Seismic
Seismic
Seismic یک پلتفرم بازاریابی دیجیتال است که با استفاده از کدهای QR، URLهای کوتاه‌شده، صفحات فرود سازگار با موبایل و ابزارهای مدیریت لینک، به کسب‌وکارها کمک می‌کند ارتباط قوی‌تری با مخاطبان خود ایجاد کنند. قابلیت‌های تحلیلی آن دید روشنی از میزان تعامل در اختیار تیم‌ها می‌گذارد و ابزارهای محتوای قابل‌تنظیم آن از کمپین‌ها در صنایعی مانند خرده‌فروشی، خدمات درمانی و خدمات مالی پشتیبانی می‌کنند. Seismic ارتباط با مخاطب، تجربه‌های برندشده و ردیابی عملکرد را در یک پلتفرم گرد هم می‌آورد.

مدیر، شریک تجاری منابع انسانی، محصول و مهندسی

راهبری راهبرد جهانی نیروی انسانی Seismic برای محصول و مهندسی را بر عهده بگیرید و در طراحی سازمان و برنامه‌ریزی نیروی کار با رهبران ارشد همکاری کنید. روابط کارکنان، جبران خدمات، مدیریت عملکرد و برنامه‌های منابع انسانی را نظارت کنید.

توضیحات

  • تیم جهانی منابع انسانی Seismic برای محصول و مهندسی را راهبری کنید.
  • راهبردهای منابع انسانی را برای تیم‌های جهانی تدوین و اجرا کنید.
  • در زمینه طراحی سازمان، برنامه‌ریزی نیروی کار، مدیریت عملکرد، روابط کارکنان و چرخه‌های جبران خدمات به رهبران ارشد و مدیران مشاوره دهید.
  • برای ایجاد برنامه‌های منابع انسانی که از محیط کاری فراگیر و حفظ کارکنان پشتیبانی می‌کنند، با رهبران، از جمله مدیران سطح C، همکاری کنید.
  • به رهبران در رسیدگی به عملکرد، جبران خدمات، روابط کارکنان، اثربخشی تیم و هم‌راستایی سازمانی کمک کنید.
  • متخصصان منابع انسانی، از جمله مدیران منابع انسانی و کارکنان منطقه‌ای منابع انسانی، را مدیریت کنید.
  • در برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌ها و ابتکارهای منابع انسانی در سراسر شرکت مشارکت کنید.
  • دانش قوانین استخدام را برای حل مسائل محیط کار با رهبران، مدیران و مشاوران حقوقی به کار بگیرید.
  • از برنامه‌ریزی و توسعه نیروی کار برای نیازهای کسب‌وکار در کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت پشتیبانی کنید.
  • به معاون تجربه کارکنان گزارش دهید.

شرایط لازم

  • ۱۲ تا ۱۵ سال تجربه پیش‌رونده در حوزه منابع انسانی داشته باشید.
  • دست‌کم پنج سال تجربه در نقش‌های رهبری منابع انسانی داشته باشید.
  • قضاوت راهبردی و تجاری قوی داشته باشید، ابتکارهای منابع انسانی را به اهداف کسب‌وکار پیوند دهید و عملکرد سازمان را در سطح رهبری بهبود دهید.
  • تجربه پشتیبانی از تیم‌های محصول و مهندسی داشته باشید.
  • شیوه ارتباطی خود را با رهبران ارشد و مدیران در همه سطوح تطبیق دهید.
  • در مدیریت استعداد و عملکرد، برنامه‌ریزی نیروی کار، روابط کارکنان، مربی‌گری و توسعه تجربه داشته باشید.
  • با مدیران سطح C و رهبران ارشد به‌سرعت رابطه و اعتبار ایجاد کنید.
  • با قوانین استخدام آشنا باشید.
  • برای اشتغال تمام‌وقت در دسترس باشید.
  • در ایالات متحده مستقر باشید.

مزایا

  • مزایا و امتیازهایی برای رفاه همه‌جانبه ارائه می‌شود و بسته به کشور تفاوت دارد.
  • ممکن است علاوه بر حقوق پایه، واجد شرایط طرح تشویقی باشید.
  • در فرایند درخواست یا استخدام، تسهیلات معقول در دسترس است.

فرصت‌های شغلی مرتبط

Gumro & Associates

مدیر منابع انسانی

Gumro & Associates

راهبری راهبرد منابع انسانی، انطباق با قوانین، مدیریت استعداد و برنامه‌ریزی نیروی کار در USPack را بر عهده بگیرید؛ این شرکت خدمات لجستیک همان‌روزی ارائه می‌کند. فرهنگ سازمانی پاسخ‌گو و عملکردمحور بسازید.

باز کردن
Belle

مدیر منابع انسانی و انطباق

Belle
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
B2Cمراقبت‌های بهداشتی

رهبری منابع انسانی و انطباق را در مسیر گسترش نیروی کار سلامت Belle با تمرکز بر Medicare بر عهده بگیرید. استخدام، عملیات منابع انسانی، حقوق و دستمزد، تجربه کارکنان و انطباق را در چندین ایالت نظارت کنید.

باز کردن
Kyndryl

مدیر منابع انسانی ادغام و تملک

Kyndryl

راهبری بررسی منابع انسانی، ادغام و جداسازی در معاملات Kyndryl را بر عهده بگیرید. داده‌های نیروی کار، رعایت مقررات و فعالیت‌های معاملاتی میان واحدهای مختلف را هماهنگ کنید.

باز کردن
Stryker

مدیر تطبیق و حسابرسی دورکار، سامانه‌های جهانی منابع انسانی

Stryker

مدیریت ریسک، کنترل‌ها و حسابرسی سامانه‌های جهانی منابع انسانی Stryker را بر عهده بگیرید. اتوماسیون SmartAudit، اقدامات اصلاحی و حاکمیت داده را پیش ببرید.

باز کردن
Ceresti Health

معاون اول منابع انسانی دورکار در سرستی هلث

Ceresti Health

با گسترش پلتفرم فناوری مراقبت از زوال عقل، رهبری بخش منابع انسانی سرستی هلث را بر عهده بگیرید. بر استخدام، جبران خدمات، رعایت مقررات و فرهنگ سازمانی در یک مجموعه کاملاً دورکار نظارت کنید.

باز کردن
Stafford Communications Group

مدیر منابع انسانی آمریکای شمالی

Stafford Communications Group

راهبری راهبرد و عملیات منابع انسانی پریمیر اِن‌اِکس را در ایالات متحده و کانادا بر عهده بگیرید؛ این شرکت ارائه‌دهنده خدمات برون‌سپاری فرایندهای کسب‌وکار با پشتیبانی فناوری است. این نقش بر مدیریت استعداد، انطباق، جبران خدمات، مزایا، استخدام و روابط کارکنان نظارت دارد.

باز کردن