Leidos е системен интегратор, който работи в областта на науката, технологиите и инженерството в подкрепа на сложни мисии на своите клиенти. Дейността му обхваща авиацията, отбраната, енергетиката, държавното управление, здравеопазването, разузнаването, науката и космоса, като възможностите му включват изкуствен интелект, цифрова модернизация, кибероперации и интегриран софтуер за мисии. Компанията разработва и решения като системи за противодействие на безпилотни летателни апарати и инфраструктура за електрически превозни средства за военни цели. По-широкият профил на Leidos включва фокус върху многообразието, равнопоставеността и приобщаването, устойчивостта, благотворителните инициативи и обществените програми.
Старши специалист по класификация на длъжностите в човешките ресурси
Подпомагайте трансформацията на работната сила на FAA чрез класифициране на федерални длъжности, изготвяне на длъжностни характеристики и консултиране на мениджъри. Извършвайте прегледи и одити на длъжности, за да подпомагате последователните практики за класификация.
Съединени щати92 300 $ – 166 850 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурсиОписание
- Подпомагайте класифицирането и оценяването на длъжности в бизнес направленията и административните офиси.
- Прилагайте задълбочени познания за класификацията на федералните длъжности.
- Изготвяйте длъжностни характеристики и класифицирайте длъжностите съгласно приложимите стандарти.
- Когато е уместно, въвеждайте стандартизирани длъжностни характеристики за различни професии.
- Помагайте на мениджърите да проектират длъжности за сложна организация.
- Осигурявайте последователно тълкуване и прилагане на стандартите при решенията за класификация.
- Проследявайте решенията по обжалвания на класификацията и оценявайте организационните и оперативните им последици.
- Консултирайте относно ефективни и икономични организационни структури, които подпомагат целевите степени и диапазони на заплащане.
- Давайте насоки на ръководството по сложни въпроси, свързани с класификацията на длъжностите и организационния дизайн.
- Разяснявайте вътрешните политики и процедури за класификация.
- Изпълнявайте дейности и предоставяйте консултации по класификация на високо ниво, включително проверки на качеството на ежедневната работа.
- При възлагане преглеждайте длъжности и извършвайте одити на работното място, като оценявате плана за заплащане, наименованието, професионалната серия и степента или диапазона.
- Изготвяйте одитни доклади.
- Давайте насоки относно политиките и процедурите.
- Разяснявайте длъжностите, политиките и процедурите на FAA пред вътрешна и външна аудитория.
- Предоставяйте поисканите материали на директора или упълномощено от него лице.
Изисквания
- Бакалавърска степен по човешки ресурси или близка специалност; като алтернатива – поне осем години опит с нарастваща отговорност в подбора на персонал, привличането на таланти или друга свързана с HR дейност, ако кандидатът няма бакалавърска степен.
- Поне осем години опит с нарастваща отговорност в подбора на персонал, привличането на таланти или друга свързана с HR дейност.
- Умения за работа с Microsoft Office.
- Опит в класификацията на длъжности.
- Опит в подбора на персонал или човешките ресурси във федералното правителство.
- Възможност за работа на територията на Съединените щати.