Ang Leidos ay isang systems integrator na nagtatrabaho sa mga larangan ng agham, teknolohiya, at inhinyeriya upang suportahan ang mga kumplikadong misyon ng mga kliyente. Saklaw ng gawain nito ang abyasyon, depensa, enerhiya, pamahalaan, pangangalagang pangkalusugan, paniktik, agham, at kalawakan, kasama ang mga kakayahan sa artificial intelligence, digital modernization, cyber operations, at pinagsama-samang mission software. Bumubuo rin ang kumpanya ng mga solusyon tulad ng mga sistemang panlaban sa unmanned aerial systems at imprastraktura para sa mga de-kuryenteng sasakyan na ginagamit ng militar. Kabilang sa mas malawak na profile ng Leidos ang pagtutok sa diversity, equity, inclusion, sustainability, mga inisyatibang pangkawanggawa, at mga programang pangkomunidad.
Senior na Espesyalista sa Pag-uuri ng HR
Tumutulong sa pagbabago ng lakas-paggawa ng FAA sa pamamagitan ng pag-uuri ng mga pederal na posisyon, paggawa ng mga paglalarawan ng trabaho, at pagpapayo sa mga tagapamahala. Nagsasagawa ng mga pagsusuri sa posisyon at audit upang makatulong na mapanatili ang pare-parehong mga kasanayan sa pag-uuri.
Estados Unidos$92,300 – $166,850 / taon
RemoteFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesYamang taoPaglalarawan
- Sinusuportahan ang pag-uuri at pagsusuri ng mga posisyon para sa mga linya ng negosyo at tanggapan ng kawani.
- Nagagamit ang malawak na kaalaman sa pag-uuri ng mga pederal na posisyon.
- Gumagawa ng mga paglalarawan ng trabaho at inuuri ang mga tungkulin batay sa naaangkop na mga pamantayan.
- Nagpapakilala ng mga istandardisadong paglalarawan ng posisyon sa iba’t ibang hanapbuhay kapag angkop.
- Tumutulong sa mga tagapamahala na magdisenyo ng mga tungkulin para sa isang masalimuot na organisasyon.
- Tinitiyak na pare-pareho ang interpretasyon at paggamit ng mga pamantayan sa mga pasya sa pag-uuri.
- Sinusubaybayan ang mga pasya sa apela sa pag-uuri at sinusuri ang mga epekto ng mga ito sa organisasyon at operasyon.
- Nagpapayo tungkol sa mahusay at matipid na mga estruktura ng organisasyon na sumusuporta sa mga target na antas ng grado at banda.
- Gumagabay sa pamamahala sa masalimuot na pag-uuri ng posisyon at pagdidisenyo ng organisasyon.
- Nagpapaliwanag ng mga panloob na patakaran at pamamaraan sa pag-uuri.
- Naghahatid ng mga operasyong pang pag-uuri at pagkonsulta sa antas senior, kabilang ang pagsusuri sa kalidad ng araw-araw na gawain.
- Sinusuri ang mga posisyon at nagsasagawa ng mga desk audit kapag iniatas, kabilang ang pagsusuri sa plano ng sahod, titulo, serye, at antas ng grado o banda.
- Naghahanda ng mga ulat ng audit.
- Nagbibigay ng gabay tungkol sa mga patakaran at pamamaraan.
- Nagpapaliwanag ng mga posisyon, patakaran, at pamamaraan ng FAA sa mga panloob at panlabas na tagapakinig.
- Nagbibigay ng mga hiniling na materyal sa Direktor o kinatawan nito.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa human resources o malapit na kaugnay na larangan; bilang alternatibo, hindi bababa sa walong taon ng unti-unting mas malawak na responsibilidad na karanasan sa staffing, talent acquisition, o kaugnay na gawain sa HR kung walang bachelor’s degree.
- Hindi bababa sa walong taon ng unti-unting mas malawak na responsibilidad na karanasan sa staffing, talent acquisition, o kaugnay na gawain sa HR.
- Kasanayan sa paggamit ng Microsoft Office.
- Karanasan sa pag-uuri ng posisyon.
- Karanasan sa staffing o human resources sa pederal na pamahalaan.
- Kakayahang magtrabaho sa Estados Unidos.