Leidos ist ein Systemintegrator, der in den Bereichen Wissenschaft, Technologie und Ingenieurwesen tätig ist, um komplexe Kundenmissionen zu unterstützen. Das Unternehmen arbeitet in den Bereichen Luftfahrt, Verteidigung, Energie, Regierung, Gesundheitswesen, Nachrichtendienste, Wissenschaft und Raumfahrt. Zu seinen Kompetenzen gehören künstliche Intelligenz, digitale Modernisierung, Cyberoperationen und integrierte Missionssoftware. Außerdem entwickelt Leidos Lösungen wie Systeme zur Abwehr unbemannter Luftfahrzeuge und Infrastrukturen für Elektrofahrzeuge im militärischen Einsatz. Zum weiteren Profil des Unternehmens gehören der Fokus auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, Nachhaltigkeit, gemeinnützige Initiativen und Programme für die Gemeinschaft.
Senior-Spezialist für Stellenbewertung im Personalwesen
Unterstützen Sie die Transformation der FAA-Belegschaft durch die Bewertung von Stellen im öffentlichen Dienst, die Erstellung von Stellenbeschreibungen und die Beratung von Führungskräften. Prüfen und auditieren Sie Stellen, um einheitliche Bewertungsverfahren zu fördern.
Vereinigte Staaten92.300 $ – 166.850 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischPersonalwesenBeschreibung
- Unterstützung der Stellenbewertung und -einstufung für Geschäftsbereiche und Stabsstellen.
- Umfassende Kenntnisse der Stellenbewertung im öffentlichen Dienst anwenden.
- Stellenbeschreibungen verfassen und Positionen anhand der geltenden Standards bewerten.
- Bei Bedarf standardisierte Stellenbeschreibungen für verschiedene Berufsgruppen einführen.
- Führungskräfte bei der Gestaltung von Rollen in einer komplexen Organisation unterstützen.
- Sicherstellen, dass Bewertungsentscheidungen die Standards einheitlich auslegen und anwenden.
- Entscheidungen zu Einsprüchen gegen Stellenbewertungen nachverfolgen und ihre organisatorischen und betrieblichen Auswirkungen beurteilen.
- Zu effizienten, kostengünstigen Organisationsstrukturen beraten, die angestrebte Besoldungs- und Bandstufen unterstützen.
- Die Leitung bei komplexen Fragen der Stellenbewertung und Organisationsgestaltung beraten.
- Interne Richtlinien und Verfahren zur Stellenbewertung erläutern.
- Auf seniorer Ebene operative Tätigkeiten und Beratung zur Stellenbewertung leisten, einschließlich Qualitätskontrollen der täglichen Arbeit.
- Stellen überprüfen und nach Bedarf Arbeitsplatzprüfungen durchführen; dabei Besoldungsplan, Titel, Laufbahn sowie Besoldungs- oder Bandstufe bewerten.
- Prüfberichte erstellen.
- Zu Richtlinien und Verfahren beraten.
- Internen und externen Zielgruppen FAA-Stellen, Richtlinien und Verfahren erläutern.
- Angeforderte Unterlagen der Direktorin, dem Direktor oder der beauftragten Person bereitstellen.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Personalwesen oder einem eng verwandten Fachgebiet; alternativ mindestens acht Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung in Personalbeschaffung, Talentgewinnung oder einem verwandten HR-Bereich ohne Bachelorabschluss.
- Mindestens acht Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung in Personalbeschaffung, Talentgewinnung oder einem verwandten HR-Bereich.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office.
- Erfahrung mit Stellenbewertungen.
- Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Personalbeschaffung des öffentlichen Dienstes auf Bundesebene.
- Berechtigung, innerhalb der Vereinigten Staaten zu arbeiten.