Stafford Communications Group
Stafford Communications Group
تقدّم Stafford Communications Group خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لمراكز الاتصال والاستشارات والامتثال، بصفتها قسمًا تابعًا لشركة Premier BPO. وتتعاون الشركة مع مؤسسات خاضعة للتنظيم في قطاعات الرعاية الصحية والأدوية والتجميل والمنتجات الغذائية، لمواءمة عمليات خدمة العملاء مع البرامج التسويقية. وتستخدم فرقها تقنيات مراكز الاتصال لدعم تجربة العملاء وتبسيط إجراءات الخدمة لعملائها في الولايات المتحدة وكندا. وتشمل أعمال Stafford Communications Group عمليات خدمة العملاء والامتثال في القطاعات الخاضعة للتنظيم.

مدير الموارد البشرية لأمريكا الشمالية

قيادة استراتيجية وعمليات الموارد البشرية في الولايات المتحدة وكندا لدى Premier NX، وهي مزود لخدمات تعهيد العمليات المدعومة بالتكنولوجيا. يشمل الدور الإشراف على المواهب والامتثال والتعويضات والمزايا والتوظيف وعلاقات الموظفين.

الوصف

  • وضع استراتيجية الموارد البشرية في الولايات المتحدة وكندا، وربط أهداف الأعمال ومبادرات التغيير بإدارة المواهب وتواصل الموظفين وقيم الشركة.
  • الإشراف على تهيئة الموظفين الجدد وتطويرهم وتخطيط التعويضات والمزايا والتواصل مع القوى العاملة.
  • قيادة برامج المواهب والأداء وتطوير المديرين وسياسات الموارد البشرية وممارسات التوظيف.
  • متابعة بيانات دوران الموظفين والتوظيف وأعداد العاملين وتحليلات القوى العاملة ورفع تقاريرها إلى القيادة.
  • إدارة علاقات الموظفين والتصعيدات وتهيئة الموظفين ومغادرتهم والإجازات وإدارة الأجور وتطبيق سياسات الشركة وقوانين العمل.
  • تعزيز برامج المشاركة وبناء الفرق لدعم ثقافة قوية والاحتفاظ بالموظفين.
  • قيادة التوظيف والعلامة التجارية لصاحب العمل، بما في ذلك استقطاب المرشحين والإشراف على الموردين وتصميم المقابلات ومقاييس التوظيف وسمعة صاحب العمل.
  • إدارة عمليات الموارد البشرية والامتثال في الولايات المتحدة وكندا، بما يشمل إدارة RRSP/401(k) وسجلات المزايا وملفات الموظفين والتحقق من الخلفيات ومطالبات التأمين ضد البطالة وبيانات الموظفين.
  • إدارة فريق الموارد البشرية وتوجيهه وتطويره.
  • تقديم المشورة إلى كبار القادة والتنفيذيين بشأن الاستراتيجية التنظيمية.

المتطلبات

  • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الموارد البشرية مع تزايد المسؤوليات، منها 4 سنوات أو أكثر في منصب قيادي للموارد البشرية.
  • خبرة في قيادة الموارد البشرية عبر ولايات أمريكية ومقاطعات كندية متعددة.
  • خبرة واسعة في إدارة المواهب والتعويضات والمزايا والتوظيف والعلامة التجارية لصاحب العمل وعلاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية.
  • خبرة مثبتة في الشراكة مع كبار القادة والتنفيذيين.
  • معرفة بقوانين العمل والامتثال في الولايات المتحدة وكندا عبر ولايات قضائية متعددة.
  • قدرات قوية في القيادة والتوجيه والإرشاد.
  • مهارات قوية في إدارة المشاريع والتحليل.
  • مهارات ممتازة في التواصل والتيسير والعرض والكتابة.
  • القدرة على التعاون بين الوظائف المختلفة.
  • خبرة في الإشراف على ما لا يقل عن 300–400 موظف في الولايات المتحدة و50–100 موظف في كندا.
  • مهارات في التحليل المالي وتحليل التكلفة والمنفعة.
  • معرفة عملية بإحصاءات الموارد البشرية ومقاييسها.
  • درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
  • المرونة والارتياح للعمل في مؤسسة خدمات سريعة النمو وديناميكية.

المزايا

  • أجر أساسي تنافسي مع حوافز مرتبطة بالأداء.
  • تغطية موسعة للصحة وطب الأسنان والرؤية.
  • تأمين على الحياة.
  • برنامج مساعدة الموظفين.
  • تغطية تأمينية اختيارية.
  • مساهمة مطابقة في RRSP/401(k).
  • إجازات مدفوعة وعطلات الشركة.
  • مرونة تضع العمل عن بُعد في المقام الأول ضمن فريق تعاوني موزع عالميًا.
  • فرص للتطوير المهني والنمو الوظيفي.

وظائف ذات صلة

Workiva

شريك أعمال أول للموارد البشرية، التسويق والمبيعات

Workiva

ضع استراتيجية المواهب لفرق التسويق والمبيعات في Workiva، وقدم المشورة للقادة بشأن التصميم التنظيمي وعلاقات الموظفين وإدارة التغيير. ادعم برامج المواهب وساهم في تعزيز بيئة عمل شاملة تتمحور حول الموظفين.

فتح
PTG

أخصائي أول موارد بشرية لدى PTG (عن بُعد، الولايات المتحدة)

PTG

دعم موظفي PTG ومديريها في عمليات Workday وعلاقات الموظفين والامتثال والتدريب. التعامل مع المسائل الحساسة وتقديم الإرشاد السري على مستوى المؤسسة.

فتح
Gumro & Associates

مدير الموارد البشرية

Gumro & Associates

قيادة الاستراتيجية والامتثال واستقطاب المواهب وتخطيط القوى العاملة في شركة USPack، مزوّد خدمات لوجستية للتوصيل في اليوم نفسه. بناء ثقافة تنظيمية قائمة على المساءلة والأداء.

فتح
Belle

مدير الموارد البشرية والامتثال

Belle
51 – 200 الموظفون
B2Cالرعاية الصحية

قد قيادة الموارد البشرية والامتثال مع نمو القوى العاملة في Belle المتخصصة في رعاية Medicare. أشرف على التوظيف والعمليات والرواتب وتجربة الموظفين والامتثال في ولايات متعددة.

فتح
Galderma

شريك أول لعلاقات الموظفين — غالدرما (عن بُعد، الولايات المتحدة)

Galderma

تقديم المشورة لقادة غالدرما في أنحاء الولايات المتحدة بشأن مسائل علاقات الموظفين المعقدة والتحقيقات والتسهيلات ومخاطر التوظيف. إدارة الحالات الحساسة ومساعدة المديرين على تعزيز قدرتهم على معالجة مشكلات مكان العمل.

فتح
Magnificent Differences Consulting, LLC

أخصائي الرواتب والمزايا عن بُعد

Magnificent Differences Consulting, LLC

الإشراف على إدارة دقيقة للرواتب والمزايا في عدة ولايات لصالح شركة ماغنيفيسنت ديفرنسز للاستشارات وعملائها من المؤسسات غير الربحية والجمعيات. تنسيق إجراءات الرواتب والمزايا والتقاعد، مع دعم الموظفين وتحسين الكفاءة التشغيلية.

فتح