Leidos เป็นบริษัทผู้บูรณาการระบบที่ดำเนินงานครอบคลุมด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และวิศวกรรม เพื่อสนับสนุนภารกิจที่ซับซ้อนของลูกค้า บริษัทดำเนินงานในหลากหลายด้าน ได้แก่ การบิน กลาโหม พลังงาน ภาครัฐ การดูแลสุขภาพ ข่าวกรอง วิทยาศาสตร์ และอวกาศ โดยมีขีดความสามารถด้านปัญญาประดิษฐ์ การปรับปรุงระบบดิจิทัลให้ทันสมัย ปฏิบัติการไซเบอร์ และซอฟต์แวร์ภารกิจแบบบูรณาการ นอกจากนี้ Leidos ยังพัฒนาโซลูชันต่าง ๆ เช่น ระบบต่อต้านอากาศยานไร้คนขับและโครงสร้างพื้นฐานยานยนต์ไฟฟ้าสำหรับการใช้งานทางทหาร ภาพรวมของบริษัทยังสะท้อนถึงการให้ความสำคัญกับความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม ความยั่งยืน โครงการการกุศล และโครงการเพื่อชุมชน
ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านการจัดประเภทตำแหน่งงานทรัพยากรบุคคล
สนับสนุนการปรับเปลี่ยนกำลังคนของ FAA ด้วยการจัดประเภทตำแหน่งงานภาครัฐ จัดทำคำบรรยายลักษณะงาน และให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการ ทบทวนและตรวจสอบตำแหน่งงานเพื่อช่วยรักษาแนวปฏิบัติในการจัดประเภทให้สอดคล้องกัน
สหรัฐอเมริกา$92,300 – $166,850 / ปี
ระยะไกลเต็มเวลาระดับอาวุโสหัวหน้าทีมภาษาที่จำเป็น: อังกฤษทรัพยากรบุคคลรายละเอียด
- สนับสนุนการจัดประเภทและประเมินตำแหน่งงานให้แก่สายงานธุรกิจและสำนักงานสนับสนุน
- ใช้ความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับการจัดประเภทตำแหน่งงานของรัฐบาลกลาง
- เขียนคำบรรยายลักษณะงานและจัดประเภทบทบาทตามมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง
- นำคำบรรยายตำแหน่งงานมาตรฐานมาใช้กับกลุ่มอาชีพต่าง ๆ ตามความเหมาะสม
- ช่วยผู้จัดการออกแบบบทบาทงานสำหรับองค์กรที่มีความซับซ้อน
- ดูแลให้การตัดสินใจจัดประเภทตีความและใช้มาตรฐานอย่างสม่ำเสมอ
- ติดตามคำวินิจฉัยอุทธรณ์เรื่องการจัดประเภท และประเมินผลกระทบต่อองค์กรและการดำเนินงาน
- ให้คำแนะนำเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพและคำนึงถึงต้นทุน เพื่อรองรับระดับชั้นและระดับแถบเป้าหมาย
- ให้คำแนะนำแก่ฝ่ายบริหารในประเด็นซับซ้อนเกี่ยวกับการจัดประเภทตำแหน่งงานและการออกแบบองค์กร
- อธิบายนโยบายและขั้นตอนการจัดประเภทภายใน
- ดำเนินงานและให้คำปรึกษาด้านการจัดประเภทในระดับอาวุโส รวมถึงตรวจสอบคุณภาพงานประจำวัน
- ทบทวนตำแหน่งงานและตรวจสอบงาน ณ สถานที่ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย โดยประเมินแผนค่าตอบแทน ชื่อตำแหน่ง สายงาน และระดับชั้นหรือระดับแถบ
- จัดทำรายงานการตรวจสอบ
- ให้คำแนะนำเกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอน
- อธิบายตำแหน่งงาน นโยบาย และขั้นตอนของ FAA ให้แก่ผู้ฟังทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- จัดส่งเอกสารที่ร้องขอให้ผู้อำนวยการหรือผู้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคลหรือสาขาใกล้เคียง หรือมีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากร การสรรหาผู้มีความสามารถ หรือ HR ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยแปดปี โดยมีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นตามลำดับ หากไม่มีวุฒิปริญญาตรี
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากร การสรรหาผู้มีความสามารถ หรือ HR ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยแปดปี โดยมีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นตามลำดับ
- ใช้ Microsoft Office ได้อย่างชำนาญ
- มีประสบการณ์ด้านการจัดประเภทตำแหน่งงาน
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากรหรือทรัพยากรบุคคลในรัฐบาลกลาง
- สามารถทำงานภายในสหรัฐอเมริกาได้