LogoFresh Jobs Ahead
Stafford Communications Group
Stafford Communications Group
51 – 200 Сотрудники
Спонсор визы H1BЗдравоохранениеКонсалтингМаркетинг
Stafford Communications Group предоставляет услуги аутсорсинга работы кол-центров, консалтинга и обеспечения соответствия требованиям как подразделение Premier BPO. Компания сотрудничает с регулируемыми организациями в сферах здравоохранения, фармацевтики, красоты и пищевых продуктов, помогая согласовывать работу клиентской службы с маркетинговыми программами. Команды используют технологии кол-центров для улучшения клиентского опыта и оптимизации процессов обслуживания клиентов в США и Канаде. Деятельность Stafford Communications Group охватывает клиентское обслуживание и соблюдение требований в регулируемых отраслях.
LinkedIn
Вакансии компании

Менеджер по персоналу в Северной Америке

Руководите стратегией и HR-операциями в США и Канаде в Premier NX — технологичной компании в сфере аутсорсинга бизнес-процессов. В зоне ответственности — подбор и развитие персонала, соблюдение законодательства, оплата труда, льготы и отношения с сотрудниками.

CAКанадаUSСоединенные ШтатыFLФлоридаPAПенсильванияTNТеннессиTXТехасУдалённоПолная занятостьСтарший специалистВедущий специалистТребуемый Язык: английскийТребуемый Язык: французскийУправление персоналом

Описание

  • Определять HR-стратегию в США и Канаде, связывая бизнес-цели и инициативы по изменениям с управлением талантами, коммуникациями с сотрудниками и ценностями компании.
  • Курировать адаптацию, развитие сотрудников, планирование оплаты труда, льготы и коммуникации с персоналом.
  • Руководить программами управления талантами и эффективностью, развитием руководителей, HR-политиками и трудовыми практиками.
  • Отслеживать и представлять руководству данные о текучести кадров, найме, численности персонала и аналитике по рабочей силе.
  • Управлять отношениями с сотрудниками и эскалациями, адаптацией и увольнением, отпусками, начислением выплат, а также применением политик компании и трудового законодательства.
  • Развивать вовлечённость и проводить мероприятия по сплочению команд, поддерживающие сильную корпоративную культуру и удержание сотрудников.
  • Руководить подбором персонала и брендом работодателя, включая поиск кандидатов, контроль поставщиков услуг, разработку интервью, планирование численности и репутацию работодателя.
  • Руководить HR-операциями и соблюдением требований в США и Канаде, включая администрирование RRSP/401(k), ведение записей о льготах и кадровых дел, проверку биографических данных, обработку заявлений по страхованию занятости и управление данными сотрудников.
  • Руководить HR-командой, обучать и развивать её участников.
  • Консультировать старших руководителей и топ-менеджмент по вопросам организационной стратегии.

Требования

  • Не менее 7 лет опыта работы в HR с последовательно возрастающей ответственностью, включая 4 года или более на руководящей должности в HR.
  • Опыт руководства HR-функцией в нескольких штатах США и провинциях Канады.
  • Обширные знания в области управления талантами, оплаты труда и льгот, подбора персонала, бренда работодателя, отношений с сотрудниками и HR-операций.
  • Подтверждённый опыт взаимодействия со старшими руководителями и топ-менеджментом.
  • Знание трудового законодательства США и Канады и требований соответствия в нескольких юрисдикциях.
  • Сильные лидерские навыки, умение обучать и консультировать.
  • Высокие навыки управления проектами и аналитики.
  • Отличные навыки коммуникации, фасилитации, презентации и письменной речи.
  • Способность взаимодействовать с разными подразделениями.
  • Опыт курирования работы как минимум с 300–400 сотрудниками в США и 50–100 сотрудниками в Канаде.
  • Навыки финансового анализа и анализа затрат и выгод.
  • Практическое знание статистики и метрик HR.
  • Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или смежной дисциплине.
  • Гибкость и готовность работать в быстрорастущей компании сферы услуг с динамичным темпом работы.

Преимущества

  • Конкурентная базовая оплата труда и премии по результатам работы.
  • Расширенное медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения.
  • Страхование жизни.
  • Программа помощи сотрудникам.
  • Дополнительные варианты страхового покрытия.
  • Софинансирование взносов в RRSP/401(k).
  • Оплачиваемые отпуска и праздничные дни компании.
  • Гибкий формат с приоритетом удалённой работы и сотрудничеством с распределённой по всему миру командой.
  • Возможности профессионального развития и карьерного роста.

Похожие вакансии

Workiva

Старший бизнес-партнёр по работе с персоналом, GTM и продажи

Workiva
1 001 – 5 000 Сотрудники
Спонсор визы H1BЗдравоохранениеКонсалтингЛогистика
USСоединенные Штаты
106 000 $ – 185 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Формируйте кадровую стратегию для команд Workiva по выводу продуктов на рынок и продажам, консультируя руководителей по организационной структуре, отношениям с сотрудниками и управлению изменениями. Поддерживайте программы по работе с талантами и помогайте укреплять инклюзивную культуру, ориентированную на сотрудников.

Открыть
PTG

Старший специалист по кадрам в PTG (удалённо, США)

PTG
51 – 200 Сотрудники
Спонсор визы квалифицированного работникаГостеприимствоКонсалтингЛогистика
USСоединенные ШтатыУдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Поддерживайте сотрудников и руководителей PTG в вопросах работы с Workday, трудовых отношений, соблюдения требований и обучения. Работайте с конфиденциальными кадровыми вопросами и консультируйте подразделения организации.

Открыть
Gumro & Associates

Директор по персоналу

Gumro & Associates
11 – 50 Сотрудники
ЗдравоохранениеПродукты питания и напиткиРозничная торговля
USСоединенные Штаты
110 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Руководите стратегией управления персоналом, соблюдением требований, подбором талантов и планированием штата в USPack — компании экспресс-логистики с доставкой в тот же день. Формируйте ответственную организационную культуру, ориентированную на результат.

Открыть
Belle

Директор по персоналу и соблюдению нормативных требований

Belle
51 – 200 Сотрудники
B2CЗдравоохранение
USСоединенные ШтатыУдалённоПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Руководите HR-направлением и соблюдением требований по мере роста медицинского персонала Belle, ориентированного на Medicare. Курируйте подбор, кадровые процессы, расчет зарплаты, опыт сотрудников и соблюдение требований в нескольких штатах.

Открыть
Galderma

Старший специалист по трудовым отношениям — Galderma (удалённо, США)

Galderma
5 001 – 10 000 Сотрудники
Спонсор визы H1BЗдравоохранениеКонсалтингКрасота
USСоединенные Штаты
110 000 $ – 135 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Консультировать руководителей Galderma по всей территории США по сложным вопросам трудовых отношений, расследованиям, адаптации условий труда и рискам в сфере занятости. Вести деликатные дела и помогать руководителям эффективнее решать проблемы на рабочем месте.

Открыть
Magnificent Differences Consulting, LLC

Специалист по расчету заработной платы и льготам — удаленно

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Сотрудники
ЗдравоохранениеКонсалтингЛогистика
USСоединенные Штаты
30 $ – 33 $ / час
УдалённоПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Ведение точного расчета заработной платы в нескольких штатах и администрирование льгот для Magnificent Differences Consulting, ее некоммерческих организаций и клиентов-ассоциаций. Координация расчета зарплаты, льгот и пенсионных процессов, поддержка сотрудников и повышение операционной эффективности.

Открыть