Seismic
Seismic
Seismic ni jukwaa la uuzaji wa kidijitali linalosaidia biashara kujenga uhusiano imara zaidi na hadhira zao kupitia misimbo ya QR, URL zilizofupishwa, kurasa za kutua zinazofaa kwa simu, na zana za kudhibiti viungo. Uwezo wake wa uchanganuzi huwezesha timu kuona jinsi hadhira inavyoshirikiana, huku zana za maudhui zinazoweza kubinafsishwa zikisaidia kampeni katika sekta mbalimbali, zikiwemo rejareja, huduma za afya, na huduma za kifedha. Seismic huunganisha mawasiliano na hadhira, uzoefu wenye chapa, na ufuatiliaji wa utendaji katika jukwaa moja.

Mkurugenzi, Mshirika wa Biashara wa Rasilimali Watu, Bidhaa na Uhandisi

Ongoza mkakati wa kimataifa wa Seismic kuhusu watu kwa timu za Bidhaa na Uhandisi, ukishirikiana na viongozi wakuu katika usanifu wa shirika na mipango ya wafanyakazi. Simamia mahusiano ya wafanyakazi, fidia, usimamizi wa utendaji na programu za rasilimali watu.

Maelezo

  • Ongoza timu ya kimataifa ya rasilimali watu ya Seismic kwa Bidhaa na Uhandisi.
  • Buni na utekeleze mikakati ya rasilimali watu katika timu za kimataifa.
  • Washauri viongozi wakuu na wasimamizi kuhusu usanifu wa shirika, mipango ya wafanyakazi, usimamizi wa utendaji, mahusiano ya wafanyakazi na mizunguko ya fidia.
  • Shirikiana na viongozi, wakiwemo watendaji wa ngazi ya C, kuunda programu za rasilimali watu zinazosaidia mazingira ya kazi jumuishi na uhifadhi wa wafanyakazi.
  • Wasaidie viongozi kushughulikia utendaji, fidia, mahusiano ya wafanyakazi, ufanisi wa timu na mwelekeo wa shirika.
  • Simamia wataalamu wa rasilimali watu, wakiwemo wasimamizi wa rasilimali watu na wafanyakazi wa rasilimali watu wa maeneo mbalimbali.
  • Changia katika kupanga na kuzindua programu na mipango ya rasilimali watu ya kampuni nzima.
  • Tumia maarifa ya sheria za ajira kutatua masuala ya kazini pamoja na viongozi, wasimamizi na washauri wa kisheria.
  • Saidia kupanga na kuendeleza wafanyakazi ili kukidhi mahitaji ya biashara ya muda mfupi, wa kati na mrefu.
  • Ripoti kwa VP wa Uzoefu wa Watu.

Mahitaji

  • Kuwa na uzoefu wa miaka 12–15 wa rasilimali watu unaoendelea kukua.
  • Kuwa na angalau miaka mitano ya uzoefu katika majukumu ya uongozi wa rasilimali watu.
  • Kuonyesha uamuzi wa kimkakati na kibiashara, kuunganisha mipango ya rasilimali watu na malengo ya biashara, na kuboresha utendaji wa shirika katika ngazi ya uongozi.
  • Kuwa na uzoefu wa kusaidia timu za Bidhaa na Uhandisi.
  • Kurekebisha mawasiliano kwa viongozi wakuu na wasimamizi katika ngazi zote.
  • Kuwa na uzoefu katika usimamizi wa vipaji na utendaji, mipango ya wafanyakazi, mahusiano ya wafanyakazi, unasihi na maendeleo.
  • Kujenga mahusiano na kuaminika haraka na watendaji wa ngazi ya C na viongozi wakuu.
  • Kuwa na maarifa ya sheria za ajira.
  • Kuwa tayari kufanya kazi ya muda wote.
  • Kuishi Marekani.

Manufaa

  • Manufaa na marupurupu hutolewa kwa ustawi wa mtu kwa ujumla na hutofautiana kulingana na nchi.
  • Unastahili kushiriki katika mpango wa motisha pamoja na mshahara wa msingi.
  • Marekebisho yanayofaa yanapatikana wakati wa kutuma maombi au mchakato wa kuajiri.

Kazi Zinazohusiana

Stafford Communications Group

Meneja wa Rasilimali Watu Amerika Kaskazini

Stafford Communications Group

Ongoza mkakati na shughuli za rasilimali watu nchini Marekani na Kanada kwa Premier NX, mtoa huduma wa BPO unaotumia teknolojia. Wajibu huu unasimamia vipaji, uzingatiaji wa sheria, fidia, marupurupu, uajiri na mahusiano ya wafanyakazi.

Fungua