Leidos
Leidos
Leidos یکپارچه‌ساز سامانه‌هایی است که در حوزه‌های علوم، فناوری و مهندسی فعالیت می‌کند تا از مأموریت‌های پیچیده مشتریان پشتیبانی کند. فعالیت‌های این شرکت حوزه‌هایی مانند هوانوردی، دفاع، انرژی، دولت، خدمات درمانی، اطلاعات، علوم و فضا را دربر می‌گیرد و قابلیت‌های آن شامل هوش مصنوعی، نوسازی دیجیتال، عملیات سایبری و نرم‌افزار یکپارچه مأموریت است. این شرکت همچنین راهکارهایی مانند سامانه‌های مقابله با هواگردهای بدون سرنشین و زیرساخت خودروهای برقی را برای استفاده نظامی توسعه می‌دهد. وجه کلی‌تر Leidos بر تنوع، برابری و فراگیری، پایداری، ابتکارهای خیریه و برنامه‌های اجتماعی تمرکز دارد.

کارشناس ارشد طبقه‌بندی مشاغل منابع انسانی

با طبقه‌بندی مشاغل فدرال، تدوین شرح شغل و مشاوره به مدیران، از تحول نیروی کار FAA پشتیبانی کنید. برای حفظ رویه‌های یکپارچه طبقه‌بندی، بررسی و ممیزی مشاغل را انجام دهید.

توضیحات

  • از طبقه‌بندی و ارزیابی مشاغل در بخش‌های کسب‌وکار و دفاتر ستادی پشتیبانی کنید.
  • دانش گسترده خود را در زمینه طبقه‌بندی مشاغل فدرال به کار بگیرید.
  • شرح شغل بنویسید و مشاغل را بر اساس استانداردهای مربوط طبقه‌بندی کنید.
  • در صورت لزوم، شرح شغل‌های استاندارد را در حرفه‌های مختلف معرفی کنید.
  • به مدیران در طراحی نقش‌ها برای سازمانی پیچیده کمک کنید.
  • تفسیر و اجرای یکپارچه استانداردها را در تصمیم‌های طبقه‌بندی تضمین کنید.
  • تصمیم‌های مربوط به اعتراض‌های طبقه‌بندی را پیگیری و آثار سازمانی و عملیاتی آن‌ها را ارزیابی کنید.
  • درباره ساختارهای سازمانی کارآمد و مقرون‌به‌صرفه که از سطوح هدف‌گذاری‌شده رتبه و باند پشتیبانی می‌کنند، مشاوره دهید.
  • مدیریت را در موضوعات پیچیده طبقه‌بندی مشاغل و طراحی سازمانی راهنمایی کنید.
  • سیاست‌ها و رویه‌های داخلی طبقه‌بندی را توضیح دهید.
  • عملیات و مشاوره طبقه‌بندی در سطح ارشد را انجام دهید و کیفیت کارهای روزانه را بررسی کنید.
  • در صورت ارجاع، مشاغل را بررسی و ممیزی میزی انجام دهید و طرح پرداخت، عنوان، رشته و سطح رتبه یا باند را ارزیابی کنید.
  • گزارش‌های ممیزی تهیه کنید.
  • درباره سیاست‌ها و رویه‌ها راهنمایی ارائه دهید.
  • مشاغل، سیاست‌ها و رویه‌های FAA را برای مخاطبان داخلی و بیرونی توضیح دهید.
  • مطالب درخواستی را در اختیار مدیر یا نماینده او قرار دهید.

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی در منابع انسانی یا رشته‌ای نزدیک؛ یا در نبود مدرک کارشناسی، دست‌کم هشت سال تجربه با مسئولیت‌های فزاینده در جذب نیرو، جذب استعداد یا حوزه مرتبط منابع انسانی.
  • دست‌کم هشت سال تجربه با مسئولیت‌های فزاینده در جذب نیرو، جذب استعداد یا حوزه مرتبط منابع انسانی.
  • تسلط به Microsoft Office.
  • تجربه در طبقه‌بندی مشاغل.
  • تجربه در جذب نیرو یا منابع انسانی در دولت فدرال.
  • توانایی کار در ایالات متحده.