Leidos
Leidos
A Leidos olyan rendszerintegrátor, amely a tudomány, a technológia és a mérnöki szaktudás területén dolgozik összetett ügyfélküldetések támogatásán. Tevékenysége kiterjed a repülésre, a védelemre, az energetikára, a kormányzati szektorra, az egészségügyre, a hírszerzésre, a tudományra és az űrkutatásra; képességei közé tartozik többek között a mesterséges intelligencia, a digitális modernizáció, a kiber műveletek és az integrált küldetésirányítási szoftverek fejlesztése. A vállalat katonai felhasználásra olyan megoldásokat is fejleszt, mint a pilóta nélküli légi rendszerek elleni védelem és az elektromos járművek infrastruktúrája. A Leidos tevékenységi profiljához a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás, a fenntarthatóság, a jótékonysági kezdeményezések, valamint a közösségi programok iránti elkötelezettség is hozzátartozik.

Vezető HR-munkakör-besorolási szakértő

Támogassa a Szövetségi Légügyi Hivatal (FAA) munkaerő-átalakítását szövetségi munkakörök besorolásával, munkaköri leírások készítésével és vezetői tanácsadással. Végezzen munkaköri felülvizsgálatokat és ellenőrzéseket az egységes besorolási gyakorlat fenntartásáért.

Leírás

  • Támogassa az üzletágak és a központi irodák munkaköreinek besorolását és értékelését.
  • Használja fel a szövetségi munkakör-besorolás terén szerzett széles körű ismereteit.
  • Készítsen munkaköri leírásokat, és sorolja be a munkaköröket az alkalmazandó szabványok szerint.
  • Ahol indokolt, vezessen be egységes munkaköri leírásokat a különböző foglalkozási területeken.
  • Segítse a vezetőket a munkakörök kialakításában egy összetett szervezetben.
  • Gondoskodjon arról, hogy a besorolási döntések következetesen értelmezzék és alkalmazzák a szabványokat.
  • Kövesse nyomon a besorolási fellebbezésekről szóló döntéseket, és mérje fel szervezeti és működési hatásukat.
  • Adjon tanácsot hatékony, költségtudatos szervezeti struktúrák kialakításához, amelyek támogatják a célként meghatározott fokozat- és bérsávszinteket.
  • Nyújtson útmutatást a vezetésnek összetett munkakör-besorolási és szervezet kialakítási kérdésekben.
  • Magyarázza el a belső besorolási szabályzatokat és eljárásokat.
  • Lásson el vezetői szintű besorolási operatív és tanácsadói feladatokat, beleértve a napi munka minőségellenőrzését.
  • Vizsgálja felül a kijelölt munkaköröket, és végezzen helyszíni munkaköri ellenőrzéseket; értékelje a bértervet, a megnevezést, a besorolási sorozatot, valamint a fokozat- vagy bérsávszintet.
  • Készítsen ellenőrzési jelentéseket.
  • Adjon útmutatást a szabályzatokról és eljárásokról.
  • Ismertesse az FAA munkaköreit, szabályzatait és eljárásait a belső és külső közönséggel.
  • Bocsássa a kért anyagokat az igazgató vagy megbízottja rendelkezésére.

Követelmények

  • Humán erőforrás vagy ahhoz szorosan kapcsolódó területen szerzett alapdiploma; diploma hiányában legalább nyolc év, egyre nagyobb felelősséggel járó toborzási, tehetségszerzési vagy egyéb kapcsolódó HR-tapasztalat.
  • Legalább nyolc év, egyre nagyobb felelősséggel járó toborzási, tehetségszerzési vagy egyéb kapcsolódó HR-tapasztalat.
  • Microsoft Office-ismeret.
  • Munkakör-besorolási tapasztalat.
  • Az Egyesült Államok szövetségi kormányzatánál szerzett toborzási vagy humánerőforrás-tapasztalat.
  • Munkavégzési lehetőség az Egyesült Államok területén.

Kapcsolódó állások

PSI CRO AG

Tehetségszerzési szakértő, ideiglenes szerződéssel

PSI CRO AG
1001 – 5000 Alkalmazottak
EgészségügyLogisztikaTanácsadás

Toborozzon klinikai vizsgálatokban jártas szakembereket Európa-szerte a globális szerződéses kutatási szervezet, a PSI CRO számára. Irányítsa a jelöltkeresést, az interjúkat, a jelölti adatbázisokat, a felvételi vezetőkkel való együttműködést és a toborzási jelentéseket.

Megnyitás
PSI CRO AG

Tehetségszerzési szakértő (határozott idejű szerződés)

PSI CRO AG
1001 – 5000 Alkalmazottak
EgészségügyLogisztikaTanácsadás

Irányítsa a teljes toborzási folyamatot Európa-szerte a PSI CRO, egy globális klinikai kutatási szervezet számára. Ez az Egyesült Királysághoz kötött, távoli munkavégzésű pozíció a jelöltek felkutatását és értékelését, a vezetők támogatását, valamint a toborzó ügynökségekkel való együttműködést foglalja magában.

Megnyitás
Johnson & Johnson

Beteg- és ügyfélélmény-igazgató – Johnson & Johnson, Szingapúr

Johnson & Johnson

Szingapúrból irányítja a Johnson & Johnson APAC-régióra kiterjedő betegélmény-, betegtámogatási és kereskedelmi mesterségesintelligencia-stratégiáját. Előmozdítja a regionális ügyfélélmény bevezetését, a piaci végrehajtást és az egészségügyi területet érintő, több szakterületet összefogó innovációt.

Megnyitás
Genki

Vezető ügyfélszolgálati operációs vezető

Genki

Vezesse a Genki, egy globális utazási egészségbiztosítási startup ügyfélszolgálati működését. Irányítsa a csapatkoordinációt, a minőséget, az eszkalációkat, a teljesítménymutatókat, a támogatási tartalmakat és a folyamatfejlesztéseket.

Megnyitás
Stryker

Műtősnővér, műszaki támogatási szakértő – csípő- és térdimplantátumok

Stryker

Műtői támogatást nyújt Stryker csípő- és térdimplantációs műtéteknél, beleértve az ügyfelek segítését, a képzést és a helyszíni logisztikát. A munkavégzés Franciaországban, otthonról történik.

Megnyitás
CGF CounselGroupFrankfurt AG

Senior Microsoft Power Platform L3 támogatási klasztervezető

CGF CounselGroupFrankfurt AG
201 – 500 Alkalmazottak
EgészségügyLogisztikaTanácsadás

Vezesse a Microsoft Power Platform L3 támogatását, beleértve az adminisztrációt és a CI/CD bevezetést. Koordinálja a támogató csapatokat, és fejlessze a vállalati IT-szolgáltatások működését Romániában.

Megnyitás
NatWest Group

Ügyfélszolgálati műveleti elemző — NatWest Group, Manchester

NatWest Group

Vizsgálja ki a banki kérdéseket, engedélyezzen tranzakciókat, és gyűjtsön információkat ügyfelektől és vállalkozásoktól. Ez a hibrid munkakör a folyamatok fejlesztését és a jobb ügyfélélmény elérését támogatja.

Megnyitás