Leidos — системний інтегратор, який працює у сферах науки, технологій та інженерії, щоб підтримувати виконання складних завдань клієнтів. Діяльність компанії охоплює авіацію, оборону, енергетику, державне управління, охорону здоров’я, розвідку, науку та космічну галузь; серед її компетенцій — штучний інтелект, цифрова модернізація, кібероперації та інтегроване програмне забезпечення для виконання місій. Leidos також розробляє такі рішення, як системи протидії безпілотним літальним апаратам та інфраструктура для електромобілів військового призначення. Компанія також приділяє увагу різноманіттю, рівності та інклюзивності, сталому розвитку, благодійним ініціативам і громадським програмам.
Старший фахівець із класифікації посад у HR
Підтримуйте трансформацію кадрової системи FAA: класифікуйте федеральні посади, розробляйте описи посад і консультуйте керівників. Переглядайте посади й проводьте аудити, допомагаючи забезпечувати послідовну практику класифікації.
Опис
- Підтримуйте класифікацію та оцінювання посад у бізнес-підрозділах і адміністративних офісах.
- Застосовуйте ґрунтовні знання федеральної класифікації посад.
- Складайте описи посад і класифікуйте ролі відповідно до чинних стандартів.
- За потреби запроваджуйте стандартизовані описи посад для різних професій.
- Допомагайте керівникам проєктувати посади для складної організації.
- Забезпечуйте послідовне тлумачення та застосування стандартів під час ухвалення рішень про класифікацію.
- Відстежуйте рішення за апеляціями щодо класифікації й оцінюйте їхні організаційні та операційні наслідки.
- Консультуйте щодо ефективних і ощадливих організаційних структур, які відповідають цільовим рівням грейдів і діапазонів.
- Консультуйте керівництво зі складних питань класифікації посад та організаційного проєктування.
- Роз’яснюйте внутрішні правила й процедури класифікації.
- Виконуйте операційну та консультаційну роботу з класифікації на старшому рівні, зокрема перевіряйте якість щоденної роботи.
- Переглядайте посади й за дорученням проводьте аудити робочих місць, оцінюючи план оплати, назву, серію та рівень грейду або діапазону.
- Готуйте звіти за результатами аудитів.
- Надавайте рекомендації щодо правил і процедур.
- Роз’яснюйте внутрішній і зовнішній аудиторіям інформацію про посади FAA, а також правила й процедури.
- Надавайте запитані матеріали директору або уповноваженій ним особі.
Вимоги
- Ступінь бакалавра з управління персоналом або близької галузі; або щонайменше вісім років досвіду роботи з добору персоналу, залучення талантів чи в суміжній сфері HR із поступовим зростанням відповідальності, якщо ступеня бакалавра немає.
- Щонайменше вісім років досвіду роботи з добору персоналу, залучення талантів чи в суміжній сфері HR із поступовим зростанням відповідальності.
- Впевнене володіння Microsoft Office.
- Досвід класифікації посад.
- Досвід роботи з добору персоналу або управління персоналом у федеральному уряді.
- Здатність працювати на території Сполучених Штатів.