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Leidos
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Patrocinador de visto H1BConsultoriaCuidados de saúdeLogística
A Leidos é uma integradora de sistemas que atua nas áreas de ciência, tecnologia e engenharia para apoiar missões complexas de seus clientes. Seu trabalho abrange aviação, defesa, energia, governo, saúde, inteligência, ciência e espaço, com recursos que incluem inteligência artificial, modernização digital, operações cibernéticas e software integrado para missões. A empresa também desenvolve soluções como sistemas contra aeronaves não tripuladas e infraestrutura para veículos elétricos de uso militar. O perfil mais amplo da Leidos inclui foco em diversidade, equidade e inclusão, sustentabilidade, iniciativas beneficentes e programas comunitários.
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Vagas da empresa

Especialista sênior em classificação de cargos de RH

Apoie a transformação da força de trabalho da FAA classificando cargos federais, elaborando descrições de cargos e assessorando gestores. Faça análises e auditorias de cargos para ajudar a manter práticas de classificação consistentes.

USEstados Unidos
$ 92.300 – $ 166.850 / ano
RemotoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Descrição

  • Apoia a classificação e a avaliação de cargos para áreas de negócio e escritórios administrativos.
  • Aplica amplo conhecimento sobre classificação de cargos federais.
  • Redige descrições de cargos e classifica funções de acordo com os padrões aplicáveis.
  • Implementa descrições de cargos padronizadas para diferentes ocupações quando apropriado.
  • Ajuda gestores a estruturar funções para uma organização complexa.
  • Garante que as decisões de classificação interpretem e apliquem os padrões de maneira consistente.
  • Acompanha decisões de recursos de classificação e avalia seus efeitos organizacionais e operacionais.
  • Assessora sobre estruturas organizacionais eficientes e econômicas que apoiem os níveis-alvo de grau e faixa.
  • Orienta a gestão em questões complexas de classificação de cargos e desenho organizacional.
  • Explica políticas e procedimentos internos de classificação.
  • Presta serviços sênior de operações e consultoria em classificação, incluindo verificações de qualidade do trabalho diário.
  • Analisa cargos e realiza auditorias de mesa quando designado, avaliando o plano de remuneração, o título, a série e o nível de grau ou faixa.
  • Elabora relatórios de auditoria.
  • Fornece orientação sobre políticas e procedimentos.
  • Explica cargos, políticas e procedimentos da FAA a públicos internos e externos.
  • Fornece os materiais solicitados ao diretor ou a seu representante.

Requisitos

  • Bacharelado em recursos humanos ou área estreitamente relacionada; como alternativa, pelo menos oito anos de experiência progressiva e com responsabilidades crescentes em recrutamento, aquisição de talentos ou áreas relacionadas de RH, sem bacharelado.
  • Pelo menos oito anos de experiência progressiva e com responsabilidades crescentes em recrutamento, aquisição de talentos ou áreas relacionadas de RH.
  • Proficiência no Microsoft Office.
  • Experiência em classificação de cargos.
  • Experiência em recrutamento ou recursos humanos no governo federal.
  • Capacidade para trabalhar nos Estados Unidos.

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