LogoFresh Jobs Ahead
Seismic
Seismic
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BMarketingPoradenstvíZdravotní péče
Seismic je platforma pro digitální marketing, která pomáhá firmám budovat pevnější vztahy s publikem pomocí QR kódů, zkrácených URL adres, vstupních stránek optimalizovaných pro mobilní zařízení a nástrojů pro správu odkazů. Analytické funkce platformy poskytují týmům přehled o zapojení uživatelů, zatímco nástroje pro přizpůsobení obsahu podporují kampaně v odvětvích, jako jsou maloobchod, zdravotnictví a finanční služby. Seismic spojuje komunikaci s publikem, značkové prostředí a sledování výkonnosti v jedné platformě.
LinkedIn
Pracovní nabídky společnosti

Ředitel, HR Business Partner pro produkt a inženýrství

Veďte globální personální strategii společnosti Seismic pro produktové a inženýrské týmy a spolupracujte s vedoucími pracovníky na organizačním uspořádání a plánování pracovních sil. Dohlížejte na vztahy se zaměstnanci, odměňování, řízení výkonnosti a HR programy.

USSpojené státy
150 000 $ – 215 000 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Popis

  • Veďte globální HR tým společnosti Seismic pro produktové a inženýrské oblasti.
  • Vytvářejte a zavádějte HR strategie napříč globálními týmy.
  • Poskytujte poradenství vedoucím pracovníkům a manažerům v otázkách organizačního uspořádání, plánování pracovních sil, řízení výkonnosti, vztahů se zaměstnanci a cyklů odměňování.
  • Spolupracujte s vedoucími pracovníky včetně členů nejvyššího vedení na HR programech, které podporují inkluzivní pracovní prostředí a udržení zaměstnanců.
  • Pomáhejte vedoucím řešit výkonnost, odměňování, vztahy se zaměstnanci, efektivitu týmů a organizační sladění.
  • Řiďte HR odborníky včetně HR manažerů a regionálních pracovníků HR.
  • Podílejte se na plánování a zavádění celofiremních HR programů a iniciativ.
  • Využívejte znalosti pracovního práva při řešení pracovních záležitostí s vedoucími, manažery a právníky.
  • Podporujte plánování a rozvoj pracovních sil s ohledem na krátkodobé, střednědobé i dlouhodobé obchodní potřeby.
  • Podléhejte viceprezidentovi pro zkušenost zaměstnanců.

Požadavky

  • Máte 12–15 let postupně rostoucích zkušeností v HR.
  • Máte alespoň pět let zkušeností na vedoucích pozicích v HR.
  • Vynikáte strategickým a obchodním úsudkem, propojujete HR iniciativy s obchodními cíli a zlepšujete výkonnost organizace na vedoucí úrovni.
  • Máte zkušenosti s podporou produktových a inženýrských týmů.
  • Přizpůsobujete komunikaci vedoucím pracovníkům a manažerům na všech úrovních.
  • Máte zkušenosti s řízením talentů a výkonnosti, plánováním pracovních sil, vztahy se zaměstnanci, koučováním a rozvojem.
  • Rychle navazujete vztahy a získáváte důvěru členů nejvyššího vedení a vedoucích pracovníků.
  • Znáte pracovní právo.
  • Jste k dispozici pro práci na plný úvazek.
  • Máte bydliště ve Spojených státech.

Benefity

  • Benefity a výhody podporující celkovou pohodu se liší podle země.
  • Možnost účasti na motivačním plánu vedle základního platu.
  • Během podávání žádosti nebo náborového procesu jsou k dispozici přiměřené úpravy.

Související pracovní nabídky

Ceresti Health

Vzdálený viceprezident pro lidské zdroje ve společnosti Ceresti Health

Ceresti Health
11 – 50 Zaměstnanci
B2BZdravotní péčeZdravotní pojištění
USSpojené státyNa dálkuPlný úvazekVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Veďte personální funkci společnosti Ceresti Health při rozvoji technologické platformy pro péči o lidi s demencí. Zodpovídejte za nábor, odměňování, dodržování předpisů a firemní kulturu v plně vzdálené organizaci.

Otevřít
Stafford Communications Group

Manažer lidských zdrojů pro Severní Ameriku

Stafford Communications Group
51 – 200 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BMarketingPoradenstvíZdravotní péče
CAKanadaUSSpojené státyFLFloridaPAPensylvánieTNTennesseeTXTexasNa dálkuPlný úvazekSeniorVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaPožadovaný Jazyk: francouzštinaLidské zdroje

Ve společnosti Premier NX, poskytovateli technologicky podporovaných služeb outsourcingu podnikových procesů, povedete strategii HR a provoz v USA a Kanadě. Budete odpovídat za řízení talentů, dodržování předpisů, odměňování, benefity, nábor a vztahy se zaměstnanci.

Otevřít