Leidos هي شركة متكاملة للأنظمة تعمل في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة لدعم مهام العملاء المعقدة. وتشمل مجالات عملها الطيران والدفاع والطاقة والحكومة والرعاية الصحية والاستخبارات والعلوم والفضاء، مع قدرات تشمل الذكاء الاصطناعي والتحديث الرقمي والعمليات السيبرانية وبرمجيات المهام المتكاملة. كما تطوّر الشركة حلولًا مثل الأنظمة المضادة للطائرات المسيّرة والبنية التحتية للمركبات الكهربائية للاستخدام العسكري. ويشمل حضور Leidos الأوسع تركيزًا على التنوع والإنصاف والشمول والاستدامة والمبادرات الخيرية والبرامج المجتمعية.
أخصائي أول في تصنيف الموارد البشرية
ادعم تحول القوى العاملة في إدارة الطيران الفيدرالية عبر تصنيف الوظائف الفيدرالية وإعداد الأوصاف الوظيفية وتقديم المشورة للمديرين. أجرِ مراجعات وتدقيقات للوظائف للمساعدة في الحفاظ على ممارسات تصنيف متسقة.
الولايات المتحدة92,300 US$ – 166,850 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملخبيرقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشريةالوصف
- ادعم تصنيف الوظائف وتقييمها في قطاعات الأعمال والمكاتب الإدارية.
- طبّق معرفة واسعة بتصنيف الوظائف الفيدرالية.
- أعد الأوصاف الوظيفية وصنّف الوظائف وفق المعايير المعمول بها.
- اعتمد أوصافًا وظيفية موحّدة عبر المهن حيثما كان ذلك مناسبًا.
- ساعد المديرين على تصميم الوظائف في مؤسسة معقدة.
- احرص على اتساق تفسير معايير التصنيف وتطبيقها في القرارات.
- تابع قرارات الطعون في التصنيف وقيّم آثارها التنظيمية والتشغيلية.
- قدّم المشورة بشأن هياكل تنظيمية فعالة ومراعية للتكلفة تدعم مستويات الدرجات والنطاقات المستهدفة.
- وجّه الإدارة في المسائل المعقدة المتعلقة بتصنيف الوظائف والتصميم التنظيمي.
- اشرح سياسات التصنيف وإجراءاته الداخلية.
- قدّم خدمات متقدمة في عمليات التصنيف والاستشارات، بما فيها فحوص الجودة للأعمال اليومية.
- راجع الوظائف وأجرِ عمليات تدقيق مكتبية حسب التكليف، مع تقييم خطة الأجور والمسمى والسلسلة والمستوى الوظيفي أو مستوى النطاق.
- أعد تقارير التدقيق.
- قدّم الإرشاد بشأن السياسات والإجراءات.
- اشرح وظائف إدارة الطيران الفيدرالية وسياساتها وإجراءاتها للجمهورين الداخلي والخارجي.
- زوّد المدير أو من يفوضه بالمواد المطلوبة.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال وثيق الصلة؛ أو ما لا يقل عن ثماني سنوات من الخبرة المتدرجة المسؤولية في التوظيف أو استقطاب المواهب أو مجال موارد بشرية ذي صلة، لمن لا يحمل درجة البكالوريوس.
- ما لا يقل عن ثماني سنوات من الخبرة المتدرجة المسؤولية في التوظيف أو استقطاب المواهب أو مجال موارد بشرية ذي صلة.
- إتقان استخدام Microsoft Office.
- خبرة في تصنيف الوظائف.
- خبرة في التوظيف أو الموارد البشرية لدى الحكومة الفيدرالية.
- القدرة على العمل داخل الولايات المتحدة.