LogoFresh Jobs Ahead
Stafford Communications Group
Stafford Communications Group
51 – 200 Працівники
Спонсор візи H1BКонсалтингМаркетингОхорона здоров'я
Stafford Communications Group надає послуги аутсорсингу роботи кол-центрів, консалтингу та забезпечення відповідності вимогам як підрозділ Premier BPO. Компанія співпрацює з регульованими організаціями у сферах охорони здоров’я, фармацевтики, краси та харчових продуктів, допомагаючи узгоджувати роботу клієнтської служби з маркетинговими програмами. Команди використовують технології кол-центрів для поліпшення клієнтського досвіду й оптимізації процесів обслуговування клієнтів у США та Канаді. Діяльність Stafford Communications Group охоплює клієнтське обслуговування та дотримання вимог у регульованих галузях.
LinkedIn
Вакансії компанії

Менеджер з персоналу в Північній Америці

Керуйте HR-стратегією та операційною діяльністю у США й Канаді в Premier NX — технологічній компанії у сфері аутсорсингу бізнес-процесів. До обов’язків належать управління талантами, дотримання вимог, винагорода, пільги, рекрутинг і відносини з працівниками.

CAКанадаUSСполучені ШтатиFLФлоридаPAПенсильваніяTNТеннессіTXТехасВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаОбов’язкова Мова: французькаУправління персоналом

Опис

  • Визначати HR-стратегію у США й Канаді, поєднуючи бізнес-цілі та ініціативи змін з управлінням талантами, комунікаціями з працівниками й цінностями компанії.
  • Координувати адаптацію, розвиток працівників, планування винагороди, пільги та комунікації з персоналом.
  • Керувати програмами управління талантами й результативністю, розвитком керівників, HR-політиками та практиками у сфері праці.
  • Відстежувати й звітувати керівництву про плинність кадрів, найм, чисельність персоналу й аналітику робочої сили.
  • Керувати відносинами з працівниками та ескалаціями, адаптацією і звільненнями, відпустками, адмініструванням оплати праці, а також застосуванням політик компанії й трудового законодавства.
  • Розвивати залученість і проводити заходи для згуртування команд, що підтримують сильну корпоративну культуру й утримання працівників.
  • Керувати рекрутингом і брендом роботодавця, зокрема пошуком кандидатів, наглядом за постачальниками послуг, розробленням інтерв’ю, плануванням кадрових потреб і репутацією роботодавця.
  • Керувати HR-операціями та дотриманням вимог у США й Канаді, зокрема адмініструванням RRSP/401(k), обліком пільг і особових справ, перевіркою біографічних даних, опрацюванням заяв щодо страхування зайнятості й даними працівників.
  • Керувати HR-командою, наставляти її учасників і сприяти їхньому розвитку.
  • Надавати старшим керівникам і топменеджерам консультації з організаційної стратегії.

Вимоги

  • Щонайменше 7 років досвіду роботи у сфері HR із поступовим розширенням відповідальності, зокрема 4 або більше років на керівній посаді в HR.
  • Досвід керування HR-функцією в кількох штатах США та провінціях Канади.
  • Широка експертиза в управлінні талантами, винагороді й пільгах, рекрутингу, бренді роботодавця, відносинах із працівниками та HR-операціях.
  • Підтверджений досвід співпраці зі старшими керівниками й топменеджерами.
  • Знання трудового законодавства США й Канади та вимог щодо дотримання норм у кількох юрисдикціях.
  • Сильні лідерські навички, уміння наставляти й консультувати.
  • Сильні навички управління проєктами й аналітики.
  • Відмінні навички комунікації, фасилітації, презентації та письма.
  • Здатність співпрацювати з різними підрозділами.
  • Досвід нагляду за роботою щонайменше з 300–400 працівниками у США та 50–100 працівниками в Канаді.
  • Навички фінансового аналізу й аналізу витрат і вигод.
  • Практичне знання HR-статистики та показників.
  • Ступінь бакалавра з управління персоналом, бізнес-адміністрування або суміжної дисципліни.
  • Гнучкість і готовність працювати в динамічній компанії сфери послуг, що зростає.

Переваги

  • Конкурентна базова оплата праці з преміями за результатами роботи.
  • Розширене медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
  • Страхування життя.
  • Програма допомоги працівникам.
  • Додаткові варіанти страхового покриття.
  • Співфінансування внесків до RRSP/401(k).
  • Оплачувані відпустки та святкові дні компанії.
  • Гнучкий формат із пріоритетом віддаленої роботи та співпрацею з розподіленою по всьому світу командою.
  • Можливості професійного розвитку й кар’єрного зростання.

Схожі вакансії

Workiva

Старший бізнес-партнер з роботи з персоналом, GTM і продажів

Workiva
1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи H1BКонсалтингЛогістикаОхорона здоров'я
USСполучені Штати
106 000 $ – 185 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Формуйте кадрову стратегію для команд Workiva з виходу на ринок і продажів, консультуючи керівників з питань організаційної структури, відносин із працівниками та управління змінами. Підтримуйте програми розвитку талантів і допомагайте зміцнювати інклюзивну культуру, орієнтовану на працівників.

Відкрити
PTG

Старший фахівець із кадрів у PTG (віддалено, США)

PTG
51 – 200 Працівники
Спонсор візи кваліфікованого працівникаГостинністьКонсалтингЛогістика
USСполучені ШтатиВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Підтримуйте працівників і керівників PTG у питаннях роботи з Workday, трудових відносин, дотримання вимог і навчання. Опрацьовуйте конфіденційні кадрові питання та надавайте консультації в усій організації.

Відкрити
Gumro & Associates

Директор з управління персоналом

Gumro & Associates
11 – 50 Працівники
Охорона здоров'яПродукти харчування та напоїРоздрібна торгівля
USСполучені Штати
110 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте стратегією управління персоналом, дотриманням вимог, залученням талантів і плануванням штату в USPack — компанії експрес-логістики з доставкою того самого дня. Формуйте відповідальну організаційну культуру, орієнтовану на результат.

Відкрити
Belle

Директор з персоналу та дотримання нормативних вимог

Belle
51 – 200 Працівники
B2CОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиВіддаленоПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте HR-напрямом і дотриманням вимог у міру зростання медичного персоналу Belle, орієнтованого на Medicare. Відповідайте за найм, кадрові процеси, нарахування зарплати, досвід працівників і дотримання вимог у кількох штатах.

Відкрити
Galderma

Старший фахівець із трудових відносин — Galderma (дистанційно, США)

Galderma
5 001 – 10 000 Працівники
Спонсор візи H1BКонсалтингКрасаОхорона здоров'я
USСполучені Штати
110 000 $ – 135 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Консультувати керівників Galderma у США зі складних питань трудових відносин, розслідувань, адаптації умов праці та ризиків у сфері зайнятості. Вести делікатні справи й допомагати керівникам ефективніше вирішувати проблеми на роботі.

Відкрити
Magnificent Differences Consulting, LLC

Фахівець із розрахунку заробітної плати та пільг — віддалено

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Працівники
КонсалтингЛогістикаОхорона здоров'я
USСполучені Штати
30 $ – 33 $ / година
ВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Ведення точного розрахунку заробітної плати в кількох штатах і адміністрування пільг для Magnificent Differences Consulting, її неприбуткових організацій і клієнтів-асоціацій. Координація розрахунку зарплати, пільг і пенсійних процесів, підтримка працівників та підвищення операційної ефективності.

Відкрити