Stafford Communications Group
Stafford Communications Group
Stafford Communications Group pruža usluge izdvajanja poslovnih procesa pozivnog centra, savjetovanja i usklađenosti kao odjel tvrtke Premier BPO. Surađuje s reguliranim poslovnim subjektima u zdravstvu, farmaceutici, kozmetici i prehrambenoj industriji te im pomaže uskladiti korisničku podršku s marketinškim programima. Njezini timovi koriste tehnologiju pozivnog centra za unapređenje korisničkog iskustva i pojednostavljenje uslužnih procesa za klijente u Sjedinjenim Američkim Državama i Kanadi. Djelovanje tvrtke obuhvaća korisničku podršku i usklađenost u reguliranim industrijama.

Voditelj ljudskih resursa za Sjevernu Ameriku

Vodi strategiju i poslovanje ljudskih resursa u SAD-u i Kanadi za Premier NX, pružatelja BPO usluga uz podršku tehnologije. Odgovoran je za talente, usklađenost, naknade, pogodnosti, zapošljavanje i odnose sa zaposlenicima.

Opis

  • Postavljati strategiju ljudskih resursa u SAD-u i Kanadi, povezujući poslovne ciljeve i inicijative za promjene s upravljanjem talentima, komunikacijom sa zaposlenicima i vrijednostima tvrtke.
  • Nadzirati uvođenje u posao, razvoj zaposlenika, planiranje naknada, pogodnosti i komunikaciju sa zaposlenicima.
  • Voditi programe za talente i radnu uspješnost, razvoj rukovoditelja, politike ljudskih resursa i prakse zapošljavanja.
  • Pratiti i izvještavati vodstvo o fluktuaciji, zapošljavanju, broju zaposlenih i analitici radne snage.
  • Upravljati odnosima sa zaposlenicima i eskalacijama, dolascima i odlascima, dopustima, administracijom plaća te primjenom politika tvrtke i radnog zakonodavstva.
  • Poticati angažiranost i programe izgradnje tima koji podupiru snažnu kulturu i zadržavanje zaposlenika.
  • Voditi zapošljavanje i brendiranje poslodavca, uključujući pronalaženje kandidata, nadzor dobavljača, oblikovanje intervjua, mjere popunjavanja radnih mjesta i ugled poslodavca.
  • Upravljati poslovima ljudskih resursa i usklađenošću u SAD-u i Kanadi, uključujući administraciju RRSP/401(k) programa, evidenciju pogodnosti, osobne dosjee, provjere prošlosti, zahtjeve za osiguranje za slučaj nezaposlenosti i podatke o zaposlenicima.
  • Upravljati timom ljudskih resursa, podučavati ga i razvijati.
  • Savjetovati više rukovodstvo i izvršne direktore o organizacijskoj strategiji.

Zahtjevi

  • Najmanje 7 godina iskustva u ljudskim resursima s postupnim povećanjem odgovornosti, uključujući najmanje 4 godine na rukovodećoj poziciji u HR-u.
  • Iskustvo vođenja ljudskih resursa u više saveznih država SAD-a i kanadskih pokrajina.
  • Široko stručno znanje o upravljanju talentima, naknadama i pogodnostima, zapošljavanju, brendiranju poslodavca, odnosima sa zaposlenicima i poslovima HR-a.
  • Dokazano partnerstvo s višim rukovodstvom i izvršnim direktorima.
  • Poznavanje radnog zakonodavstva SAD-a i Kanade te usklađenosti u više jurisdikcija.
  • Izražene sposobnosti vođenja, podučavanja i savjetovanja.
  • Izražene vještine upravljanja projektima i analitičke vještine.
  • Izvrsne komunikacijske, facilitacijske, prezentacijske i pisane vještine.
  • Sposobnost suradnje među funkcijama.
  • Iskustvo nadzora nad najmanje 300–400 zaposlenika u SAD-u i 50–100 zaposlenika u Kanadi.
  • Vještine financijske analize i analize troškova i koristi.
  • Radno poznavanje HR statistike i pokazatelja.
  • Sveučilišna diploma iz ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
  • Fleksibilnost i spremnost na rad u brzom i rastućem uslužnom okruženju.

Pogodnosti

  • Konkurentna osnovna plaća uz poticaje koji ovise o radnoj uspješnosti.
  • Prošireno zdravstveno, stomatološko osiguranje i osiguranje vida.
  • Životno osiguranje.
  • Program pomoći zaposlenicima.
  • Dodatno osiguranje po izboru.
  • Usklađivanje uplata u RRSP/401(k).
  • Plaćeni dopust i blagdani tvrtke.
  • Fleksibilnost rada na daljinu kao osnovnog načina rada u suradničkom, globalno raspoređenom timu.
  • Mogućnosti stručnog usavršavanja i razvoja karijere.

Povezani poslovi

Workiva

Senior People Business Partner za GTM i prodaju

Workiva

Oblikujte strategiju talenata za Workivine timove za izlazak na tržište i prodaju te savjetujte voditelje o organizacijskom ustroju, odnosima sa zaposlenicima i upravljanju promjenama. Podržavajte programe za razvoj talenata i pomozite jačati uključivo radno okruženje usmjereno na zaposlenike.

Otvori
PTG

Viši/a stručnjak/inja za ljudske resurse u PTG-u (rad na daljinu, Sjedinjene Američke Države)

PTG

Pružanje podrške zaposlenicima i rukovoditeljima PTG-a u radu sa sustavom Workday, odnosima sa zaposlenicima, usklađenosti i edukaciji. Rješavanje osjetljivih kadrovskih pitanja i pružanje povjerljivih smjernica u cijeloj organizaciji.

Otvori
Galderma

Viši partner za odnose sa zaposlenicima — Galderma (rad na daljinu, SAD)

Galderma

Savjetujte voditelje Galderme diljem SAD-a o složenim pitanjima odnosa sa zaposlenicima, istragama, prilagodbama i rizicima u radnim odnosima. Vodite osjetljive slučajeve i pomažite menadžerima da učinkovitije rješavaju probleme na radnom mjestu.

Otvori
Magnificent Differences Consulting, LLC

Stručnjak/inja za obračun plaća i pogodnosti – rad na daljinu

Magnificent Differences Consulting, LLC

Vodite točan obračun plaća u više saveznih država i administraciju pogodnosti za zaposlenike u tvrtki Magnificent Differences Consulting te njezinim neprofitnim i strukovnim klijentima. Koordinirate procese obračuna plaća, pogodnosti i mirovinskih planova, pružate podršku zaposlenicima i unaprjeđujete operativnu učinkovitost.

Otvori