Leidos 是一家系统集成商，致力于运用科学、技术和工程能力支持复杂的客户任务。其业务涵盖航空、国防、能源、政府、医疗保健、情报、科学和太空等领域，能力包括人工智能、数字化现代化、网络运营以及综合任务软件。公司还为军事用途开发反无人机系统和电动汽车基础设施等解决方案。Leidos 还重视多元、公平与包容、可持续发展、慈善事业及社区项目。
高级人力资源职位分类专员
通过联邦职位分类、编写职位说明并为管理人员提供建议，支持美国联邦航空局（FAA）劳动力转型。 开展职位审查和审计，协助维持一致的分类实践。
描述
- 为业务部门和职能办公室提供职位分类与评估支持。
- 运用深厚的联邦职位分类知识。
- 根据适用标准编写职位说明并进行职位分类。
- 在适当情况下，为不同职业引入标准化职位说明。
- 协助管理人员为复杂组织设计职位。
- 确保分类决定始终如一地解读和应用相关标准。
- 跟踪职位分类申诉决定，并评估其对组织和运营的影响。
- 就高效、注重成本且支持目标职级和薪级范围的组织架构提供建议。
- 就复杂的职位分类和组织设计问题为管理层提供指导。
- 说明内部分类政策和程序。
- 提供高级职位分类运营与咨询服务，包括对日常工作的质量检查。
- 按指派审查职位并开展办公桌审计，评估薪酬计划、职位名称、序列以及职级或薪级范围。
- 编写审计报告。
- 就政策和程序提供指导。
- 向内部和外部受众说明 FAA 职位、政策和程序。
- 向主任或其指定人员提供所需材料。
任职要求
- 人力资源或密切相关领域的学士学位；或者，在没有学士学位的情况下，至少八年逐步承担更多职责的人员配置、人才招聘或相关人力资源经验。
- 至少八年逐步承担更多职责的人员配置、人才招聘或相关人力资源经验。
- 熟练使用 Microsoft Office。
- 具备职位分类经验。
- 具备联邦政府人员配置或人力资源经验。
- 能够在美国境内工作。