
시니어 인사 직무분류 전문가
연방 직위 분류, 직무기술서 작성, 관리자 자문을 통해 미국 연방항공청(FAA)의 인력 전환을 지원합니다. 직위 검토와 감사를 수행하여 일관된 분류 관행을 유지하도록 돕습니다.
설명
- 사업 부문과 참모 조직의 직위 분류 및 평가를 지원합니다.
- 연방 직위 분류에 관한 폭넓은 지식을 활용합니다.
- 적용 기준에 따라 직무기술서를 작성하고 직위를 분류합니다.
- 적절한 경우 여러 직종에 걸쳐 표준화된 직무기술서를 도입합니다.
- 복잡한 조직에서 관리자가 직무를 설계하도록 지원합니다.
- 분류 결정에서 기준을 일관되게 해석하고 적용하도록 합니다.
- 직위 분류 이의 제기 결정을 추적하고 조직 및 운영에 미치는 영향을 평가합니다.
- 목표 직급 및 밴드 수준을 뒷받침하는 효율적이고 비용을 고려한 조직 구조를 자문합니다.
- 복잡한 직위 분류 및 조직 설계 사안에 대해 경영진을 안내합니다.
- 내부 분류 정책과 절차를 설명합니다.
- 일상 업무의 품질 점검을 포함해 고위급 분류 운영 및 컨설팅을 제공합니다.
- 배정에 따라 직위를 검토하고 데스크 감사를 수행하여 급여 체계, 직위명, 직렬, 직급 또는 밴드 수준을 평가합니다.
- 감사 보고서를 작성합니다.
- 정책과 절차에 관한 지침을 제공합니다.
- 내부 및 외부 관계자에게 FAA 직위, 정책, 절차를 설명합니다.
- 국장 또는 지정인이 요청한 자료를 제공합니다.
지원 자격
- 인사 또는 밀접한 관련 분야의 학사 학위. 학사 학위가 없는 경우 채용, 인재 확보 또는 관련 인사 업무에서 책임 범위를 점차 넓혀 온 경력 8년 이상.
- 채용, 인재 확보 또는 관련 인사 업무에서 책임 범위를 점차 넓혀 온 경력 8년 이상.
- Microsoft Office 활용 능력.
- 직위 분류 경험.
- 연방 정부 채용 또는 인사 업무 경험.
- 미국 내에서 근무할 수 있는 자격.






