Leidos — системный интегратор, работающий в сферах науки, технологий и инженерии для поддержки сложных задач клиентов. Компания работает в авиации, обороне, энергетике, государственном управлении, здравоохранении, разведке, науке и космической отрасли; среди её компетенций — искусственный интеллект, цифровая модернизация, кибероперации и интегрированное программное обеспечение для выполнения задач. Leidos также разрабатывает такие решения, как системы противодействия беспилотным летательным аппаратам и инфраструктура для электромобилей военного назначения. Кроме того, компания уделяет внимание разнообразию, равенству и инклюзивности, устойчивому развитию, благотворительным инициативам и общественным программам.
Старший специалист по классификации должностей в HR
Поддерживайте преобразование кадровой системы FAA: классифицируйте федеральные должности, разрабатывайте описания должностей и консультируйте руководителей. Проводите проверки должностей и аудиты, помогая обеспечивать единообразную практику классификации.
Описание
- Поддерживайте классификацию и оценку должностей в бизнес-подразделениях и административных офисах.
- Применяйте обширные знания федеральной классификации должностей.
- Составляйте описания должностей и классифицируйте роли в соответствии с применимыми стандартами.
- По возможности внедряйте стандартизированные описания должностей для разных профессий.
- Помогайте руководителям проектировать должности для сложной организации.
- Обеспечивайте последовательное толкование и применение стандартов при принятии решений о классификации.
- Отслеживайте решения по апелляциям о классификации и оценивайте их организационные и операционные последствия.
- Консультируйте по вопросам эффективных и экономичных организационных структур, соответствующих целевым уровням грейдов и диапазонов.
- Консультируйте руководство по сложным вопросам классификации должностей и организационного проектирования.
- Разъясняйте внутренние правила и процедуры классификации.
- Оказывайте консультационные услуги и выполняйте операционные задачи по классификации на старшем уровне, включая проверку качества ежедневной работы.
- Проверяйте должности и по поручению проводите аудиты рабочих мест, оценивая план оплаты, название, серию и уровень грейда или диапазона.
- Готовьте отчёты по результатам аудитов.
- Консультируйте по правилам и процедурам.
- Разъясняйте внутренним и внешним аудиториям сведения о должностях FAA, а также правила и процедуры.
- Предоставляйте запрошенные материалы директору или уполномоченному им лицу.
Требования
- Степень бакалавра в области управления персоналом или смежной дисциплине; либо не менее восьми лет опыта работы в подборе персонала, привлечении талантов или смежной сфере HR с последовательным ростом ответственности при отсутствии степени бакалавра.
- Не менее восьми лет опыта работы в подборе персонала, привлечении талантов или смежной сфере HR с последовательным ростом ответственности.
- Владение Microsoft Office.
- Опыт классификации должностей.
- Опыт работы в сфере подбора персонала или управления персоналом в федеральном правительстве.
- Способность работать на территории США.