LogoFresh Jobs Ahead
Stafford Communications Group
Stafford Communications Group
51 – 200 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya H1BHuduma za afyaMasokoUshauri
Stafford Communications Group hutoa huduma za utoaji wa shughuli za kituo cha simu kwa kampuni nyingine, ushauri na uzingatiaji wa kanuni ikiwa ni kitengo cha Premier BPO. Kampuni hii hushirikiana na biashara zilizo katika sekta zinazodhibitiwa, zikiwemo huduma za afya, dawa, urembo na bidhaa za chakula, na kuzisaidia kuoanisha shughuli za huduma kwa wateja na mipango ya uuzaji. Timu zake hutumia teknolojia ya kituo cha simu kuboresha uzoefu wa wateja na kurahisisha michakato ya huduma kwa wateja wake nchini Marekani na Kanada. Kazi za Stafford Communications Group zinahusu shughuli za huduma kwa wateja na uzingatiaji wa kanuni katika sekta zinazodhibitiwa.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Meneja wa Rasilimali Watu Amerika Kaskazini

Ongoza mkakati na shughuli za rasilimali watu nchini Marekani na Kanada kwa Premier NX, mtoa huduma wa BPO unaotumia teknolojia. Wajibu huu unasimamia vipaji, uzingatiaji wa sheria, fidia, marupurupu, uajiri na mahusiano ya wafanyakazi.

CAKanadaUSMarekaniFLFloridaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasMbaliMuda woteMwandamiziKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaLugha Inayohitajika: KifaransaRasilimali watu

Maelezo

  • Weka mkakati wa rasilimali watu nchini Marekani na Kanada, ukiunganisha malengo ya biashara na mipango ya mabadiliko na usimamizi wa vipaji, mawasiliano ya wafanyakazi na maadili ya kampuni.
  • Simamia upokeaji wa wafanyakazi wapya, maendeleo ya wafanyakazi, mipango ya fidia, marupurupu na mawasiliano ya wafanyakazi.
  • Ongoza mipango ya vipaji na utendaji, maendeleo ya wasimamizi, sera za rasilimali watu na taratibu za ajira.
  • Fuatilia na kuripoti kwa viongozi kuhusu kuondoka kwa wafanyakazi, uajiri, idadi ya wafanyakazi na takwimu za nguvu kazi.
  • Simamia mahusiano ya wafanyakazi na masuala yanayopandishwa ngazi, kuanza na kumaliza ajira, likizo, usimamizi wa malipo na utekelezaji wa sera za kampuni na sheria za ajira.
  • Endesha mipango ya ushiriki na ujenzi wa timu inayosaidia utamaduni imara na kuwabakiza wafanyakazi.
  • Ongoza uajiri na utambulisho wa kampuni kama mwajiri, ikijumuisha kutafuta watahiniwa, usimamizi wa watoa huduma, usanifu wa usaili, vipimo vya upangaji wa wafanyakazi na sifa ya mwajiri.
  • Elekeza shughuli na uzingatiaji wa sheria za rasilimali watu nchini Marekani na Kanada, ikijumuisha usimamizi wa RRSP/401(k), rekodi za marupurupu, mafaili ya wafanyakazi, ukaguzi wa historia, madai ya bima ya ajira na data za wafanyakazi.
  • Simamia, fundisha na kuendeleza timu ya rasilimali watu.
  • Washauri viongozi wakuu na watendaji kuhusu mkakati wa shirika.

Mahitaji

  • Angalau miaka 7 ya uzoefu wa rasilimali watu wenye majukumu yanayoongezeka, ikijumuisha miaka 4 au zaidi katika nafasi ya uongozi wa rasilimali watu.
  • Uzoefu wa kuongoza rasilimali watu katika majimbo kadhaa ya Marekani na mikoa ya Kanada.
  • Utaalamu mpana katika usimamizi wa vipaji, fidia na marupurupu, uajiri, utambulisho wa mwajiri, mahusiano ya wafanyakazi na shughuli za rasilimali watu.
  • Ushirikiano uliothibitishwa na viongozi wakuu na watendaji.
  • Ujuzi wa sheria za ajira za Marekani na Kanada na uzingatiaji katika maeneo mbalimbali ya mamlaka.
  • Uwezo thabiti wa uongozi, kufundisha na kushauri.
  • Ujuzi thabiti wa usimamizi wa miradi na uchanganuzi.
  • Ujuzi bora wa mawasiliano, uwezeshaji, uwasilishaji na uandishi.
  • Uwezo wa kushirikiana katika vitengo mbalimbali.
  • Uzoefu wa kusimamia angalau wafanyakazi 300–400 wa Marekani na wafanyakazi 50–100 wa Kanada.
  • Ujuzi wa uchanganuzi wa fedha na gharama dhidi ya manufaa.
  • Ujuzi wa vitendo wa takwimu na vipimo vya rasilimali watu.
  • Shahada ya kwanza katika Rasilimali Watu, Usimamizi wa Biashara au taaluma inayohusiana.
  • Uwezo wa kubadilika na kufanya kazi kwa raha katika shirika la huduma linalokua kwa kasi.

Manufaa

  • Mshahara wa msingi wenye ushindani pamoja na motisha zinazotegemea utendaji.
  • Bima pana ya afya, meno na macho.
  • Bima ya maisha.
  • Mpango wa usaidizi kwa wafanyakazi.
  • Chaguo la bima ya ziada.
  • Michango inayolingana ya RRSP/401(k).
  • Likizo yenye malipo na sikukuu za kampuni.
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa mbali kama mpangilio mkuu pamoja na timu shirikishi ya kimataifa iliyosambaa maeneo mbalimbali.
  • Fursa za maendeleo ya kitaaluma na ukuaji wa kazi.

Kazi Zinazohusiana

Workiva

Mshauri Mwandamizi wa Biashara ya Watu, GTM na Mauzo

Workiva
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya H1BHuduma za afyaUsafirishajiUshauri
USMarekani
$ 106,000 – $ 185,000 / mwaka
MbaliMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Buni mkakati wa vipaji kwa timu za go-to-market na mauzo za Workiva huku ukiwashauri viongozi kuhusu muundo wa shirika, mahusiano ya wafanyakazi na usimamizi wa mabadiliko. Saidia programu za vipaji na kuimarisha mazingira ya kazi jumuishi yanayoweka wafanyakazi mbele.

Fungua
Galderma

Mshirika Mwandamizi wa Mahusiano ya Wafanyakazi — Galderma (Kazi ya Mbali, Marekani)

Galderma
5,001 – 10,000 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya H1BHuduma za afyaUremboUshauri
USMarekani
$ 110,000 – $ 135,000 / mwaka
MbaliMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Huwashauri viongozi wa Galderma kote Marekani kuhusu masuala changamano ya mahusiano ya wafanyakazi, uchunguzi, marekebisho ya kazi na hatari za ajira. Husimamia kesi nyeti na kusaidia kuimarisha uwezo wa mameneja kushughulikia masuala ya kazini.

Fungua
Magnificent Differences Consulting, LLC

Mtaalamu wa Mishahara na Mafao wa Kazi ya Mbali

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Wafanyakazi
Huduma za afyaUsafirishajiUshauri
USMarekani
$ 30 – $ 33 / saa
MbaliMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Husimamia mishahara sahihi katika majimbo mengi na usimamizi wa mafao kwa Magnificent Differences Consulting na wateja wake wasio wa faida na vyama. Huratibu michakato ya mishahara, mafao na kustaafu huku akiwasaidia wafanyakazi na kuboresha ufanisi wa shughuli.

Fungua