Leidos je systémový integrátor působící v oblasti vědy, technologií a inženýrství, který podporuje plnění komplexních úkolů zákazníků. Jeho činnost zahrnuje letectví, obranu, energetiku, státní správu, zdravotnictví, zpravodajství, vědu a kosmický průmysl; mezi jeho schopnosti patří umělá inteligence, digitální modernizace, kybernetické operace a integrovaný software pro plnění misí. Společnost také vyvíjí řešení, jako jsou systémy proti bezpilotním letounům a infrastruktura pro elektrická vozidla určená pro vojenské použití. Leidos se rovněž zaměřuje na diverzitu, rovnost a inkluzi, udržitelnost, charitativní iniciativy a komunitní programy.
Seniorní specialista klasifikace pracovních pozic v HR
Podporujte transformaci pracovních sil FAA: klasifikujte federální pozice, vytvářejte jejich popisy a poskytujte manažerům poradenství. Provádějte revize pozic a audity, které pomáhají udržovat jednotnou klasifikační praxi.
Spojené státy92 300 $ – 166 850 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekSeniorVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdrojePopis
- Podporujte klasifikaci a hodnocení pracovních pozic v obchodních útvarech a administrativních kancelářích.
- Uplatňujte rozsáhlé znalosti federální klasifikace pracovních pozic.
- Připravujte popisy pracovních pozic a klasifikujte role podle příslušných standardů.
- Vhodně zavádějte standardizované popisy pracovních pozic napříč profesemi.
- Pomáhejte manažerům navrhovat role pro složitou organizaci.
- Zajišťujte, aby se klasifikační rozhodnutí řídila jednotným výkladem a uplatňováním standardů.
- Sledujte rozhodnutí o odvoláních proti klasifikaci a vyhodnocujte jejich organizační a provozní dopady.
- Doporučujte efektivní a nákladově úsporné organizační struktury, které podporují cílové platové třídy a pásma.
- Poskytujte vedení poradenství v komplexních otázkách klasifikace pozic a organizačního uspořádání.
- Vysvětlujte interní klasifikační pravidla a postupy.
- Zajišťujte provozní činnosti a konzultace v oblasti klasifikace na seniorní úrovni, včetně kontroly kvality každodenní práce.
- Prověřujte pozice a podle zadání provádějte audity pracovních míst, při nichž posuzujete platový plán, název, řadu a úroveň platové třídy nebo pásma.
- Připravujte zprávy z auditů.
- Poskytujte pokyny k pravidlům a postupům.
- Vysvětlujte interním i externím skupinám pozice FAA, pravidla a postupy.
- Předkládejte požadované materiály řediteli nebo jeho pověřenému zástupci.
Požadavky
- Bakalářský titul v oboru řízení lidských zdrojů nebo příbuzném oboru; případně alespoň osm let postupně odpovědnější praxe v náboru, získávání talentů nebo související oblasti HR, pokud uchazeč bakalářský titul nemá.
- Alespoň osm let postupně odpovědnější praxe v náboru, získávání talentů nebo související oblasti HR.
- Znalost Microsoft Office.
- Praxe s klasifikací pracovních pozic.
- Praxe v náboru nebo řízení lidských zdrojů ve federální vládě.
- Možnost pracovat na území Spojených států.