Leidos
Leidos
Leidos er en systemintegrator som arbeider innen vitenskap, teknologi og ingeniørfag for å støtte komplekse kundeoppdrag. Selskapets arbeid omfatter luftfart, forsvar, energi, offentlig sektor, helsevesen, etterretning, vitenskap og romfart, med kompetanse innen blant annet kunstig intelligens, digital modernisering, cyberoperasjoner og integrert oppdragsprogramvare. Selskapet utvikler også løsninger som systemer mot ubemannede luftfartøy og infrastruktur for elektriske kjøretøy til militær bruk. Leidos har dessuten fokus på mangfold, likestilling og inkludering, bærekraft, veldedige initiativer og samfunnsprogrammer.

Senior HR-klassifiseringsspesialist

Støtt FAAs omstilling av arbeidsstyrken ved å klassifisere føderale stillinger, utarbeide stillingsbeskrivelser og gi ledere råd. Gå gjennom stillinger og utfør revisjoner for å bidra til en konsekvent klassifiseringspraksis.

Beskrivelse

  • Støtt klassifisering og evaluering av stillinger for forretningsområder og stabsenheter.
  • Bruk inngående kunnskap om føderal stillingsklassifisering.
  • Skriv stillingsbeskrivelser og klassifiser roller etter gjeldende standarder.
  • Innfør standardiserte stillingsbeskrivelser på tvers av yrkesområder der det er hensiktsmessig.
  • Hjelp ledere med å utforme roller for en kompleks organisasjon.
  • Sørg for at klassifiseringsbeslutninger konsekvent tolker og anvender standardene.
  • Følg avgjørelser i klassifiseringsklager og vurder organisatoriske og driftsmessige konsekvenser.
  • Gi råd om effektive og kostnadsbevisste organisasjonsstrukturer som støtter målnivåer for lønnstrinn og lønnsbånd.
  • Veiled ledelsen i komplekse spørsmål om stillingsklassifisering og organisasjonsutforming.
  • Forklar interne retningslinjer og rutiner for klassifisering.
  • Utfør klassifiseringsarbeid og rådgivning på seniornivå, inkludert kvalitetskontroll av det daglige arbeidet.
  • Gå gjennom stillinger og utfør skrivebordrevisjoner etter behov, med vurdering av lønnsplan, tittel, serie og lønnstrinn eller lønnsbånd.
  • Utarbeid revisjonsrapporter.
  • Gi veiledning om retningslinjer og rutiner.
  • Forklar FAA-stillinger, retningslinjer og rutiner for interne og eksterne målgrupper.
  • Send forespurt materiale til direktøren eller dennes utpekte stedfortreder.

Krav

  • Bachelorgrad innen HR eller et nært beslektet fagområde; alternativt minst åtte års stadig mer ansvarsfull erfaring med bemanning, talentanskaffelse eller annet HR-arbeid uten bachelorgrad.
  • Minst åtte års stadig mer ansvarsfull erfaring med bemanning, talentanskaffelse eller annet HR-arbeid.
  • Gode ferdigheter i Microsoft Office.
  • Erfaring med stillingsklassifisering.
  • Erfaring med bemanning eller HR i den føderale forvaltningen.
  • Evne til å arbeide i USA.

Relaterte jobber

United Launch Alliance (ULA)

Leder for utvikling av simuleringsprogramvare

United Launch Alliance (ULA)
1 001 – 5 000 Ansatte
LogistikkProduksjonRådgivning

Led team hos United Launch Alliance som utvikler og tester simuleringsprogramvare for bæreraketter. Ha ansvar for programleveranser, smidige arbeidsformer, integrasjon samt verifisering, validering og akkreditering.

Åpne
Capital Group

Leder for cybersikkerhetsdatateknikk

Capital Group
5 001 – 10 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumB2CFinansFintech

Led arbeidet med datateknikk for cybersikkerhet, SIEM-plattformer og analysestrategi hos Capital Group. Veiled tekniske team i å omdanne sikkerhetsdata til etterretning som bidrar til å redusere organisasjonens risiko.

Åpne
Snowflake

Senior Engineering Manager, Snowpark hos Snowflake

Snowflake

Led Snowflakes distribuerte beregningsplattform Snowpark for AI, maskinlæring, datavitenskap og data engineering. Sett den tekniske retningen, styrk plattformens pålitelighet og utvikle ingeniørteamet.

Åpne