر عهده بگیرید. بر استخدام، جبران خدمات، رعایت مقررات و فرهنگ سازمانی در یک مجموعه کاملاً دورکار نظارت کنید.
باز کردن
مدیر، شریک تجاری منابع انسانی، محصول و مهندسی
Seismicراهبری راهبرد جهانی نیروی انسانی Seismic برای محصول و مهندسی را بر عهده بگیرید و در طراحی سازمان و برنامه‌ریزی نیروی کار با رهبران ارشد همکاری کنید. روابط کارکنان، جبران خدمات، مدیریت عملکرد و برنامه‌های منابع انسانی را نظارت کنید.
باز کردن
کارشناس ارشد طبقه‌بندی مشاغل منابع انسانی
Leidosبا طبقه‌بندی مشاغل فدرال، تدوین شرح شغل و مشاوره به مدیران، از تحول نیروی کار FAA پشتیبانی کنید. برای حفظ رویه‌های یکپارچه طبقه‌بندی، بررسی و ممیزی مشاغل را انجام دهید.
باز کردن