LogoFresh Jobs Ahead
Stafford Communications Group
Stafford Communications Group
51 – 200 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиМаркетинг
Stafford Communications Group предоставя аутсорсинг на услуги на кол център, консултации и услуги за съответствие като подразделение на Premier BPO. Компанията работи с регулирани предприятия в секторите на здравеопазването, фармацевтиката, козметиката и хранителните продукти, като им помага да съгласуват обслужването на клиенти с маркетинговите програми. Екипите ѝ използват технологии за кол център, за да подобряват клиентското изживяване и да оптимизират процесите за обслужване на клиенти в Съединените щати и Канада. Работата на Stafford Communications Group обхваща обслужването на клиенти и съответствието в регулирани отрасли.
LinkedIn
Работни места в компанията

Мениджър „Човешки ресурси“ за Северна Америка

Ръководи стратегията и дейностите по управление на човешките ресурси в САЩ и Канада за Premier NX, доставчик на BPO услуги с технологична подкрепа. Отговаря за талантите, съответствието с нормативните изисквания, възнагражденията, придобивките, подбора и отношенията със служителите.

CAКанадаUSСъединени щатиFLФлоридаPAПенсилванияTNТенесиTXТексасДистанционноПълен работен денСтаршиВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЗадължителен Език: френскиЧовешки ресурси

Описание

  • Определя стратегията за човешките ресурси в САЩ и Канада, като свързва бизнес целите и инициативите за промяна с управлението на таланти, комуникацията със служителите и ценностите на компанията.
  • Наблюдава въвеждането в работата, развитието на служителите, планирането на възнагражденията, придобивките и комуникацията с работната сила.
  • Ръководи програмите за таланти и представяне, развитието на мениджърите, политиките за човешки ресурси и практиките по трудови правоотношения.
  • Следи и докладва на ръководството за текучеството, наемането, числеността и анализите на работната сила.
  • Управлява отношенията със служителите и ескалациите, постъпването и напускането, отпуските, администрирането на заплащането и прилагането на фирмените политики и трудовото законодателство.
  • Развива ангажираността и програмите за изграждане на екип, които подкрепят силна култура и задържане на служителите.
  • Ръководи подбора и работодателската марка, включително намирането на кандидати, надзора над доставчици, дизайна на интервютата, показателите за персонала и репутацията на работодателя.
  • Ръководи дейностите по човешки ресурси и съответствието с нормативните изисквания в САЩ и Канада, включително администрирането на RRSP/401(k), регистрите за придобивки, досиетата на служителите, проверките на миналото, исковете за осигуряване при безработица и данните за служителите.
  • Управлява, наставлява и развива екипа по човешки ресурси.
  • Консултира висшите ръководители и изпълнителното ръководство относно организационната стратегия.

Изисквания

  • Най-малко 7 години опит в областта на човешките ресурси с постепенно нарастващи отговорности, включително поне 4 години на ръководна позиция в HR.
  • Опит в ръководенето на HR дейности в няколко щата на САЩ и канадски провинции.
  • Широки познания в управлението на таланти, възнагражденията и придобивките, подбора, работодателската марка, отношенията със служителите и HR дейностите.
  • Доказан опит в партньорството с висшето и изпълнителното ръководство.
  • Познаване на трудовото законодателство на САЩ и Канада и на изискванията за съответствие в няколко юрисдикции.
  • Силни лидерски, наставнически и консултантски умения.
  • Силни умения за управление на проекти и анализ.
  • Отлични комуникационни, фасилитационни, презентационни и писмени умения.
  • Умение за сътрудничество между различни функции.
  • Опит в надзора на най-малко 300–400 служители в САЩ и 50–100 служители в Канада.
  • Умения за финансов анализ и анализ на разходите и ползите.
  • Работни познания по HR статистика и показатели.
  • Бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация или сродна специалност.
  • Гъвкавост и готовност за работа в динамична и разрастваща се организация за услуги.

Придобивки

  • Конкурентно основно възнаграждение с стимули, обвързани с резултатите.
  • Разширено здравно, стоматологично и зрително покритие.
  • Животозастраховане.
  • Програма за подпомагане на служителите.
  • Допълнително застрахователно покритие по избор.
  • Съфинансиране на RRSP/401(k).
  • Платен отпуск и фирмени празнични дни.
  • Гъвкавост с приоритетна дистанционна работа в сътрудничещ глобално разпределен екип.
  • Възможности за професионално развитие и кариерен растеж.

Свързани работни места

Workiva

Старши партньор „Човешки ресурси“ за GTM и продажби

Workiva
1001 – 5000 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиЛогистика
USСъединени щати
106 000 $ – 185 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Изграждайте стратегия за талантите за екипите на Workiva по навлизане на пазара и продажби и консултирайте ръководителите по организационен дизайн, отношения със служителите и управление на промяната. Подкрепяйте програмите за таланти и помагайте за укрепването на приобщаваща работна среда, ориентирана към служителите.

Отвори
PTG

Старши специалист по човешки ресурси в PTG (дистанционна работа, Съединени щати)

PTG
51 – 200 Служители
Спонсор на виза за квалифициран работникКонсултантски услугиЛогистикаХотелиерство
USСъединени щатиДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Подпомагане на служителите и мениджърите на PTG при работата със системата Workday, отношенията със служителите, спазването на изискванията и обученията. Работа с чувствителни кадрови въпроси и предоставяне на поверителни насоки в цялата организация.

Отвори
Gumro & Associates

Директор „Човешки ресурси“

Gumro & Associates
11 – 50 Служители
ЗдравеопазванеТърговия на дребноХрани и напитки
USСъединени щати
110 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководи стратегическите HR дейности, спазването на изискванията, управлението на таланти и планирането на работната сила в USPack — доставчик на логистика с доставка в същия ден. Изгражда отговорна организационна култура, ориентирана към резултатите.

Отвори
Belle

Директор „Човешки ресурси и съответствие“

Belle
51 – 200 Служители
B2CЗдравеопазване
USСъединени щатиДистанционноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководете HR и съответствието, докато Belle разширява здравния си екип, насочен към участници в Medicare. Надзиравайте подбора, управлението на персонала, заплатите, преживяването на служителите и съответствието в няколко щата.

Отвори
Galderma

Старши партньор по отношенията със служителите — Galderma (дистанционна работа, САЩ)

Galderma
5001 – 10 000 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиКрасота
USСъединени щати
110 000 $ – 135 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Консултирайте ръководителите на Galderma в САЩ по сложни въпроси, свързани с отношенията със служителите, разследвания, адаптации и трудови рискове. Управлявайте чувствителни случаи и помагайте на мениджърите да решават проблеми на работното място.

Отвори
Magnificent Differences Consulting, LLC

Специалист по заплати и придобивки – дистанционна работа

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Служители
ЗдравеопазванеКонсултантски услугиЛогистика
USСъединени щати
30 $ – 33 $ / час
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Отговаряйте за точното изчисляване на заплатите в няколко щата и администрирането на придобивките за Magnificent Differences Consulting и нейните клиенти от нестопанския и сдруженския сектор. Координирайте процесите по заплати, придобивки и пенсионно осигуряване, подкрепяйте служителите и подобрявайте оперативната ефективност.

Отвори